2024年云南省德宏州瑞丽市人民医院招聘就业见习岗公告（20人）_

2024年云南省德宏州瑞丽市人民医院招聘就业见习岗公告（20人）

2024-11-27 云南公务员考试网

云南省德宏州瑞丽市人民医院招聘摘要

　　2024年云南省德宏州瑞丽市人民医院招聘就业见习岗公告已公布。云南省德宏州瑞丽市人民医院招聘就业见习岗20人。报名时间：2024年11月27日-12月5日。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南省德宏州瑞丽市人民医院招聘工作人员正文

2024年云南省德宏州瑞丽市人民医院招聘就业见习岗公告

　　根据云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅、云南省财政厅《关于转发做好高校毕业生等青年就业创业工作文件的通知》云人社通〔2024〕30号文件精神，为加强瑞丽市人民医院人才队伍建设，满足医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘就业见习岗20名，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优录取的原则

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义；

　　（二）遵守国家宪法和法律，品行端正；未受党纪、政纪、刑事处罚以及组织审查、司法机关立案审查，未被开除或辞退公职的情况；

　　（三）未与其他单位签订过劳动合同或就业见习岗协议书，2023年、2024年的高校毕业生，年龄24周岁及以下。

　　（四）符合招聘岗位要求的专业条件，护理专业岗位要求具备相应资质证；

　　（五）热爱所从事的专业，责任心强，具有为医院奉献的精神，具有为人民服务的思想；

　　（六）身体健康，体型端正，具有正常履行岗位职责所需的身体条件。无重听，无口吃，双眼矫正视力4.8及以上，色觉正常。鉴于医院工作岗位特殊性，护理专业技术人员要求：男性身高不低于1.60米，女性身高不低于1.55米；

　　（七）民族、籍贯不限，德宏州内户籍、会讲当地世居少数民族语言、缅语者优先。

　　三、拟招聘岗位数及要求

条件岗位	招聘人数（人）	学历要求	专业要求	其它要求
就业见习护士岗	15	普通招生计划全日制本科及以上学历，并取得相应学历证、学位证；必须是2023年、2024年的毕业生	护理或护理学	24周岁及以下，取得护士资格证者
就业见习临床医生岗	3	普通招生计划全日制专科及以上，并取得相应学历证和或学位证；必须是2023年、2024年的毕业生	临床医学	24周岁及以下，取得相应专业资格证者优先。
就业见习药学岗	1	普通招生计划全日制本科及以上学历，并取得相应学历证、学位证；必须是2023年、2024年的毕业生	药学	24周岁及以下，取得相应专业资格证优先。（中药学优先）
就业见习检验岗	1	普通招生计划全日制本科及以上学历，并取得相应学历证、学位证；必须是2023年、2024年的毕业生	医学检验	24周岁及以下，取得相应专业资格证者优先。
合计	20

　　四、现场报名

　　（一）报名时间：2024年11月27日-12月5日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30周末除外)

　　（二）报名地点：瑞丽市人民医院人事科（原市疾控中心办公区二幢三楼）。

　　（三）报名时需提交材料：身份证复印件，个人简历册（含毕业生就业推荐表复印件），毕业证、学位证、户口册复印件，相关的资格证书、荣誉证书等其他个人需要提交的复印件资料。护理专业需到我院体检科测量身高。报名人员提交资料，经审核符合条件者给予登记报名。

　　五、招聘考核方式及体检安排

　　（一）考核方式：以面试方式进行综合考核，主要考核考生的综合素质，包括仪表举止，语言表达能力，逻辑思维能力，协调与应变能力，以及利用专业理论知识解决实际问题的能力；考核顺序由考生本人抽签产生，按考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后取平均分来计算成绩，成绩从高分择优录取，若出现最后一名成绩相同的，以瑞丽籍、德宏籍依次优先。

　　（二）所有参加考核的人员，按专业面试成绩高低排序，确定拟聘人员并参加健康体检，体检合格者确定为拟聘人员在医院公示栏内给予公示，公示期为五天，公示期结束，无异议者，按招聘岗位，签订一年就业见习协议；若体检不合格者不予聘用，医院将按面试成绩高低排序依次递补；录用人员若不服从岗位安排者不予聘用，医院可根据成绩顺延录用其他考生。

　　（三）考核及体检时间安排

　　根据报名情况，考核及体检的时间、地点另行通知。

　　六、见习时间、生活补助费及其他

　　（一）就业见习人员见习期限为一年。

　　（二）见习期间，给予相应生活补助费，每人每月2300元。

　　（三）签订见习协议后，按相关规定为其购买人身意外伤害保险，保险费一年250元。

　　（四）就业见习岗从事各专业辅助工作。

　　（五）在本院就业见习岗工作的人员，可参加本院次年非编合同制招聘考试，同等条件下，优先录取。

　　七、本次招聘人员不足的，医院将继续招聘，直至招聘满为止。

　　八、招聘工作纪律

　　（一）招聘工作领导小组要切实履行领导责任，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，组织好本次招聘工作。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。