一、限制是“阻力”，也是“助力”

 

　　想必很多人被国考报考职位的限制条件所困扰，认为它是阻碍人才选拔的门槛和障碍。其实不然，俗话说：河有两岸，事有两面。智慧的人总能危中寻机，困中破局。“专业学历、工作经历、职业证书”等限制条件恰好帮助你阻挡了一部分对手，让“专”人谋“专”岗，减少非必要的竞争压力，让用人单位选人有目标，让众多考生报考有方向。

 

　　在国家公务员考试中，限制条件越多，人数自然不会太多。在职位表中专业限制条件一共有三级，如果有合适自己专业的岗位，尽量就选择那种限制到第三级也就是具体专业的岗位，越“专”越好。越高层次的学历，人数越少，考生要尽可能用最高学历报考。关于工作经历、职业资格证书、政治面貌等条件等，如果有这方面的优势，要重点关注。

 

　　二、不凑“热”闹，“冷”中求胜

 

　　报考岗位，每个人综合考虑的因素都很多，个人兴趣、待遇、发展前途等等，但是一定慎重选择热门岗位，尤其是那些“万里挑一”“千里挑一”的职位，很有可能成为炮灰。

 

　　近几年，国考报考热度只增不减，个别职位竞争之激烈让人瞠目。2021年国考个别职位过审达4千人，更有甚者，职位竞争比高达3334：1。除非你对这一岗位“情有独钟”，非此不考，否则还是建议避开竞争太过激烈的岗位。国考报名阶段都会实时公布岗位报名人数，也是为了防止扎堆报考，考生要时时关注。

 

　　小编通过整理近几年冷门岗位招考的条件，发现其主要集中在市(地)级以下，工作经验、专业技能或者是否为生源地等要求比较多，税务系统冷门职位较多，从地区来说，新疆等偏远地区冷门职位最多，广大考生可以重点关注这些岗位。我们不凑“热”闹，避开热门职位，防止扎堆报考；冷门职位也是广阔天地，也可大有作为，要学会“冷”中求胜，另辟蹊径。

 

　　2022国考越来越近，想参加考试的考生也要准备起来了。选择一个合适的岗位，总之，我们要学会选岗技巧，结合自身条件与现实情况，茫茫岗位中找到那个适合自己的！