根据《陆良县关于进一步规范机关事业单位工作人员调动、借调工作的管理办法(试行)》和《陆良县机关事业单位工作人员调配评估办法(试行)》，经各有关党(工)委(党组)申报，县委组织部、县人力资源和社会保障局及县委编委办集中调研，并经县调配工作领导小组办公室研究同意，现将陆良县机关事业单位2022年拟调配岗位公告如下：
一、调配计划
党政机关拟调配17名公务员(参照公务员法管理单位工作人员);事业单位拟调配29名工作人员。调配岗位及范围详见附件1。
二、基本资格条件
(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认;
(二)年龄在35周岁及以下(即1987年1月1日及以后出生)，取得全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至38周岁(即1984年1月1日及以后出生)。县内紧缺急需岗位或副高以上职称可放宽至45周岁(即1977年1月1日及以后出生);
(三)历年年度考核结果(试用期除外)均为称职(合格)及以上等次;
(四)具有能正常履职的身体条件和心理素质;
(五)按有关政策规定达到本地或所在地区、单位的最低服务年限要求。
三、调配人选推荐程序
(一)推荐报名。符合条件人员个人可结合调配岗位条件要求和个人意愿，在征得单位同意的情况下自荐报名，有关单位可进行组织推荐，或以个人名义推荐他人。需填写《陆良县机关事业单位调配人员评估表》(附件2)。
报名或推荐岗位均不得超过2个，并同时提供以下材料:
1.个人身份证明材料。公务员或参公管理人员提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》;事业人员提供《事业单位工作人员聘用审批表》。
2.证明个人学历学位、工作能力、特长和专业的资格证书、有关奖励证书等材料。
3.历年年度考核表(履职考核表)。
4.报名诚信承诺书(附件3)。
以上材料复印后写上“此复印件与原件一致”，签署经办人姓名、日期后现场报送，也可扫描为PDF文件上传，需确保文字、图片清晰。各类人员推荐报名根据管理权限分别报送县委组织部、县人力资源和社会保障局。
(二)考察调研。县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县卫健局等相关单位对申报人选提供的相关材料进行审核，经审核符合调配岗位资格条件的，组成考察调研组，对人选进行评估。
(三)提出拟调配方案。经考察考核人岗相适的，由调配工作领导小组办公室征求有关部门意见，并提出拟调配方案，报调配工作领导小组审议同意后，按规定程序进行后续环节工作。
四、有下列情形之一的，不得确定为拟推荐人选：
(一)在试用期内或未满最低服务年限的;
(二)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(三)因违纪违法受过党纪政务处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;被追责问责影响期未满的;
(四)与拟调入单位领导构成任职回避关系的;
(五)违反法律法规和政策规定其他情形的。
五、有关要求
(一)调配人员系公务员(参公管理人员)的，其职级按照职务与职级并行有关政策执行，并结合本县职级职数实际确定;事业人员根据调配单位相关岗位空缺情况、结合干部意愿，按要求聘任在相关专业技术岗位或管理岗位。
(二)人员信息资格审核贯穿调配全过程，如发现调配人选有违纪违法、提供虚假信息等情况，一经核实立即终止调配资格。
(三)推荐报名时间自2022年7月13日至2022年7月20日(节假日除外)，逾期不再受理。
联系方式：
中共陆良县委组织部公务员一科 0874-6956896，邮箱584547260@qq.com
陆良县人力资源和社会保障局县人才服务中心 0874-6082337，邮箱249073432@qq.com
本公告未尽事宜，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vthQ8Lems0-Gl64_DWxtZw
云南曲靖陆良县机关事业单位招聘工作人员附件
