因工作需要，巍山县政务服务管理局公开招聘1名劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开报名，综合评定、择优录用。
招聘岗位和数量
招聘岗位为政务窗口服务普通辅助岗劳务派遣人员1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，有良好的政治思想素质。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，品行端正、作风正派、诚实守信、爱岗敬业，服从工作安排和岗位调整，纪律观念较强，保守工作秘密。有政务服务相关工作经历者同等条件下优先。
3.具有大专及其以上学历，熟悉计算机基本操作，能够熟练使用WPS等办公软件，具有一定的沟通协调能力。
4.年龄在40周岁以下（1986年8月31日后出生），男女不限。
（二）有下列情形之一的，不受理报名
1.受过刑事处罚或曾被行政拘留、收容教养教育、有吸毒史等违法行为的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的。
3.被相关单位开除并解除劳动合同的。
4.有较为严重的个人不良信用记录的。
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违法录用纪律行为的。
6.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名并填写报名表。
2.资格审查：应聘人员提供本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份和近期免冠照片2张，由工作人员现场审查原件并收取复印件（所收取复印件等资料请自行留底，不再退还）。
3.报名时间：即日起至2026年8月25日（工作日，上午08：00-11:30，下午14:00-17:30）。
4.报名地点：巍山县政务服务管理局办公室（县政务服务中心五楼）。
（二）考核
1.资格审查通过人数在10人以内(含10人)，采取直接面试的方式进行；资格审查通过人数超过10人的，采取笔试+面试的方式进行。
2.笔试主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评，笔试成绩按百分制计算，采取闭卷的方式进行，按照报考人员笔试成绩从高到低的顺序确定5名拟进入面试人员。
3.面试主要考察应聘者适应岗位要求的专业素质、工作能力和职业能力等，参照结构化面试方式进行。
4.笔试、面试的时间和具体形式另行通知。
（三）聘用
1.由拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订1年期劳动合同（试用期1个月），试用期包括在聘用合同期限内。1年期满考核合格的，进行续签。
2.试用期内由用人单位进行综合考察，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并解除聘用合同。
3.薪酬待遇：2500元/月（含保险）；按相关规定参加单位工会组织后，参照同类人员享受工会成员福利待遇；聘用人员享受国家规定的休息日和节假日。
（四）其他事项
1.招聘工作全程接受纪检监察部门、行业主管部门、社会各界及群众的监督。
2.本次招聘不收取报名费、考试费，报考人员交通、食宿等费用自理，并注意往来途中安全。
3.招聘过程中，报考人员应保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.招聘过程中，若因不可抗力、政策调整等原因需调整招聘计划或流程的，将及时进行公布，敬请报考人员关注。
联系人：韩晶娇联系电话：0872-6306366
巍山县政务服务管理局
2026年8月18日
巍山县政务服务管理局 关于招聘1名劳务派遣人员的公告摘要
