为全面贯彻落实昆明市村(社区)“青年人才培养计划”及《呈贡区民政局 中共昆明市呈贡区委组织部等四部门<呈贡区2021年专职社区工作者招录工作方案>的通知》(呈民联通〔2021〕1号)要求，为适应新时代基层治理需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、专业化、规范化专职社区工作者队伍，全面提升基层管理服务水平，切实推进社区治理体系和治理能力现代化，面向社会公开招聘专职社区工作者64人(含青年人才培养计划34人)，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划(详见附件1)
龙城街道16人(其中青年人才培养计划8人)，斗南街道8人(其中青年人才培养计划5人)，吴家营街道6人(其中青年人才培养计划4人)，乌龙街道19人(其中青年人才培养计划8人)，洛龙街道5人(其中青年人才培养计划3人)，雨花街道10人(其中青年人才培养计划6人)。
二、招聘原则
德才兼备、以德为先的原则;注重品行、崇尚实干的原则;群众公认、注重实绩的原则;民主公开、竞争择优的原则;民主集中、依法办事的原则。
三、招聘基本条件
(一)报考条件
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治上过硬，理想信念坚定，品行端正，作风正派，群众公认，身心健康，热爱基层工作，综合素质较高。
2、专职社区工作者：年龄在18周岁以上，45周岁以下，即1976年1月1日后出生(包含1976年1月1日)，具有大专以上学历，能熟练操作计算机，对中共党员、有社区工作经验、持有国家助理社会工作师及其以上资格者优先考虑;
3、青年人才：年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1986年1月1日后出生(包含1986年1月1日);具有大学本科及以上学历，户籍属呈贡区，能熟练操作计算机，对中共党员、有社区工作经验、持有国家助理社会工作师及其以上资格者优先考虑;
4、身体健康，无传染性疾病及其他影响正常工作的疾病;
5、符合招聘职位需要的其他条件(详见附件1)。
(二)有下情形之一的，不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2、有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的人员;
3、出现呈贡区社区干部任职资格19类负面清单涉及情形;
4、脱产在读的人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名方式：现场报名(不收取任何费用)
2、报名地址：昆明市春城路289号国际会展中心老馆三楼H区(前程伟业办公室)。
3、报名联系人：贾老师 13648893228
4、报名时间：2021年7月12日上午9时至2021年7月20日18时(周六、周日除外);
5、报名时提交以下相关材料的原件和复印件：
1)报名表双面打印一份(报名表上需粘贴1寸证件照一张)原件;
2)报考诚信承诺书一份原件(双面打印);
3)个人新冠肺炎疫情防控承诺书;
4)身份证原件，复印件一份(验原件，收复印件);
5)学历证原件，复印件一份(验原件，收复印件);
6)户口薄或户籍证明(验原件，收复印件);
7)国家助理社会工作师及相关资格证(有则提供，无则不提供)等可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料;
报名时同时进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。
6、每位报名人员只能报一个岗位;
7、报名人员请在：云南人才网，网址：http://www.ynhr.com/;昆明市呈贡区人民政府网，网址：kmcg.gov.cn下载并填写《2021年云南昆明市呈贡区专职社区工作者及青年人才培养计划公开招聘报名表》、《2021年云南昆明市呈贡区专职社区工作者及青年人才培养计划公开招聘报考诚信承诺书》、《个人新冠肺炎疫情防控承诺书》;
8、所有报名人员提交的相关材料复印件不予退还;
9、报名人员必须如实提交有关信息和材料。凡本人信息填写错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格和聘用资格。报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址,确保通讯畅通。
(二)笔试
1、每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例，达不到1:2比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位;
2、笔试满分为100分，笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容主要为(岗位所需专业知识、公共基础知识，综合能力测试)，不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次笔试全权委托第三方服务机构负责，不收取任何费用;
3、笔试时间和地点：详见准考证(准考证于考试前一天发送链接自行打印);
4、笔试成绩占综合成绩的40%;
5、笔试成绩在笔试后1个工作日内在云南人才网：http://www.ynhr.com/公示。
(三)面试
1、参加笔试人员，按拟录用岗位1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，若笔试成绩并列的，则前2名均可进入面试;
2、面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的能力素质;
3、面试时间和地点：具体时间、地点另行通知;
4、面试成绩占综合成绩的60%;
5、本次面试全权委托第三方机构负责，不收取任何费用。
(四)综合成绩认定
本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成。其中，笔试分数占综合成绩的40%，面试分数占综合成绩的60%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩 40%+面试成绩60%。所有成绩均保留到小数点后两位。综合成绩在面试结束后1个工作日内在云南人才网：http://www.ynhr.com/公示。
(五)体检
依据综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选，如同一个岗位出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责。
如遇不按要求体检或体检不合格等特殊情况由呈贡区专职社区工作者招聘领导小组研究决定是否进入下一环节或按考生总成绩由高到低依次进行递补。
(六)考察
由聘用单位组织考察，考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位的应聘人员由高分到低分依次递补。
(七)公示
对确定拟聘用人选在云南人才网：http://www.ynhr.com/公示，公示时间为3个工作日。公示期内如有异议，实名制以书面形式向呈贡区专职社区工作者招聘领导小组提出，呈贡区专职社区工作者招聘领导小组自接到异议之日起10个工作日内调查核实。
(八)聘用及待遇
1、对经公示无异议人员，报呈贡区民政局备案后办理相关聘用手续;
2、新聘人员试用期一个月;
3、岗位待遇：3700元至5200元/月+绩效补贴+专业职称补贴+五险(单位承担部分);
4、以劳务派遣的方式与新聘人员签订劳动合同，并统一购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
五、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的报名人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2、公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)不予聘用情形：拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。
(三)本方案未尽事宜，由昆明市呈贡区民政局负责解释。
六、疫情防控
按照新冠肺炎疫情防控要求，考生须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”和“通信行程卡二维码”，现场报名、笔试、面试当天自行佩戴口罩，配合体温检测，如出现身体不适症状，请提前报备。考生参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：
1、“云南健康码”和“通信行程卡二维码”为绿码人员，可按要求正常参加考试;
2、“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;
3、“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;
4、根据“通信行程卡二维码”，一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;
5、考生应做好自我防护，严格按要求做好防控措施。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
七、联系方式
(一)咨询电话：昆明市呈贡区民政局：0871-67479792
(二)监督电话：呈贡区纪委信访室：0871-67471122
昆明市呈贡区民政局
2021年7月9日
文章来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5285
