2022年云南省考行测题库精选720题(58-60)

2021-04-25 云南公务员考试网

  云南公务员考试行测科目经过多年的发展变化,考试内容日趋稳定,已经形成了完整、系统的体系。试题涉及知识面广泛,考查的知识点繁多,包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。省考竞争激烈,提醒考生一定要安心备考,需要复习教材的考生可参考使用2022年云南公务员考试教程(免费赠送200+课时在线听课,2万道题在线刷题、200套真题在线模考)(点击订购)备考。云南省考行测120题,120分钟答题时间,这就需要我们在答题时提高速度,拔高正确率。为此,云南公务员考试网为考生准备了每日一练,帮助考生寻找题感。

  官方并没有明确给出每道题目的真实分数值表;云南公务员考试网根据试题难易情况以及题量总结出如下历年云南省考行测题型分值分布,供参考!

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  接下来完成1--5题
  对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:

  实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。

  实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

  1.实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为(  )。

  A.80%

  B.90%

  C.20%

  D.10%

  2.实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为(  )。

  A.3.3小时

  B.4小时

  C.4.4小时

  D.6.6小时

  3.实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?(  )

  A.10

  B.45

  C.50

  D.55

 
 
  云南公务员考试网参考与解析

  1.答案: B

  解析:

  实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此,本题答案为B选项。

  2.答案: A

  解析:

  实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,也就是说有15%的制度工时没有被利用,其中缺勤占去50%,所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此,本题答案为A选项。

  3.答案: C

  解析:

  实行40小时工时制时,人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时,则在没有被利用的工时中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%,所以停工占1-50%=50%。因此,本题答案为C选项。

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