根据《禄劝彝族苗族自治县人民政府办公室关于印发〈禄劝彝族苗族自治县事业单位“英才聚禄”实施办法（试行）〉的通知》（禄政办发〔2024〕54号），为优化教师编制结构，增强教师队伍活力，充分调动广大乡镇学校教师工作积极性，解决乡镇学校教师超编和县城学校教师紧缺问题，决定在县内乡镇学校公开选调教师到县城学校任教。现将有关事项公告如下。
一、选调原则
（一）公开、公平、公正、择优原则。用人唯贤，德才兼备，均衡配置，公开选调。
（二）缺编进人原则。根据县城学校现有的人员和编制情况，缺编补人。
（三）人岗相适原则。确保选调教师学科与岗位需求相匹配。
二、选调范围、人数、专业及资格条件
（一）选调范围、人数、专业
面向全县乡镇中小学、中心学校、幼儿园（屏山中心学校除外）选调82名具备岗位任职条件的在职在编教师到县城学校任教，选调学段、人数、专业详见下表：
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学段
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合计
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学前教育
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语文
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数学
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英语
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生物
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道法
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历史
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地理
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音乐
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体育
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美术
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计算机
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备注
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幼儿园
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23
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23
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小学
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40
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15
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12
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4
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2
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5
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1
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1
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初中
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19
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6
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3
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1
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1
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2
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2
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2
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1
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1
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合计
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82
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23
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21
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15
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5
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1
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2
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2
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2
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3
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5
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1
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2
