众所周知，公务员考试有学历要求的，一般最低要求大学专科，大部分职位要求本科。同样是参加公务员考试，过五关斩六将，不同学历上岗后有什么差别吗？差别还真不小，学历越高，起点越高。

　　根据《新录用公务员任职定级规定》，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

　　（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：

　　高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；

　　大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：

　　大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；

　　获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；

　　获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

　　（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

　　以职级来看，本科比专科要高一级，硕士比本科高一级，博士比硕士高一级。

　　一级看起来差别不大，但是实际上职务的差距很大。人往高处走，水往低处流，一展抱负、平步青云也是很多人的追求，而公务员晋升有严格要求的。

　　根据《公务员职务与职级并行规定》公务员升职级，应当具备下列基本资格：

　　（一）升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

　　（二）升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

　　（三）升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

　　（四）升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

　　（五）升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

　　（六）升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

　　（七）升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

　　（八）升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

　　（九）升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

　　（十）升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

　　（十一）升一级科员，应当任二级科员2年以上。

　　这相当于专科生、本科生想要到博士生入职时的级别，需要6年的时间！

　　而公务员并不是达到任职年限就必须升，还要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑。所以，花费的时间可能不止6年。

　　公务员晋升除了提拔外，还有遴选。每年不仅有各地区公务员遴选，还有中央公务员遴选，但遴选学历要求基本都是本科以上。

　　由此可见学历的重要性，公务员学历越高，职务职级越高，福利待遇越好，升职的机会也越多！

　　因此，即使是已经上岗的小伙伴，也要不断地提升自己，否则可能失去很多机会，一直停留在原岗位。

 

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