根据古城区教育教学工作需要，经报丽江市委编委同意，古城区委、区政府研究，决定公开从玉龙县、永胜县教育体育局下属事业单位编制内各选调10名教师到古城区小学支持办学。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（二）坚持云南省事业单位中小学教师岗位聘用原则。被选调人员应与原工作单位解除事业单位专业技术职务聘任和岗位聘用合同，调入古城区后与调入事业单位按照古城区中小学校岗位设置方案标准进行重新聘任，签订事业单位聘用合同。
二、组织领导
为切实加强对选调工作的组织领导，成立古城区公开选调教师工作领导小组。领导小组下设办公室在古城区教育体育局，负责处理选调工作日常事务。
三、选调范围及对象
玉龙县、永胜县在职在编的中小学教师。
四、选调人数
玉龙县、永胜县各10名。
五、选调条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，遵守教师职业道德;
2.有强烈的事业心、责任感和献身教育事业的精神，遵守工作纪律，服从组织分配;
3.具有全面扎实的学科理论知识和工作能力;
4.身心健康，能胜任教育教学工作；
5.履职期间年度考核评定均为合格及以上等次（试用、见习期除外）。
（二）年龄条件
45周岁以下(1977年7月1日以后出生)，以身份证为准。
（三）学历及教师资格条件
1.学历条件：须具有本科及以上学历；
2.教师资格条件：须具有小学及以上教师资格证。
（四）有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.受处分期间或者未满影响期限的;
2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.师德师风考核有不合格等次的；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或有其他限制性规定、合同协议规定不能报考的；
5.参加工作年限在两年以下的；
6.法律、法规和规章规定不宜参与选调的其他情形。
六、工作程序
选调工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。
（一）报名和资格审查
本次选调统一采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年7月21日--7月25日（包含周末）上午08:00-12:00；下午14:30-18:00
逾期不再受理任何报名。
2.报名地点：古城区教育体育局人事股（古城区福慧路442号区人民政府大院内）。
3.资格审查：报名时即对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入下一环节。
4.报名人员资格审查时需提交以下资料：
①《古城区2022年公开选调小学教师报名登记表》一份（电子版填写、A4纸正反面打印，纸质版一式两份）（见附件1）。
②本人有效居民身份证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、学历证、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（均可在教育部学信网www.chsi.com.cn查询打印）等原件及复印件各一份。
③近3年年度考核证明、在校工作表现情况证明、从教以来获县级及以上奖励证明（奖励有则提供）原件及复印件各一份。
④承诺书一份（A4纸打印、见附件2）。
⑤近期免冠彩色小一寸照片2张（同时提供电子版）。
以上材料须现场提供，所有打印、复印材料均不退还。材料不齐、不实者均不予报名。
5.领取笔试准考证：2022年7月29日下午14:30--18:00，经资格审查合格者本人凭身份证原件到古城区教育体育局人事股领取准考证（委托他人代领凭代领者身份证原件、报考者身份证原件、委托书领取）。逾时不到者，一律视为放弃。
（二）考试
根据选调工作需要，若各县选调人数与资格审查合格人数达到1:3的比例，增设笔试，采取“笔试+面试”方式进行；若选调人数与资格审查合格人数比例未达到1:3，则直接进入面试环节。
（注：若只有其中一个县资格审查合格人数≥30人，则该县资格审查合格人员增加笔试环节；另一个县资格审查合格人员直接进入面试环节。）
1.笔试（若达笔试开考比例）
①笔试方式：笔试以闭卷考试的方式进行，满分100分。
②笔试内容：教育综合应用能力知识。
③笔试时间和地点：以《准考证》通知为准。
④须持本人有效《居民身份证》、《准考证》进入考场参加考试，报名与参加考试使用的身份证必须一致。
⑤笔试成绩在考试结束后五天内在古城区人民政府官网和“古城之窗”微信公众号上及时公布。
2.面试
若有笔试环节：依笔试成绩从高分到低分按照与选调人数2:1的比例确定面试入围人员名单。（对已入围人员放弃产生的面试缺额，在未入围人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补；出现并列分数时一并入围。）
①面试形式：面试以结构化面试的形式进行，分“微课”(15分钟)、现场答辩(5分钟)两个环节，满分共100分。面试评分采用百分制，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算每位考生的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
②面试内容：面试主要考察教师专业知识的运用能力及适应小学教师岗位工作的能力情况。进入面试环节的考生抽签确定次序，分学科上“微课”（学科根据考生的专业技术职务任职资格证、教师资格证确定），题目在面试开始前一个小时公布。
③面试时间、地点及相关事宜另行通知，考生未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
④面试结束后，向面试人员当场公布成绩并确认。
考试成绩=面试成绩（笔试成绩仅作为确定面试入围人员的依据，不计入考试成绩）。
⑤本次选调不收取任何考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考察
根据面试成绩，从高分到低分的顺序按各县选调人数1∶1的比例确定考察对象。（末位人员成绩出现同分，依次按教育人才类型、专业技术等级、学历、年龄、任教年限长短来确定。如仍不能确定，则通过加试予以确定，加试相关事宜另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。）
考察工作由古城区公开选调教师工作领导小组办公室负责，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及工作期间的现实表现。因考察不合格等原因出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为古城区人民医院，体检费用自理。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。对体检结果有异议的，按规定进行1次复检，以复检结果为准。
（五）公示及调动
考察、体检合格人员确定为拟选调人选，予以公示。公示期为5个工作日。公示期内如有因举报查实的取消资格。公示无异议后确定正式选调名单报经相关会议研究同意，由编办、人社部门办理正式调动手续。被选调人员确定后，自动放弃选调资格或不按时报到的，取消选调资格。
若出现考察、体检、公示不合格或其他取消选调资格的情况导致缺额的，均会通知考生并以书面形式确认后，再按面试成绩从高到低的顺序依次递补并另行考察、体检、公示。
七、相关要求
（一）遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照相关规定、条件标准和工作程序，严格把关。为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度，本次公开选调面试过程进行全程录像，并主动接受有关部门及社会公众监督。
（二）遵守回避规定，从事选调工作的人员与参加选调人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。
（三）报考人员报名时提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿于公开选调工作全过程，若发现不符合本公告选调条件、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的人员，一经查实即取消选调资格，所造成的一切后果由报考人员本人承担。
（四）选调过程中如有其他补充事项，将会在古城区人民政府官网和“古城之窗”微信公众号上及时公告，因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、考察等环节的，后果自负。请考生确保联系方式正确、畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（五）报考人员须严格遵守丽江市新冠肺炎疫情防控最新管控措施，做好自我防护并配合工作人员做好疫情防控工作，报名、考试、体检等阶段均需核验“云南健康码”“通信大数据行程卡”，现场测量体温（正常体温应＜37.3℃），方可参加；如有笔试环节，参加笔试时还须提供48小时内核酸检测阴性证明。
八、本公告由古城区公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由古城区公开选调教师工作领导小组研究确定。
报名咨询电话：0888-5182684（古城区教育体育局人事股）
监督举报电话：0888-5162818（古城区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组）
电话开通时间：自本公告发布之日起至公示结束期间的工作时间。
古城区公开选调教师工作领导小组
2022年7月20日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ia11UCwGetB6v3wZZ162wA
云南丽江市古城区招聘工作人员摘要