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（二）选调人员需具备的资格条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，热爱教育事业；
2.在县内学校工作满5年（即：2020年8月31日以前在县内学校工作的），现单位工作满3年（即：2022年8月31日以前在现单位工作的），年龄在45周岁及以下（即：1980年8月31日以后出生的）；
3.报考教师须具有国家承认的本科及以上学历，须持有普通话二级乙等及以上证书；
4.具有相应学段的教师资格证。报考幼儿园岗位需具有幼儿园教师资格证，报考小学岗位需具有小学及以上教师资格证，报考初中岗位需具有初级中学及以上教师资格证；
5.幼儿园教师只能报考幼儿园教师岗位，且第一学历必须为学前教育专业，小学教师可报考小学教师岗位，学前教育专业毕业在小学教师岗位的可报考幼儿园教师岗位，报考小学岗位和初中岗位的需与现任教学段和学科一致，且近两年连续在所报考学科岗位上任教；
6.每人限报一个岗位；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不受理报名
1.正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的，或受党纪处分、政务处分或其他处分影响期未满的；
2.因违反师德师风规定，按照《关于印发〈禄劝彝族苗族自治县师德师风建设三年专项行动方案〉的通知》（禄教党工发〔2023〕12号）被调离并处于限定期的；
3.因患重大疾病，不能坚持正常教育教学工作的；
4.近一学年（即：2024年7月1日—2025年6月30日）因病假、事假累计1个月以上（含1个月）的；
5.其他不宜报考的情形。
三、选调程序
（一）发布公告
选调公告在禄劝彝族苗族自治县人民政府网站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝等平台发布。
（二）组织报名
1.报名时间：2025年7月29—30日（08:30—17:00），2天。
2.报名地点：县教体局三楼会议室。
3.报名方式：现场报名，不接受委托报名和网上报名。
4.报名材料：
（1）《禄劝彝族苗族自治县2025年公开选调县内乡镇学校教师到县城学校任教报名表》（附件1）；
（2）《禄劝彝族苗族自治县2025年公开选调县内乡镇学校教师到县城学校任教报名诚信承诺书》（附件2）；
（3）《禄劝彝族苗族自治县2025年公开选调县内乡镇学校教师到县城学校任教学校初审意见表》（附件3）；
（4）身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、近五年各类获奖证书原件及复印件各一份。
（三）资格审查
1.初审。初审由各学校负责完成，对报考教师的任教学科、学历、专业、2023—2024学年和2024—2025学年教学成绩、廉洁自律情况进行审核。资格初审材料由学校在《禄劝彝族苗族自治县2025年公开选调县内乡镇学校教师到县城学校任教资格初审意见表》（附件3）上加盖学校公章，并由校长亲笔签名认可。
2.复审。由县教体局对报考教师进行资格复审，复审通过的教师方可进入下一个选调流程。资格审查将贯穿整个选调工作过程。若选调岗位职数与资格复审合格人数比例未达到1:2的，县教体局可根据实际情况相应递减选调岗位职数或调整选调岗位职数。
3.资格审查不合格者取消选调资格；弄虚作假者，取消选调资格并给予相应处分。
（四）考试
1.考试学科教师免试，成绩以近两年的教学成绩为依据进行计算。非考试学科教师，即学前教育、音乐、体育、美术、计算机等无教学成绩的需组织面试。
2.面试
（1）面试时间：2025年8月2日（星期六），09:00准时开始，考生应提前1小时到场；
（2）面试地点：禄劝民族小学；
（3）面试内容：主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试根据岗位需要采取现场问答+模拟课堂的方式进行，面试总分100分。面试时间20分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。参加面试人员未按规定时间到达指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节。
（五）成绩计算
1.教学成绩分
（1）教学成绩按报考教师2023—2024学年、2024—2025学年所教学科总得分累计加分（若当年任教一、二年级无统考教学成绩的，往前推一年计算），求平均分为该教师最后得分（以教师发展中心登记在册的分数为准）。各学年教学成绩的计算方式如下：
学年教学成绩=当年所教年级学科的班级总得分/该年级学科当年的全县平均总得分×100；
（2）教学成绩分以教师发展中心各年级学科成绩登记册为依据进行计算，当年承担同一学科多班级或跨年级教学工作的教师，教学成绩分以成绩最好的班级计算；请产假的教师，当年教学成绩分以产假前所任班级的成绩计算。
2.考核加分
由县教体局根据《禄劝彝族苗族自治县2025年公开选调县内乡镇学校教师到县城学校任教考核加分项目》（附件4）对选调报名人员近五年的表彰奖励情况进行量化考核，时限为2020年8月1日—2025年7月31日，以证书落款时间为准。
3.综合成绩计算方法
（1）有考试成绩的综合成绩=教学成绩×70％+考核加分×30％.
（2）无考试成绩的综合成绩=面试成绩×70％+考核加分×30％.
（3）教学成绩、面试成绩与考试综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。当综合成绩排名并列时，教学成绩或面试成绩高者进入下一选调环节。若教学成绩或面试成绩和考核成绩均相同，须加试面试。以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。
（六）公示
按照选调计划数，根据综合成绩按从高分到低分的顺序等额确定拟调人员名单。若综合成绩出现并列时，根据教学成绩按从高分到低分顺序确定拟调人选，并在禄劝彝族苗族自治县人民政府网站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝等平台进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间如有报考教师被举报证件弄虚作假，一经查实，取消其选调资格，当事教师三年内不得报名参加各种选拔考试，参与弄虚作假、徇私舞弊者给予相应纪律处分。
（七）办理调动手续
公示无异议，符合调动条件的，按岗位成绩排名进行选岗。经本人选岗后（选岗时间另行通知），由县人社局按有关程序办理调动手续。调入人员的岗位等级由调入学校根据现有的空余岗位重新聘用。
四、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位按综合成绩从高分到低分依次进行递补：
1.选调人员自愿放弃调动的；
2.公示期满5天，联系不上选调人员本人的。
（二）在选调的任一环节中，若发现与本方案规定的资格条件不符的情况，取消选调资格。
（三）弄虚作假，提供不实材料者，取消选调资格。
（四）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件及相关规定执行。
（五）本方案由县教体局负责解释。
五、咨询及监督联系方式
县教体局咨询电话：0871—68912756
县教体局监督电话：0871—68915026
文章来源：禄劝县人民政府
http://www.kmlq.gov.cn/c/2025-07-18/7031897.shtml
云南昆明市禄劝县招聘公告摘要