一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，全面考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
商业招商人员1人、物业工程管理人员1人
三、岗位职责
（一）商业招商人员
（1）制定招商规划、业态规划、品牌落位方案，制定租金、免租期、物业费租赁政策；
（2）目标品牌挖掘、商务谈判、品牌引进，主力店、次主力店、零售/餐饮配套招商；
（3）商户租赁合同洽谈、拟定，跟进进场条件、图纸对接；
（4）管控出租率、空置铺位，更新品牌库，做市场竞品调研；
（5）统筹商户进场装修对接，跟进撤场、调铺、品牌升级。
（6）公司安排的其他工作。
（二）物业工程管理人员
（1）工程的现场管理，图纸审核，工期及质量安全管理，验收控制，成本控制；
（2）设施维保计划制定，能耗管控，节能管理；
（3）应急处置：停电、设备故障、漏水等突发事件；
（4）外包物业单位监督考核。
（5）公司安排的其他工作。
四、岗位要求
（一）商业招商人员
（1）大学本科及以上学历，3年及以上商业地产、商业综合体招商运营相关工作经验。
（2）熟悉商业招商全流程、业态规划、租赁政策制定及合同管理，具备丰富的零售、餐饮、主力店品牌资源及商务谈判能力。
（3）具备良好的市场调研、数据分析、统筹协调及问题解决能力，抗压能力强，能适配市场化招商工作节奏。
（4）品行端正、责任心强，无违法违纪、失信不良记录，认同公司企业文化及管理制度。
（二）物业工程管理人员
（1）大学本科及以上学历，3年及以上商业综合体、商业地产工程运维管理工作经验。
（2）熟悉商业机电设备运维、装修工程规范、能耗管理及应急处置流程，具备图纸审核、工程验收专业能力，持有相关工程职业资格证书者优先。
（3）具备较强的现场管理、应急处置、沟通协调能力，严谨细致、责任心强，熟悉物业外包管理考核标准。
（4）无安全生产违规记录、无违法违纪不良记录，身体健康，能够胜任岗位日常工作及应急值守工作。
（三）有下列情况之一的，不得报名:
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.与其他单位存在劳动合同关系的；
6.法律、法规及政策规定的其他情形。
五、福利待遇
双休，国家法定假日休息。
待遇面议，按国家规定为录用人员缴纳五险。
六、工作地点
按照实际需求派往昆明市区项目。
七、报名时间
2026年10月12日14:00至2026年10月17日16:00
八、报名材料及提交方式
采取网络报名方式。报考人员登录昆明人才招聘考试网（网址：www.kmrcjob.cn）→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进入昆明市人力资源服务有限公司成熟经验派遣制人员招聘报名界面→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交→等待电话或短信通知。
九、招聘程序
报名资格初审符合招聘报名条件的，经个人工作简历筛选后，电话或短信通知面试。
联系电话：0871-63340298
昆明市人力资源服务有限公司
2026年10月12日
昆明市人力资源服务有限公司成熟经验派遣制人员招聘公告摘要
