因工作需要，富源县人民法院将面向社会公开招聘合同制书记员9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘计划
公开招聘合同制书记员9名（岗位设置范围为院机关和全县四个中心法庭），其中女性4名，男性5名。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良记录；
2.年龄18周岁以上、40周岁以下（1983年8月31日至2005年8月31日期间出生）；
3.具有大专及以上文化程度；
4.2024年8月31日前未就业；
5.具有正常履行岗位职责所需身体素质和工作业务能力，身体健康。
（二）优先聘用条件
同等条件下，优先招聘政法类院校毕业生、富源籍考生、曾经或正在法院从事审判、执行、警务和文秘工作的辅助人员，以及具有法院书记员岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因违反法院检察院书记员、警务辅助等人员有关管理规定而解除劳动合同的；
5.有个人不良信用记录的；
6.本人或家庭成员被判处刑罚，本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.其他不适合从事书记员工作的。
四、招聘程序
（一）报名方式、时间、地点及资格审查
1.报名方式：采取本人现场报名的方式。
2.报名时间：2024年6月18日至6月20日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
3.报名地点：富源县人民法院政治部5010室。
4.报名所需材料：本人身份证、毕业证（有学位证的一并提交）原件复印件各1份；相关资格证书及其他证明材料原件及复印件各1份；本人近期半寸蓝底免冠正装彩色照片3张及电子版（JPG格式、照片名称填写为“姓名+身份证号码”）。
5.资格审查：按照招聘条件对报名者进行资格审查。经资格审查合格的人员填写《富源县人民法院2024年招聘合同制书记员报名表》。后续考试事宜等待通知。
（二）笔试、专业技能测试
所有报考书记员岗位均参加笔试和专业技能测试
笔试和专业技能测试。笔试内容为法律基础知识、时事政治、写作等书记员从业相关知识，满分100分，占综合成绩的30%。专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。
时间及地点：考生按照通知的时间、地点参加笔试及专业技能测试。
（三）面试
根据笔试和专业测试成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例确定进入面试的人员，若出现报考人员放弃或其他影响面试比例的情形，按实际进入面试人员开展面试，不再递补。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。面试时间为15分钟，面试最低合格控制线为70分。
面试时间及地点：考试地点及具体情况另行通知。
（四）体检和考察
面试结束，以综合成绩从高分到低分顺序按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员名单。
体检参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由本人支付。体检合格的进入考察程序，考察参照公务员招录考察有关要求进行。体检、考察结果不合格的，按综合成绩排名从高到低顺序递补。
（五）公示和聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为三天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；为保护考生权益，反映问题时须实名反映。
公示期间因出现问题或个人放弃形成岗位空缺的，可进行一次递补。
五、储备人员
参加面试的人员均作为合同制书记员储备人员，当各岗位书记员出现空缺时可从储备人员中按综合成绩（最低分数线为70分）从高到低的顺序按照相关程序补录。储备期间为2年。
六、聘用及相关待遇
经笔试、面试、体检、政审、公示合格的人员须在规定时间内报到，与县人民法院签订聘用合同，试用期为2个月，待遇和保障参照富源县人民法院现有同类人员执行。
七、组织纪律
（一）考生在报考过程中，应及时登录相关网站和报考微信群了解考试工作进程，查询有关事项公告，若因考生个人原因造成的后果，由考生自行承担。
（二）对违反考试纪律的人员按相关规定进行处理。
（三）在招聘过程中若发现不符合条件的人员，富源县人民法院可随时取消其参考或聘用资格。
（四）富源县人民法院合同制书记员招聘工作全程接受社会监督。
本公告由富源县人民法院政治部负责解释。
咨询电话：0874——4629586
监督电话：0874——4629567
富源县人民法院
2024年6月18日
文章来源：富源县人民法院公众号
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