为进一步加强医院人才队伍建设，满足医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘24名非在编一级岗位人员。现将有关事项通告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、行政法规、部门规章；
（二）爱岗敬业，有奉献精神，无违法违纪行为；
（三）具备良好的政治思想素质和职业道德操守；
（四）具备履行岗位职责的身体条件；
（五）具备岗位规定的招聘条件。
三、招聘岗位及条件（详见附件1）
四、招聘程序
（一）报名地点及时间
1.报名方式：采取现场报名，每人限报1个岗位，自行下载《丘北县人民医院招聘非在编岗位报名表》（详见附件2）填写完整，报名时与个人资料一并提交。
2.报名地点：丘北县人民医院门诊4楼人事科。
3.报名时间：2022年2月21日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
4.报名咨询电话：0876-4127954。
温馨提示：谢绝提前、延后报名。
（二）资格审查
1.报名现场资格审查。
2.报名证件及资格审查资料
（1）身份证或户口簿或户口迁移证、毕业证原件及复印件1份；
（2）教育部学籍在线验证报告（非全日制的提交）；
（3）持有相关专业资格证书（考试成绩合格证）原件及复印件1份；
（4）个人学习工作简历一份，不少于500字。
（三）理论笔试及面试（参加考试人员必须携带身份证）
1.理论笔试：2022年2月22日9：30—11:00；地点：丘北县人民医院后勤综合服务楼3楼（3号会议室）。
2.技能考试：2022年2月23日9：00至结束，8:30在人事科抽签，确定技能考试顺序。考试地点：丘北县人民医院2号住院楼8楼（示教室）。
3.面试：2022年2月23日9：00至结束，8:30在人事科抽签，确定面试顺序。考试地点：丘北县人民医院门诊楼4楼（2号会议室）。
（1）择优面试：参加面试不足择优人数的，按实际参加理论考试人员进入面试。
（2）面试方式：结构化。
（3）面试测评内容：主要考核应聘者的综合分析能力、精神面貌、语言表达能力、应变能力、自我认知程度及亲合力等。
（四）记分方法：以100分+加分记。
1.理论分占50%，技能考试或面试分占50%。
2.理论得分+加分择优进入技能考试或面试。
3.加分项：全日制本科学历学士学位加5分，全日制本科学历加4分，非全日制本科学历学士学位加3分，非全日制本科学历加2分。取得初级士职称加3分，初级师职称加5分。
4.理论分+加分+技能考试或面试分=总成绩。总成绩低于60分者不予录用，根据选调岗位数额从高分到低分按1：1确定拟录用人员，当最后一个岗位出现成绩并列时，并列人员重新进行理论笔试，择优录用。
（五）成绩及拟录用人员公示
1.考试成绩均于次日公示。
2.总成绩择优，拟录用人员公示3天。
3.公示方式：丘北县人民医院公众号、订阅号、内网。
（六）其他事项
1.报考人员对个人提交的资料负全责，若有作假，取消考试资格或解聘。
2.报考人员不按时到达考场，视为主动放弃。
五、录用
（一）体检：综合成绩从高分到低分的顺序，实行1:1进行体检，经审查符合招聘条件的人员须到丘北县人民医院进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间另行通知。
（二）递补：因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：
1.报考人员体检不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.试用期考核不合格的。
（三）试用期一个月，经综合考核为“合格”及以上等次的，确定留用并签订《劳动合同》。
六、薪酬待遇
执行《丘北县人民医院非在编岗位设置及薪酬待遇管理规定》一级岗位待遇。
七、相关要求
1.应聘人员现场报名资格审查当天，主动出示“云南健康码”、“通信大数据行程卡”，以及48小时内新冠病毒核酸检测阴性结果。
2.考试当天，应聘人员提前30分钟到达考场。应聘人员进入考场前，主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息。
3.应聘人员自备一次性医用口罩，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程佩戴一次性医用口罩。
4.考试期间，应聘人员要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
5.应聘人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。
八、监督机构
丘北县人民医院纪检监察审计科。监督电话：4128133。
丘北县人民医院
2022年2月16日
文章来源：https://www.qbxrmyy.cn/new/detail/id/1625.html
