为提高机关事务管理局服务质量和水平，提高工作效率，推进工作实绩，有效解决人员短缺与工作繁多之间的突出矛盾，现面向社会公开招聘3名工作人员（编外人员、劳务派遣形式），主要从事接待服务保障工作，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
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招聘岗位
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岗位数量
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岗位职责
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接待中心
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3名
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公务接待、服务和保障工作
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三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、具有良好的职业道德、无不良行为；
2.招聘年龄范围在35周岁以下（即1987年12月5日以后出生），女性，具有全日制大学专科及以上学历；
3.形象端正、身体健康，无犯罪记录、无残疾、无色盲色弱、无吸毒史；
4.具有良好的职业素养和道德品质，具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力，有较强的沟通协调能力，形象气质佳，具有机动车驾驶证、相关工作经验者优先；
5.工作期间必须服从领导和管理，遵守单位的各项规章制度与工作纪律，具有吃苦耐劳的精神。
（二）有以下情形之一的人员不予聘用
1.有违法、犯罪记录的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因违法行为，受过行政处罚社会影响恶劣的；给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；
5.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年12月5日-8日12点00分
2.报名方式：请报名人员将报名所需资料（格式：PDF、WORD）发送至邮箱1377463980@qq.com[请备注：报名XX岗+姓名+电话]；
备注：报名所需材料包括但不限于：《报名简历表》（见附件一，添加近期免冠证件电子照片）、最高学历证书、专业技能证书、身份证正反面扫描件。
3.资格审查：凡报名人员通过微信投递简历成功的，均由第三方人力资源公司负责在线上进行资格初审，初审通过后，连同报名资料一并报安宁市机关事务管理局复审。
4.资格审查合格的电话/短信通知领取笔试准考证。
5.其他：凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件的报名人员，一经查实取消报名应聘的资格。
（二）笔试
报名人员经资格审查结束后，由第三方人力资源公司组织实施笔试，参加笔试人数与计划招录人数比例不低于3:1，如达不到开考比例的，将视情况决定是否取消或减少招聘计划，笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。
1.笔试时间及地点：以笔试准考证为准。
2.笔试时需带资料：身份证原件确认信息，否则视为自愿放弃，自备碳素笔、2B铅笔和橡皮擦等考试用具。
3.笔试成绩将在“安宁人才市场”微信公众号上公示，公示时间为3个工作日。
（三）面试
1.根据报名人员的笔试成绩从高到低，按报名岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员。
2.进入面试考生须持身份证原件及本人报名简历到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜由人力资源公司另行通知。
3.面试形式：面试人员依次进行自我介绍，由评分组进行提问，面试突出实绩实效，围绕岗位职责目标进行。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（按“四舍五入”保留小数点后两位数字。）
4.根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。
5.面试成绩及总成绩将在“安宁人才市场”微信公众号上公示，公示时间为3个工作日。
（四）体检
面试结束后即进入体检环节，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺时，按考试总成绩由高到低等额递补。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
五、薪酬待遇
接待中心试用期（2个月）工资标准按2800元/人/月计发。试用期满经考核合格的，办理聘用手续并购买“五险一金”，待遇按5450元/人/月的标准发放（含“五险一金”部分）。
六、其他要求
1.为做好疫情防控，考生进入笔试、面试环节入场时均应根据疫情防控有关要求执行。进入考场前需提交核酸检测阴性证明（24小时以内）和主动出示健康码、行程卡，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。考生无核酸检测阴性纸质证明或健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。
2.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（联系人:肖老师 15974605760）
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/xouOrESkVYPagAHJOufzNQ
云南昆明安宁市机关事务管理局招聘工作人员摘要
