云南高创人才服务有限公司（以下简称“高创公司”）为富滇银行选派派遣制业务人员55人，其中：面向社会招聘50人，面向在富滇银行提供厅堂服务的现有外包人员招聘5人（在富滇银行提供厅堂服务的现有外包人员仅限报考富滇银行昆明主城区分支机构岗位及昆明郊县支行岗位）。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘共55人，安排到富滇银行昆明主城区、昆明郊县支行及州市分行从事辅助性业务岗位。具体如下：
二、报名条件
（一）年龄不超过30周岁（1994年1月1日之后出生），在银行网点服务2年及以上的，年龄可放宽到32周岁（1992年1月1日之后出生）。
（二）报考富滇银行昆明主城区岗位的需大学本科及以上学历，在银行网点服务2年及以上的，可放宽到大学专科及以上学历；报考富滇银行昆明郊县支行及州市分行岗位的需大学专科及以上学历。专业要求为经济、金融、财会、管理、计算机等。
（三）在富滇银行提供厅堂服务的现有外包人员报考相关岗位的，需在富滇银行网点服务2年及以上。
（四）身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
（五）热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识，能服从银行工作安排，认同并遵守银行的规章制度。
（六）符合富滇银行亲属回避的有关规定。
三、招聘流程
（一）报名
通过招聘系统投递简历进行报名，本次仅受理网上申请。
（二）初选
根据选用基本条件，结合岗位需求，择优筛选简历，确定参加笔试人员名单。
（三）考试
本次招聘由云南高创人才服务有限公司组织进行笔试、面试。
1.面向社会招聘的50人根据笔试成绩从高到低排序确定面试人员名单。
2.面向在富滇银行提供厅堂服务的现有外包人员招聘的5人按笔试成绩占60%、业绩考核占40%从高到低排序确定进入面试人员名单。
笔试、面试具体时间和地点届时通过报名时预留的邮件、短信通知。
（四）结果审核及公示
根据最终成绩确定拟录用人员名单，按程序审核通过后对结果进行公示。
（五）体检、培训及签约
由高创公司组织体检（费用自理），体检合格的应聘者参加岗前培训，岗前培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关管理规定。
四、报名方式及时间
本次招聘只接受网络报名，应聘者通过下方简历投递地址按要求投递电子简历，截止时间为2024年1月19日22点，每位应聘者限报1个岗位。简历投递成功后将无法修改，请应聘者认真核对报名信息，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。
（一）PC端
复制链接（https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7253991）进入简历投递页面，选择相应岗位投递简历。
（二）手机端
扫码进入简历投递页面，选择相应岗位，按要求填写报名信息并投递简历。
五、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其进入到下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）我公司有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对本次招聘工作享有最终解释权。
（三）笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮箱。对未能进入下一环节的应聘者，恕不另行通知。
（四）在招聘过程中，我公司和富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
咨询电话：0871-63637782高老师周老师（咨询时间：工作日9:00-17:00）
云南高创人才服务有限公司
2024年1月
文章来源：云南高创人才服务有限公司网站
http://www.yn-job.com/xinwenxiangqing.html?article_id=403
云南富滇银行招聘工作人员摘要
