阿拉街道位于昆明市主城区东郊，北与滇中新区大板桥街道接壤，东与洛羊街道交界，西与官渡区金马街道、盘龙区青云街道相邻，南邻小板桥街道。2008年托管于昆明国家级经济技术开发区管委会，区域面积87.44平方公里，现有户籍人口71003人，目前共下辖13个社区居委会，29个居民小组。现根据工作需要，经街道党工委、办事处研究决定，公开招聘社区专职工作人员25名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实际的原则，面向社会，公开报名，统一考试，择优录用。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘阿拉街道社区专职工作人员25名，岗位计划详见附件1、附件2。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，无违法犯罪记录；
2.思想品行端正，热心社区公益事业，热心服务社区居民群众；
3.有胜任社区工作岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
5.年龄为18周岁以上、40周岁以下（即1982年11月至2004年11月期间出生）；
6.符合《阿拉街道2022年城市社区专职工作者招聘岗位计划表》（附件1）、《阿拉街道2022年村改居社区专职工作者招聘岗位计划表》（附件2）所列条件；
7.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件；
8.服从安排和岗位调配。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；
3.正在接受纪律审查的或受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的；
4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满5年的人员；
5.出现社区干部任职资格“七不准、十五不宜”负面清单涉及情形：
（1）政治上的“两面人”，政治素质不高、组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，散播与党的方针政策及国家法律法规相违背的言论或不贯彻执行党和国家方针政策，甚至公然对抗的；
（2）有犯罪前科或受过刑事处罚的;
（3）存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;
（4）组织、实施或参与邪教和非法宗教活动的;
（5）涉黄涉赌涉毒受到处理的；
（6）存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;
（7）受撤销党内职务及以上党纪处分，受撤职及以上政务处分的;
（8）受撤销党内职务以下的党纪处分，受撤职以下的政务处分按规定不能任职的;
（9）近5年中存在责令辞职、被罢免情形的;
（10）被法院纳入失信被执行人名单或被列入行贿人员名单的;
（11）涉及宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的;
（12）长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的;
（13）担任村（社区）干部期间，长期不公开村（居）务，侵占集体资产或造成集体资产流失的;
（14）担任村（社区）干部期间，工作消极懈怠，不负责任，出现不履职、履职不到位等情况，在群众中造成不良影响的;
（15）选举前拒绝作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺的;
（16）存在不履行赡养义务、虐待家庭成员等违反社会公德行为的，违规大操大办宴席，违反殡葬改革政策的;
（17）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;
（18）受到行政拘留处罚且影响恶劣的；
（19）存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改的；
（20）不执行、不配合新冠肺炎疫情防控要求造成不良后果的；
（21）近5年存在民主评议为不称职情况，或在组织考察中综合评定为不称职的；
（22）长期外出或丧失行为能力，不具备履职条件的。
6.具有法律法规等规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘程序包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等环节，流程如下：
（一）报名方式及流程
1.报名时间：2022年11月7日至2022年11月13日下午24:00。
2.报名方式
采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧网昆明频道http://www.51job.com/kunming进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行报名。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。
注意事项：每人限报1个社区、1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.报名材料
（1）《阿拉街道2022年公开招聘社区专职工作人员报名登记表》（附件3）、本人免冠近照、身份证、户口簿（户号页、本人页）、毕业证、学位证、职称证、党组织关系证明（党员提供）、职（执）业资格证及其他相关证明材料扫描文件各1份；
（2）报考有工作年限要求岗位的，需同时提供证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件1份。
4. 资格初审
根据材料提交情况，由前程无忧人工审核应聘人员提交的报名材料与报考条件是否相符，资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。资格初审合格者方可参加笔试，进入笔试人员名单、笔试时间和地点将通过短信或电话通知本人，请考生确保报名表上的信息准确。
5.准考证打印
资格初审通过者，由前程无忧发送准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行打印并妥善保管。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为岗位所需专业知识、社区工作相关政策法规，以及社会工作实务与综合能力、时事政治等。笔试满分100分，占综合成绩40%，考试时间120分钟。
2.笔试时考生必须携带本人身份证原件、准考证进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。
3.笔试时间、地址另行通知。
4.原则上参加笔试人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，未达比例的按规定调减岗位招聘计划数或取消相应岗位招聘计划。
5.笔试成绩在前程无忧网站http://www.51job.com/kunming进行公示，公示期为5个工作日。
（三）资格复审
1.资格复审人员确定：按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员；若遇特殊情况出现等额进入面试或达不到1:3比例的，可正常参加面试，但面试成绩不得低于70分。
2.资格复审：面试前，面试人员需携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。
（四）面试
1.资格复审合格者进入面试，面试以半结构化方式进行，面试成绩满分100分，占综合成绩60%。主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、工作应变等能力、专业知识及与所报岗位的匹配程度。
2.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。
3.资格复审及面试时间、地点另行通知。
（五）综合成绩计算及公示
按（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）的方式进行计算，并保留小数点后两位。若综合成绩出现并列时，如招聘岗位存在“同等条件下优先考虑”情形的，具有“同等条件下优先考虑”情形的人员优先确定为参加体检人员；若综合成绩并列且招聘岗位不存在“同等条件下优先考虑”的情形，取面试成绩高的列为体检对象。
综合成绩在前程无忧网站http://www.51job.com/kunming进行公示，公示期为5个工作日。
（六）体检
经公示无异议的，依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人员。
体检标准参照《公务录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检在指定的县级以上具有体检资质的医院进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。
（七）考察
体检合格人员，列为考察对象，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考察。
体检、考察不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）录用公示
考察合格后，拟录用人员名单在前程无忧网站http://www.51job.com/kunming进行公示，公示期为5个工作日，并报经开区党群工作部、社会事务局进行备案。
五、录用待遇
（一）公示期满无异议的，统一签订《劳动合同》，按照劳动合同法相关规定及街道办事处管理办法进行管理。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考察条件的应聘人员根据综合成绩从高分到低分依次递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（本人需提交书面说明）；
2.公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。
（三）工资待遇
1.社区工作人员待遇按照职级、积分（工作年限、考核、学历、职称、表彰）等进行核定，年终考核评定为合格或优秀的，根据职级和系数发放年终绩效。专职工作人员（委员）综合待遇为3700-4400元/月。
2.持人力资源保障部、民政部批准颁发的社会工作者职业资格证书的根据相关文件要求享有专业职称补贴（初级：200元/月，中级：300元/月）。
3.正式聘用人员享受“五险”待遇。
4.招聘的社区工作人员表现优秀的，可推荐参加城市社区“两委”干部竞选。
六、重要提示
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以社区工作考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用劳动合同。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事招聘工作 纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。
（三）从报名到招聘工作结束，考生应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。
（四）因村改居社区与城区距离较远，且部分地区公交无法到达，请考生在报考社区岗位时根据社区名称提前进行导航查询，以免为后续工作带来不便。
七、疫情防控
第三方人力资源服务机构负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩。如未能按要求做好防护的，第三方人力资源服务机构有权拒绝应聘者入场参加笔试。
应试人员需提前1小时到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加考试；近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供7天有效的集中医学隔离观察证明和3天有效居家隔离观察证明（或10天集中医学隔离观察证明）、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试；云南健康码为黄码、红码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员以及未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。
应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
八、纪律与监督
本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
监督电话：阿拉街道纪工委 0871-67266673
九、联系方式
报名咨询电话: 0871-68010700-692/678/847
文章来源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/aljd/index.html
云南昆明市经开区招聘工作人员摘要
