根据大关复兴中学高中办学实际需要，需向全国公办学校公开引进一批优秀教育人才，现予以公告。
一、引进原则坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力引进一批高学历、高素质的高中教育人才，为促进大关教育发展提供坚强的智力支撑和人才保障。
二、计划引进岗位和人数计划引进11名在职在编高中优秀教育人才，岗位及岗位人数设置如下：
三、引进范围
面向全国公办学校并在高中学段任教的在职在编教师(大关县内其他高中学校教师除外)。
四、引进条件
(一)热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，具有岗位所需的专业条件，适应岗位要求的身体条件。因违规违纪和违法被立案审查尚未作出处理决定、受党纪政纪处分尚在影响期内的不予报名。
(三)年龄在45周岁以下(1976年7月31日及以后出生)。
(四)具有与设置岗位相匹配的教师资格证书。
(五)工作满三年(2018年9月30日前参加工作)，且近三年年度考核等次在合格及以上，新录用人员按期转正的，试用期年度考核等次视为合格。
(六)符合下列条件之一的：
1.全日制省属重点师范院校本科及以上学历。
2.取得普通招生计划本科及以上学历，有较强的教育教学能力，教学效果显著，且获县级及以上教学工作表彰的优秀教师或者属当地县级及以上学科带头人。
五、待遇
1.引进的优秀教育人才纳入大关县事业单位编制管理，按程序办理调动手续。
2.享受学校的工作量补贴、班主任补贴、高考奖金等待遇。
六、报名及资格审核
(一)报名方式
网上报名，报名资料投递邮箱：805678590@qq.com，咨询电话：0870—5625636(工作日上午8:30—11:30;下午14:30—17:30)
(二)报名及现场确认时间、地点
1.报名时间：2021年7月21日至2021年7月27日，逾期不再受理。
2.确认时间：待定(确定时间后提前电话通知);确认地点：大关县教育体育局人事股。
(三)报名要求
1.报名前认真阅读《云南省昭通市大关复兴中学2021年公开引进优秀教育人才公告》，符合条件的方可报名且限报一个岗位。在规定时间内报名，将所需材料扫描后传到指定邮箱(文件包命名格式：现任教学校全称+名字)。
2.现场确认时进行资格审查，资格审查贯穿整个引进过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件要求的考生，立即取消资格。现场确认时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件进行资格审查，资格审查合格的人员全部进入面试。报考人员须提供以下材料：
报名表、同意报考证明、经历证明、承诺书和疫情防控表册等附件原件一份;本人近期免冠正面证件照片3张(小一寸)及同版本电子照;本人二代有效身份证(或户口本)、教师资格证、毕业证、学位证及报名所需要条件证明材料原件和复印件各一份及《教育部学历电子注册备案表》一份。
如实填报《昭通市新冠肺炎疫情防控健康信息排查登记表》;扫描行程码、云南健康码并提供扫码结果复印件;近14天在国内疫情高、中风险地区或境外旅居史的必须提供近七天检测的核酸检测报告原件，严格按疫情防控要求做好个人防护。
七、引进程序本次引进优秀教育人才采用综合素质测试(笔试)加面试的方式进行。笔试满分100分，按40%计入总成绩，面试满分100分，按60%计入总成绩。
(一)笔试。
笔试由大关县教育体育局负责牵头组织，经资格审核符合报名条件人员均参加笔试。
1.笔试内容：综合知识。
2.笔试的命题、考试、阅卷等工作在纪检监察等相关部门的监督下，由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责组织。
3.笔试时间、地点：另行通知。通知后逾时未到视为自动放弃。
4.根据笔试成绩，原则上按照引进岗位人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员(达不到该比例的岗位，参加笔试人员全部进入面试)。笔试成绩若出现并列名次，如有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，以此类推;若进入面试的最后一名成绩并列，并列人员一同进入面试。
(二)面试工作
1.面试对象：按照笔试成绩确定进入面试人员。
2.面试方式：面试以说课的方式进行。面试总分为100分，最低控制分数线为70分。
3.面试时间：另行通知。通知后逾时未到视为自动放弃。
4.面试地点：另行通知。
5.面试内容：现行普通高中教材及相关内容。面试考生所需的教材、教具由引进单位统一提供。
6.评委组成：面试评委在大关县招考专家评委库中随机抽选组成。
7.面试组织流程及相关要求
(1)面试前，领导组在招考评委库中随机抽选评委，同时封闭评委。
(2)面试评委和考生封闭后，领导组在抽选的评委中以抽签方式组建评委组(评委组个数根据考生人数确定，需确保同一学科面试人员由同一组面试评委面试)，每组评委人数为5人。完成评委组组建后，由人社、保密、纪检监察等工作人员组织评委组开展说课课题命制工作(每个学科命制三套课题);命题结束后组织各学科考生选派一名代表在三套课题中抽取一套作为本次面试的说课课题。同时抽签确定学科和考生说课顺序，首先组织学科代表抽签，确定各学科面试顺序;然后组织每个学科考生抽签，确定各学科考生面试顺序。
(3)抽签结束后，组织考生撰写说课稿，时间60分钟。
(4)说课开始前，组织评委、工作人员和考生见面，严格执行回避制度，签订承诺书。
(5)说课时间：所有岗位说课时间每人均为12分钟。
(6)每间面试考场内设评委5名(其中设主评委1名)，并设计时计分员、监督员、核分员各1名;面试考场外设引导传唤员、候考室管理员和考后休息室管理员。
(7)每位评委根据面试考生的说课情况，重点考察面试人员的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力;知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力;实现教学目标、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;使用普通话(英语学科须用英语口语说课)、板书和讲解的能力等。每位评委独立评定每位考生得分。
(8)考生说课结束后，汇总成绩。收集每位评委对考生评定的分数，去掉五位评委评分中的1个最高分和1个最低分，其余三位评委的总分加起来除以3便是考生的面试成绩。面试最后得分均保留小数点后2位小数(四舍五入)，面试成绩由记分员、核分员核实无误后，交由主评委当场向考生宣布面试成绩。面试成绩低于最低控制分数线70分的，不得进入后续程序。
八、确定体检和考察人选
面试结束后，根据引进岗位数，按照总成绩分学科从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人选，总成绩出现并列时，则由学历高者进入体检程序;若学历相同，属昭通市户籍的优先;再相同则组织加面试，重新评定。若出现放弃的，根据总成绩依次进行递补。
九、公示
确定拟引进人员名单后，对其相关信息在大关县政府网站、微大关教育进行公示，公示期为5个工作日。
十、办理调动手续
公示期满无异议或反映有问题但不影响拟引进的人员，报领导小组同意后办理调动手续;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动。拟调动人员在原单位的调离手续由考生自己负责办理。
十一、纪律与监督
所有考生、评委及工作人员必须自觉遵守纪律，服从管理。如有违纪违规行为，将视其情节严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。接受纪检监察部门和社会各界的监督。
十二、其他事项
本通告由大关县人力资源和社会保障局、大关县教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。
附件：报名材料相关表册
大关县人力资源和社会保障局 大关县教育体育局
2021年7月20日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5ODQxMDMwOQ==&mid=2247495196&idx=1&sn=eede2c3f1ad04f80ad27e0b53ef7255e&chksm=fe463b36c931b220c2b3803f0b458af4573ed28cc411d470742fe477a9dfb871fa5e53fea4aa&mpshare=1&scene=23&srcid=0720zzchWVkBXVHGV0x2L14O&sharer_sharetime=1626790600297&sharer_shareid=e76182ff491bb73e4dcee5be0e9d6953#rd
