2022年上半年，二十余个省(市、区)因受疫情影响将公务员考试笔试时间延期，经过举国上下共同努力，疫情得到有效控制，原定于2月份笔试的云南省考以及原定于3月26号的联考均定于7月9日重新开考，共有23个省(市、区)在这一天举行笔试，为本年度最大规模公务员考试，共招录11万余人。云南公务员考试网小编在此将本年度联考的招录情况、招录政策等情况做简单介绍。

扩招录 稳就业

　　今年高校毕业生达到1076万，为了落实党中央关于“稳就业、保民生”的重要部署，促进高校毕业生就业，不少省份扩大了公务员考试招录，开发出政策性岗位吸纳应届毕业生。从各省整体招录情况来看，与去年相对略涨，招录人数增加6608人，涨幅为6.19%，有14个地区招录人数高于去年，有9个地区比去年略降，其中招录最多的是湖北省，招录人数接近万人，比去年增加了3337人，增长人数位于各地首位，涨幅高达53.75%，此外，增长幅度最大的是江西省，涨幅高达58.77%。

下基层 机遇多

　　当前无论是乡村振兴，还是城市社区公共服务升级，都急需大量有新知识、新理念、高素质的大学生补充到基层岗位，这不仅是从促进就业的维度考量，更是提速基层治理能力现代化的需要。从各省(市、区)的招录政策和岗位分布情况来看，县乡级基层岗位占比较大，体现出基层岗位对人才的需求，同时也释放出鼓励大家下基层的政策宗旨。同时在招考条件设置上适当降低标准和准入要求，以吸纳更多人才留在基层、建设基层。

　　2022河南省考招录中，有2163个计划补充到基层乡镇，对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。

　　2022湖北省考招录中，县(市、区)级计划招录5888人，乡镇(街道)招录2676人，共计8564人，县乡两级招录人数占到本次招录的90%。

不设“墙” 广纳贤

　　2022省考招录“各自为政”的局面有很大改善，为广开进贤之路、广纳天下英才，吸引和鼓励优秀人才来本省安家置业，多省份在户籍条件上不再设限，推开“户籍墙”。

　　如2022江西省各级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制，从职位表中统计到的数据来看，仅有305人、241个职位有户籍要求，6522人、5051个职位均敞开大门向全国招录，占比均达到95%以上，说明江西省考拿出诚意迎接“引凤筑巢”;2022河北发布公告中指出，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有河北省常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。

重政治 高标准

　　近年来，公务员考试加大了对考生政治素养的考查力度，根据公共科目笔试大纲中的表述为“用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力”。表明国家选聘公务员重视政治素养。政治素养主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。通过源头把关，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好，能全心全意服务好人民群众。

　　2022公务员考试笔试阶段已结束，大家还是不能放松警惕，因为笔试只是成“公”路上的第一道关卡，革命尚未成功，仍须努力。

 

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