为进一步强化云南大学工商管理与旅游管理学院服务人才队伍建设，优化人员结构，以专业需求为导向，按照市场化原则引进相应的工作人员，以弥补工作人员空缺的现状，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员8名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
面向全国。
二、招聘岗位和条件
本次招聘岗位为云南大学工商管理与旅游管理学院劳务外包岗：学位事务助理2名、教学教务助理2名、行政内务助理2名、学生事务助理1名、招生事务助理1名，共8个岗位。
招聘计划表：
| 岗位名称 |
招聘人数 |
学历 |
学位 |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
备注 |
| 学位事务助理 |
2 |
本科及以上 |
本科及以上 |
35岁以下 |
不限 |
1、有较好的文字表达能力、沟通协调能力、数据处理能力；
2、熟练掌握电脑操作。 |
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| 教学教务助理 |
2 |
本科及以上 |
本科及以上 |
35岁以下 |
不限 |
1、有较好的文字表达能力、沟通协调能力、数据处理能力；
2、熟练掌握电脑操作。 |
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| 行政内务助理 |
2 |
本科及以上 |
本科及以上 |
35岁以下 |
不限 |
1、有一定的行政管理经验；
2、有较好的文字表达能力、沟通协调能力、数据处理能力；
3、熟练掌握电脑操作。 |
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| 学生事务助理 |
1 |
本科及以上 |
本科及以上 |
35岁以下 |
不限 |
1、有较强的活动组织能力；
2、有较好的文字表达能力、沟通协调能力、数据处理能力；
3、熟练掌握电脑操作。 |
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| 招生事务助理 |
1 |
本科及以上 |
本科及以上 |
35岁以下 |
不限 |
1、有较好的文字表达能力、沟通协调能力、数据处理能力；
2、熟练掌握电脑操作。 |
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（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力；
4.学历、学位等要求详见各岗位应聘条件；
5.具有履行本岗位工作职责的身体条件和工作能力；
6.年龄在35周岁以下（1986年10月15日及以后出生），博士年龄放宽至40周岁（1981年10月15日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；
5.现役军人；
6.在读未取得毕业证的高校学生；
7.其他不符合聘用的情形。
三、工作地点
云南大学工商管理与旅游管理学院
四、用工方式及待遇标准
劳动关系建立：由云南大学工商管理与旅游管理学院委托第三方公司劳务外包。第三方公司与录用人员签订劳动合同并建立正式劳动关系。
薪酬和福利待遇：各岗位薪酬按学院相关用工标准执行，按国家相关规定购买五险一金。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年10月15日00:00起至10月21日24:00止，共7个日历日。
2.报名方式：发送电子应聘材料到指定邮箱，并到报名现场交纸质版材料完成报名和资格审查。
3.报名邮箱地址：3066440300@qq.com
4.联系人及咨询电话：云南前程伟业人力资源管理有限公司 曾老师：15331732420
5.报名材料：
（1）《云南大学工商管理与旅游管理学院招聘劳务外包工作人员报名表》（见附件），报名表打印后张贴照片并签字（扫描件）；
（2）本人户口本或户口所在地派出所出具的户籍证明；
（3）身份证正反面（扫描件）；
（4）毕业证、学位证（扫描件）；
（5）本人白底一寸免冠彩色照片电子版。
注：报名材料统一压缩在一个文档，文档名称及邮件标题：姓名+应聘岗位+云南大学商旅学院，未按要求提供报名材料者视为资格审核未通过。
（二）资格审核
1.材料审核时间：2021年10月15日至10月21日，上午9:00－12:00，下午13:30－17:30。
2.提供以上虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。 资格审查符合招聘条件的人员名单在云南省人才网（http://www.ynhr.com）网站平台上公示3天，公示期为：2021年10月22日00:00起至10月24日24:00止。
（三）笔试：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，按40%的比例折算记入总分，笔试地点在云南省昆明市，具体笔试时间和地点另行通知。
《准考证》发放时间、地点另行通知。准考证必须本人现场领取，不得委托他人代领。
笔试成绩在云南省人才网网站上公示3个日历日。
（四）面试：按笔试成绩从高到低1:3的比例进入面试，面试总分为100分，按60%的权重记入总分，具体面试的方式、时间和地点另行通知。
（五）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩在云南省人才网网站上公示3个日历日。
（六）体检
根据招聘人数及总成绩排名确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检费用由本人自行承担，体检不合格者不予录用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经做出，不再进行复检。
体检时间及地点另行通知。
（七）背景调查
体检结束后，对合格人员进行背景调查，背景调查工作由前程伟业人力资源管理有限公司组织实施，背景调查合格者进入录用候选者名单。
（八）递补
出现应聘人员自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在符合条件的应聘人员中顺序递补。申请放弃参与招聘的，须于成绩公布之日起3日内提出书面申请。
（九）公示
对拟聘用人员在云南省人才网网站上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号等。公示期为3个日历日。
（十）聘用
公示期满后，按程序办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格后办理转正手续。
办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、重要提示
（一）有关招聘信息在包括但不限于云南省人才网、昆明职场沙龙、云南省人协官网、云南高校毕业生智慧就业网等平台上发布。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误的，由报考人员自行负责。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，不收取应聘人员任何费用。
（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料两者不一致等，后果由报考人员自行承担。招聘过程中，报考人员应保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
（三）请报考人员仔细阅读并严格遵守公告相关规定。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，按有关规定处理。触犯法律的，交由司法机关依法处理。
（四）疫情防控
疫情还未结束，防控仍然继续，为保证此次考试安全有序的进行，请各位应聘人员按照以下要求做好防疫措施：
1.请应聘人员提前一天填写云南健康码，资格审查/笔试/面试签到时出示云南健康绿码。
2.应聘人员在往返考场途中，请戴好口罩，与他人保持安全距离，做好自我保护。
3.到达考点后，听从考务人员安排，保持1米以上距离依次接受体温检测和身份验证，并向查验人员出示笔试准考证、身份证、云南健康码，三证齐全方可进入考场。
4.应聘人员参加考试须全程佩戴口罩，注意个人卫生习惯，使用过的口罩必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。
5.如出现身体不适症状，请提前报备。
七、纪律与监督
本次招聘全程委托云南前程伟业人力资源管理有限公司办理。招聘工作由云南大学工商管理与旅游管理学院全程监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。
本公告由云南前程伟业人力资源管理有限公司负责解释。
联系电话：15331732420
监督电话：0871--63372881
文章来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5451
