为加强医院人才队伍建设，结合医院工作实际，保山市中医医院拟面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
（二）遵守宪法和法律，品行端正，具有较强的事业心、责任感，有良好的职业道德。
（三）身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件。
（四）年龄计算截止时间为2022年3月31日。
（五）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到禁考处罚期限未满的人员，均不得参加应聘。
三、招聘岗位
、
备注：同时具有执业医师资格证及规培合格证者或具有执业医师资格证不需进行规培者，可适当放宽年龄和学历限制。
四、招聘方式和程序
（一）报名时间
2022年4月2日8:00至2022年4月10日18:00
（二）报名方式
1．符合招聘岗位报名条件及要求的报名人员填写《保山市中医医院2022年招聘报名表》（见文末附件），按顺序扫描报名资料为PDF格式（后缀名为.pdf），以“2022+岗位+姓名”命名文件及邮件名，发送到电子邮箱：bsszyyyrsk@163.com。材料顺序为报名表、个人基本简历、居民身份证、毕业证、学位证、医师（护士）资格证、规培证、英语计算机等级证书、获奖证书等相关材料，若未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。
2．报名材料原则上不得重复上报，确需修改的请与人事科联系后重新上报，对无故重复报送材料的，以第一次报送材料为准，后续材料不予审核。
3．报考人员可根据所学专业、学历等按照保山市中医医院所需岗位的招聘条件进行报名，每人限报考一个岗位。
（三）资格审查
报名结束后，医院对应聘对象报名资料进行报名资格审查。资格审查合格者，方可参与后续考核阶段。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或弄虚作假的情形，均取消聘用资格。
（四）考核方式
1．考核方式视报名情况而定，考核时间、地点届时另行通知，无法联系或未按要求按时到场的视为放弃。
2．进入考核阶段人员需提供报名材料原件进行现场审核，时间另行通知。
（五）体检
组织拟聘人员在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由本人承担，体检合格人员进入考察阶段。
（六）考察
主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（七）公示
考察合格人员作为拟聘用人员，在医院官方微信公众号（名称：保山市中医医院互联网医院）上进行公示，公示期不少于7个工作日。
五、录用
公示期满无异议的，按我院编外人员录用相关规定办理入职手续，待遇按保山市中医医院相关规定执行。
六、人员递补
因下列情形导致拟录用岗位出现空缺的，经医院研究同意按照本岗位报考人员的考核成绩从高到低顺序递补：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、其他要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（五）招聘期间，报考人员应关注当地的疫情防控要求，遵守疫情防控相关规定，积极配合疫情防控工作。
八、本公告未尽事宜由保山市中医医院人事科负责解释
联系人：江老师、赵老师
联系电话：0875-2135177
保山市中医医院
2022年4月1日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/aqb6HCvs-LBSwcUiLO-eiw
云南保山市中医医院招聘工作人员附件
