2022年云南文山大同中学面向全国招聘“优秀教师”公告(20人)

2022-04-01 云南公务员考试网

\云南文山大同中学招聘工作人员摘要

  2022年云南文山大同中学面向全国招聘“优秀教师”公告已公布。云南文山大同中学面向全国招聘“优秀教师”20人,报名时间: 2022年3月26日-2022年5月10日。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号,微信号yngwyorg,随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网其公布如下:

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\云南文山大同中学招聘正文

2022年云南文山大同中学面向全国招聘“优秀教师”公告
 
  文山大同中学是由文山州第一中学与文山大同房地产有限责任公司联合举办,是一所“民办公助”性质的义务教育阶段初级中学,现将转为“纯民办”。学校位于文山市秀峰路158号,紧邻文山州第一中学,环境优美、设施完备。为了实现我校高质量持续发展,学校研究决定面向全国招聘素质高、能力强的“优秀教师”,现将招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持以人为本,根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考试、择优聘用的办法,面向全国公开招聘。

  二、招聘岗位

  文山大同中学2022年计划招聘“优秀教师”20人:

  中学语文教师:4名; 中学数学教师:4名;

  中学英语教师:4名; 中学历史教师:1名;

  中学政治教师:1名; 中学生物教师:1名;

  中学地理教师:1名; 中学化学教师:2名;

  中学物理教师:2名。

  三、招聘条件

  (一)有教育行政部门认可的学历证书、教师资格证、普通话等级证书二级乙等及以上(语文教师必须为二级甲等及以上),有六年以上一线教学经历。

  (二)若属于国家、省级、州级、市级学科带头人、特级教师、骨干教师、云岭名师、省级名师工作室(坊)主持人、获市级以上“优秀青年教师”或市级政府表彰的“优秀教师”等荣誉称号者优先。

  (三)具有正常履行职责的身体条件。

  (四)年龄要求:56周岁以下(1965年12月31日后出生),特别优秀者可适当放宽。

  四、薪酬待遇

  (一)薪酬=基本工资+绩效工资+奖金(基本工资参照本地公办教师);

  (二)特别优秀教师有特殊津贴;

  (三)职称评聘参照同类人员;

  (四)子女免费就读本校。

  五、报名时间、方式、要求

  (一)报名时间: 2022年3月26日-2022年5月10日。

  (二)报名方式:填写《文山大同中学2022年面向全国招聘优秀教师报名表》(点击以下链接就可填写)

  https://docs.qq.com/form/page/DQkVaQ3l2b21ocVBh

  如有疑问,可拨打联系电话:0876-2142379,联系人:吴老师 孙老师 刘老师。

  (三)报名要求:

  1、应聘人员填写好在线报名表后提交相关资料,即身份证、职称证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话证书等电子版打包,备注好姓名和所报岗位发送至电子邮箱:datongzhaoyou@126.com

  2、有各级各类获奖证书的也请将扫描件与上述资料一起打包发送至邮箱。

  六、资格审查

  学校将分批对应聘人员提交的电子版资料进行资格审查,审查合格者学校将通知进入视频面试环节。

  七、考试相关事项

  (一)考试方式:

  1、考试由面试和试讲两个测试环节构成。

  2、面试:视频面试。

  3、试讲:需到学校试讲。

  (二)考试时间:

  1、面试时间:另行通知。

  2、试讲时间:另行通知。

  (三)考试结果告知方式

  考试结果将通过电话或招聘群发信息告知,应聘人员应保持报名时登记的联系电话畅通,并在学校招聘群里实时关注招聘动态,若应聘者因个人通讯不畅,造成的后果自负。

  八、体检

  拟录用人员由文山大同中学组织到指定县级及以上医院进行体检,体检费由个人承担,体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者,不予聘用。

  九、招聘纪律监督

  (一)招聘工作由学校组织具体实施,学校纪检部门监督实施。

  (二)工作人员与应聘人员有回避关系的,实行回避。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予相应处分。

  (三)对违反招聘纪律,填报虚假信息报名,或者考试中弄虚作假的应聘人员,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格。已经受聘的,一经查实,解除聘用合同,予以辞退。

  十、其他事项

  (一)根据疫情防控的要求,应聘人员参加试讲时需持有48小时核酸检测呈阴性证明, 如应聘人员在考试前体温检测异常,则不得参加试讲。

  (二)应聘人员注意事项:

  1、应聘人员进入学校后必须全程佩戴口罩。

  2、应聘人员持本人身份证到达学校,配合工作人员出示48小时核酸检测证明、健康码、行程码、测量体温,体温检测高于37.3℃的应聘人员,到发热待诊区休息片刻后再次测量体温,体温仍高于37.3℃的,按照卫检部门相关规定处理。应聘人员出现下列情形之一的,取消考试资格:

  (1)试讲当天未按时到达考场的;

  (2)试讲过程中故意干扰工作、违反纪律的;

  (3)试讲中透露自己姓名信息的。

  3、整个试讲工作过程,接受纪检监察部门和社会的监督。
 

  文章来源:http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/18670.html

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