根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发<楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见>的通知》(楚人社发〔2013〕16号)文件精神，经永仁县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局批准，云南省永仁县第一中学拟公开招聘紧缺高中教师10人。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
云南省永仁县第一中学计划招聘教师10名，其中：高中语文教师2名、高中数学教师1名、高中英语教师1名、高中物理教师1名、高中生物教师2名、高中思想政治教师1名、高中地理教师1名、高中心理健康教育教师1名。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围
本科以上师范院校师范类毕业生。
(二)招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3.理论基础扎实，学习成绩优良。
4.具有本科以上学历和岗位所需的专业知识。
5.身体健康，本科生年龄不超过30周岁(1991年7月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄不超过35周岁(1986年7月1日以后出生)，具有中级及以上职称年龄可放宽到40周岁(1981年7月1日以后出生)。
6.所持有的高级中学教师资格证书任教学科应与招聘岗位的学科相对应。
7.符合招聘岗位所需的资格条件。
(三)不符合报名条件的情形
1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的。
2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。
3.不符合招聘岗位要求有关条件的。
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局(http://rsj.cxz.gov.cn)网站上发布公告。
(二)报名
1.报名时间
报名时间：2021年7月29日至31日。
2.报名方式
考生通过网上邮箱报名(邮箱号：2816551149@qq.com)，将相关报名材料扫描件打包上传至QQ邮箱。
3.报名要求
报名者需将自荐信、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单、教学成绩证明、身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话等级证、获奖证书等材料的扫描件打包上传或发送至QQ邮箱(邮箱号为2816551149@qq.com)。
4.报名注意事项
考生需注意报名起止时间，在此时间段之外报名者一律无效。每个应聘者只能选择报考一个岗位，不得重复应聘。考生所填信息、上传材料、所留联系电话等必须真实准确无误，若所填信息错误或预留联系电话错误，导致初审不合格或无法跟 本人取得联系的，后果由本人自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格者的一律取消考试资格，一切后果由本人负责。
5.报名咨询电话
起老师18987830090
(三)资格初审
招聘工作领导小组对应聘者线上提供或现场报名提供的材料进行资格审查。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求，资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果。
(四)学业成绩、教学成绩综合审核
学业成绩综合审核结果以毕业高校教务处提供的应聘者大学期间各学期本学科专业课程成绩为依据进行考核，确定应聘者的学业成绩。教学成绩综合审核结果以应聘者供职学校教务处提供的教学成绩证明的成绩依据进行考核，确定应聘者的教学成绩。按以上两类报名人员的比列确定进入招聘岗位计划与进入考试人数不少于1:3(最高为1：4)的比例人数(报名人数在20人以内的按1:3确定人选，报名人数在20人以上的按1:4确定人选)，根据应聘者的学业成绩(教学成绩)分由高到低的顺序，确定各岗位进入考试应聘人员名单(若岗位报名者不足3人，通过资格审核者全部进入考试)。确定进入各岗位考试应聘人员，以电话方式通知，组织考试。
(五)考试
按相关程序组建紧缺人才公开招聘考评组，考评组在县招聘领导小组的领导下，在相关部门的监督下，对应聘人员的综合素质和专业素质进行测试，确定综合成绩。具体的招聘考试事宜报经县人社部门审核同意后组织实施。
考试由试讲和面试两部分组成，共100分。其中，试讲100分，占60%;面试100分，占40%。
1.试讲。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。(60分)
2.面试。由考官结合考生试讲情况随机提问，面试时间为10分钟。(40分)
3.考试成绩计算。考试成绩=试讲成绩+面试成绩。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩。
4.综合成绩。综合成绩=考试成绩+加分项，最低控制分数线70分。
加分项目：本科或研究生为《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布的师范类高校师范类毕业的毕业生加5分;本科或研究生为一本批次录取的全国师范类高校师范专业毕业的且具有对应学科高级中学教师资格证的毕业生加3分。
(六)确定拟聘人选
依据综合成绩，从高到低的顺序确定拟聘人选，签订就业协议书。
(七)体检
签订就业协议的学员需到永仁县进行体检，体检时间由紧缺人才公开招聘领导小组办公室另行通知。
(八)考察
由县教育体育局具体组织实施考察相关事宜。
(九)聘用
体检考核合格的拟聘用人员经公示后，报州人力资源和社会保障局办理审批手续。
四、纪律和要求
(一)紧缺人才公开招聘接受各级各部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。
(二)参与紧缺人才公开招聘的工作人员，若有在报名、资格审查、考试、考察、体检等招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重得移交司法机关。
(三)应聘人员在报名、资格复审、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格。情节严重者移交司法机关。
(四)应聘考生应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因应聘考生电话联系和接收信息不畅通，造成的后果由应聘考生本人负责。
(五)未尽事宜由永仁县紧缺人才公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和公告的前提下研究决定。
监督举报电话：
永仁县人力资源和社会保障局：0878—6711736
永仁县教育体育局：0878—6711880
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
附件：
永仁县教育体育局
2021年7月16日
温馨提示：
凡通知参加考试的考生必须按照疫情防控要求做好疫情防控工作。参加考试考生需主动出示健康绿码、通信行程卡，积极配合做好佩戴口罩、体温监测等疫情防控工作，全程服从管理，按时、有序、安全参加考试。
文章来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/13100.htm
