本单位因工作需要，特公开招聘合同制煤矿驻矿安监员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试等方式按比例择优录用。
二、 招聘计划
本次计划招聘合同制煤矿驻矿安监员2名，主要从事煤矿驻矿安全监管工作，工作地点为大关县靖安镇红岩煤矿和德林煤矿。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治思想素质，公道正派，品行端正，有强烈的责任心和事业感；
（二）具有高中、中专及以上学历，并能熟练操作计算机和日常办公软件；
（三）男性，身体健康，家庭成员及近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动被判处刑罚的；
（四）年龄在40周岁及以下（1984年1月1日以后出生），煤矿相关专业、有煤矿相关工作经历或特别优秀者年龄可放宽至45周岁（1979年1月1日以后出生）；
（五）下列人员不得参与本次招聘报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分的，或受其他处分正在处分期内的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，司法程序尚未终结的；
4.不符合招聘条件或其他不宜聘用为驻矿工作人员的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年9月19日至9月23日，上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
2.报名方式及资格审查：采用现场报名或邮件报名方式进行报名和资格审查。采用现场报名的，现场进行资格审查并反馈报名结果，报名地点：大关县人民政府四楼大关县发展和改革局能源股；采用邮件报名的（周末仅支持邮件报名），请发送报名邮件后及时联系大关县发展和改革局工作人员，工作人员进行资格审查后将电话反馈报名结果。联系人及电话：欧毅，15187028208。报名邮箱：dg5629018@163.com。
3.报名时应提交的材料：填写《大关县发展和改革局合同制驻矿安监员报名登记表》（附件），本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各一份，近期免冠1寸证件照1张。
4.考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。
（二）笔试、面试和成绩
1.笔试满分100分，内容以《煤矿安全规程》等煤矿安全常识为主。笔试时间：2024年9月24日10:00-12:00。
2.面试满分100分，最低控制分数为70分。面试人员从笔试成绩高分到低分按照1：2的比例确定，若有进入面试人员（末位考生）笔试成绩并列的，同时参加面试，若进入面试者放弃面试的，由笔试成绩高到低依次进行递补。面试主要考察应试人员的求职动机，拟任岗位的匹配性，语言表达、组织协调、应变处置能力等。面试时间另行通知。
3.考试总成绩=笔试科目成绩×70% +面试成绩×30%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（三）公示
应聘工作结束后，将进行7天公示，公示结束无异议的拟定为聘用对象。
五、体检与聘用
体检工作由大关发展和改革局统一组织进入体检程序的考生到指定的医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。
体检合格后，由大关发展和改革局组织政审。对体检、政审不合格人员造成的空缺，从报考人员中按综合成绩由高到低依次确定递补对象。新聘用人员，由大关县发展和改革局组织进行岗前培训，培训合格签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，合同期满后，根据考核情况确定是否续签。合同制煤矿驻矿安监员不纳入大关县发展和改革局正式编制，履行合同期间违反煤矿驻矿安监员管理规定或不胜任工作的，将按照有关规定处理或解除劳动合同。
六、工资待遇
每月工资为3000元（含单位按照规定需购买的保险），工作满1年后续签的驻矿安监员，将酌情考虑工龄工资，且对年终考核为优秀的驻矿安监员，给予优秀奖励。
七、组织实施和监督
招聘工作由大关县发展和改革局组织实施。为保证招聘工作公平公正，招聘工作接受县纪委监委派驻县发改局纪检监察组和社会各界监督。监督电话：0870-5629016，0870-5622200。
八、本《公告》内容由大关发展和改革局负责解释。
大关县发展和改革局
2024年9月19日
文章来源：微大关公众号
https://mp.weixin.qq.com/s/eV_9mqLcHB_BG_thkfWgxQ
云南省昭通市大关县发改局招聘摘要