昆明市晋宁区信访局因工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次对外公开招聘编外工作人员共计1名，招聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:5的比例方可进行招考。
二、用工方式
劳务派遣制用工。
三、薪酬待遇
工资待遇按照下列工资标准执行（包括社会保险单位及个人承担部分和劳务派遣服务费）:
大学专科及以下：3700元/月（试用期：3200元/月）；
大学本科及以上：4200元/月（试用期：3700元/月）；
受聘人员食宿自理。
四、报名资格条件
（一）具有大专及以上学历，专业不限。
（二）年龄35周岁及以下。
（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度，热爱祖国，自觉遵守宪法和法律法规，品行端正、作风正派，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和较强的工作责任心。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）了解机关工作规范和行政职能，熟练使用office等办公软件。
（六）未因犯罪受过刑事处罚和被开除公职。
五、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式：考生本人现场报名。
（二）报名时间：2023年7月26日— 7月28日，每天上午9：00—12：00，下午13：00—17：00，逾期不再受理报名。
（三）报名地点：昆明市晋宁区信访局办公室（昆明市晋宁区昆阳街道郑和路365号),电话：0871-67892723。
（四）报名时需提供的证件、材料：
1.《昆明市晋宁区信访局公开招聘编外工作人员报名资格审查表》；
2.毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网中查验的教育部学籍、学位在线验证报告和学历证书电子注册备案表；
3.中华人民共和国居民身份证原件及复印件1份；
4.近期小一寸正面免冠彩色照片2张；
5.有相关工作经历的需提供工作经历证明原件；
6.有国家相关机构认定的资格证书需提供原件及复印件1份。
六、考试方法、时间、地点
（一）考试
本次考试采取笔试和面试的方式进行。
笔试
（1）笔试采取闭卷考试(90分钟)，笔试成绩按百份制计算。考试内容：信访工作相关政策、写作等内容。
（2）考试时间及地点：另行通知。
2.面试
（1）以应聘者笔试成绩从高分到低分排序，并按照招聘岗位1：5的比例确定进入面试人选,不足1:5比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。
（2）面试采取现场问答方式进行，面试成绩按百分制计算。主要考核应聘者的综合知识运用能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
（3）面试时间、地点另行通知。
3.成绩计算方法
（1）笔试满分100分，笔试结束后，成绩在一定范围内进行公示，公示期为3个工作日。
（2）面试满分100分，笔试取得的成绩不带入面试，面试结束后，成绩在一定范围内进行公示，公示期为3个工作日。
（3）经公示无异议的，按面试成绩高低顺序确定考核人选，择优录用。
（二）体检、考察阶段
1.总成绩从高到低按招聘岗位1:1确定拟录用人员并进入体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自己承担，体检弃权或体检不合格者，可依次递补。
2.对体检合格者，由用人单位组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补，考察合格者即列入拟聘人员。
（三）公示及聘用
1.拟聘人员名单将在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示期满无异议的，办理相关聘用手续，试用期2个月。试用期间，按照所聘岗位发试用期工资，试用期满后，对聘用人员进行全面考察，经考察能胜任本职工作的，予以转正；经试用不能胜任本职工作的，按劳动合同法予以解聘，所差人员可以在此次面试人员当中依次递补。期限不超过六个月。
3.聘用人员在履行合同期间，因个人原因离职出现岗位空缺，所差人员可以在此次面试人员当中依次递补。期限不超过六个月。
七、招聘纪律
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在招聘过程中作弊的；
3.其他违反公开选招聘有关规定的行为。
八、其他事项
有下列情形之一的，视为自动放弃，由达到条件的其他受聘人员进行递补或空缺；
（一）受聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面承诺）。
（二）被录用聘用后5个工作日内，联系不上本人的。
（三）其他未尽事宜由昆明市晋宁区信访局负责解释。
（四）投诉监督电话：昆明市晋宁区信访局（昆明市晋宁区昆阳街道办郑和路365 号）0871-67892723
文章来源：晋宁区人力资源和社会保障局公众号
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云南昆明市晋宁区信访局招聘工作人员摘要
