大理州建投开发有限公司是大理州建设投资（集团）有限公司的二级公司，是一家以房地产开发为主的州属商业一类实体公司，公司成立于2018年8月，注册资本金人民币5亿元。公司主要经营范围为城镇基础设施、城乡公共项目、棚户区改造、旧城区改造等城市提升改造项目的投资建设；房地产开发、新城区建设等项目的综合开发投资建设；土地一二级市场整理、开发；新型建材业投资、经营管理；旅游业及相关附属产业的项目投资、经营管理等。目前公司有大理州建投长电房地产开发有限公司（控股）、大理建投服务管理有限公司（参股并经营管理）、大理州建投兴榆房地产开发有限公司（参股），有三家下属控（参）股公司。
根据大理州建投开发有限公司下属大理建投服务管理有限公司未来发展的工作需要和用人需求，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察、按标准选拔”的原则。采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司）负责本次招聘信息的发布、简历筛选（资格审查）、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等相关工作。
二、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质，认同公司企业文化和企业发展模式，具有良好的职业道德和思想道德品质，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神。
3.具备招聘岗位所需的基本要求及任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.年龄和工作经历时间认定计算截止2023年6月30日前，职称或职业(执业)资格证书均应为2023年6月30日前获得。
5.具备岗位要求的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不接受报名：
1.受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；
2.曾被国家机关、事业单位、国有企业因违纪、违法被开除公职或者辞退的人员；
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等行为且在禁考期内的，严重违反录用、聘用纪律行为的人员（在此前曾被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员）；
4.本人有较为严重的个人不良信用记录的；家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.2023年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
三、招聘岗位
本次面向社会公开招聘发布岗位11个，招聘11人，具体招聘岗位及相关要求等详见《大理州建投开发有限公司及下属企业2023年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年6月20日—2023年6月30日17:00。
2.报名方式
（1）本次公开招聘实行网上报名，不接受现场及电话报名，网上报名时间为全天，报名时须准确、完整填写个人信息。
（2）网上报名链接：https://gcrcjob.com
3.报名步骤
（1）登录网址：https://gcrcjob.com；
（2）首页点击注册（已注册过直接登录）；
（3）登录后点击导航栏专项招聘；
（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；
（5）填写报名信息并点击提交审核；
（6）可以在页面右上角头像点击我的考试－考试中心－进入维护查看报名与审核情况；
（7）审核通过在考试确认处点击信息确认。
4.注意事项
（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如应聘人员报名表、承诺书、身份证，毕业证和学位证，职（执）业资格证等上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+报考单位+岗位名称）。
（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理。
（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任。
（4）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成。
（5）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角头像处点击“我的考试——进入维护”了解报考人员自己的考试进程。
5.报名人员报名时需提供以下材料
（1）《大理州建投开发有限公司及下属企业面向社会公开招聘报名表》（附件2）；《大理州建投开发有限公司及下属企业面向社会公开招聘个人诚信承诺书》（附件3），承诺书签名需手写并盖指纹。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称或职(执)业资格证书及相关资格证书等各1份。
（3）关于工作经历应提供证明材料：工作单位证明、单位任职文件、劳动合同和到人社部门登记备案的用工名册(若未登记备案的需要提供与工作履历一致的单位发放工资清单或银行代发工资流水、社保缴费凭证)等各1份。
6.报名要求
（1）每名应聘者只能报考1个岗位，不得重复报名；
（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。
（二）资格初审
报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审，初审合格后，按照择优录取的招聘原则，招聘人数与进入笔试人数按不低于1:3的比例确定，进入笔试人员将以短信或电话方式通知。未通过资格初审人员，不再另行通知。
（三）笔试
1.笔试形式为现场纸笔考试。笔试考察方向为综合能力及专业知识，笔试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织、统一评分。
2.笔试时间和地点：以准考证通知为准。
3.笔试需携带的材料：身份证原件，准考证、笔试短信通知打印纸质版。
4.准考证领取方式：通过资格初审的应聘人员可以在报名网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试——考试中心——进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。
5.笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩未达最低合格分数线的应聘人员不得进入面试。同时根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位不低于1:3的比例确定面试对象。
6.笔试成绩和进入面试人员名单在考试结束后5个工作日内，在大理州人民政府网站、大理州建投开发有限公司微信公众号和报名网站上公示5个工作日。届时进入资格复审人员会以电话或短信形式通知，没有进入人员将不再另行通知。
（四）资格复审
1.面试前进行资格复审，复审工作由大理州建投开发有限公司2023年面向社会公开招聘工作领导小组办公室、云南高创人才服务有限公司共同负责实施。每个岗位进入资格复审与招聘人数的比例为3:1，不足3:1的将根据进入资格复审的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。在面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以云南高创人才服务有限公司电话或短信具体通知为准。
2.资格复审需提供以下资料：
（1）报名者需提供《大理州建投开发有限公司及下属企业面向社会公开招聘报名表》《大理州建投开发有限公司及下属企业面向社会公开招聘个人诚信承诺书》原件各1份；
（2）报名资料原件及复印件资料各1份（包括身份证、毕业证、学位证（如有）、职称证、职（执）业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料）；
（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。
（五）面试
1.面试方式采取半结构化面试，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织。
2.面试时间和地点：以电话或短信另行通知为准。
3.面试需携带的材料：身份证原件、面试短信通知打印纸质版。
4.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后由考场引导人员带领面试考生进入考场，面试开始后当着一号代码考生的面拆封试题并签字。在面试过程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情况，禁止将面试题本带出考场。
（六）综合成绩计算及公示
1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后两位）。
2.综合成绩公示：根据应聘人员综合成绩从高到低排名，在大理州人民政府网站、大理州建投开发有限公司微信公众号、报名网站上公示5个工作日。面试成绩或综合成绩在60分以下的，不得进入下一程序环节。
（七）考察和体检
1.依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察（背景调查）和体检人选。若综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加考察（背景调查）、体检人选。
2.考察（背景调查）：由云南高创人才服务有限公司负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人选的学历核实，最近一段工作履历核实（管理岗位），是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。
3.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺时，按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（八）公示和录用
根据考察（背景调查）、体检情况确定拟聘用人员，并在大理州人民政府网站、大理州建投开发有限公司微信公众号、报名网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（九）薪酬待遇
薪酬待遇按大理州建投开发有限公司及大理建投服务管理有限公司的薪酬制度执行，按国家相应标准缴纳五险一金。
五、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，招聘组织机构有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）本次招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话或短信通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注信息。如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系，视为报考人员自动放弃本次应聘。
（三）本次公开招聘工作，纪检部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，有关人员给予处分。
六、咨询方式以及投诉方式
（一）招聘咨询电话
大理州建投开发有限公司综合部：0872-2322808
联系人：虞女士15912627478
云南高创人才服务有限公司大理分公司：0872-2168179
联系人：程女士15198933579 谈女士13888751567
（二）监督投诉电话
大理州建设投资（集团）有限公司人力资源部：0872-2322635，大理州建设投资（集团）有限公司纪委办公室：0872-2322658。
来源：大理白族自治州人民政府http://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202306/ebeb93cf5a4644838737f97ea0dd7e44.shtml
云南大理州建投开发有限公司及下属企业招聘工作人员摘要
