2021年云南临沧耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局选聘事业单位工作人员公告已发布，报名时间自发布公告之日起至2021年1月31日，每天上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。笔试内容：测试报考人员应该了解掌握的相关知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达等相关适应岗位的能力素质。笔试科目可参考云南公务员考试教程。云南公务员考试网现将其发布如下：
2021年云南临沧耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局选聘事业单位工作人员公告
为进一步深化干部人事制度改革，优化事业单位干部队伍结构，建立健全科学选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，经研究，决定面向全县事业单位公开选聘工作人员6人，现将有关事宜公告如下：
一、公开选聘范围
面向全县事业单位中在编在岗具有管理人员身份或专业技术人员身份的人员。聘用到管理岗位、专业技术岗位的工勤人员不在选聘范围。
二、公开选聘的资格条件
(一)报考人员应当具备的基本资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养和职业道德，爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具备选聘岗位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
3.具有2年及以上事业人员工作经历(含试用期)，急需紧缺专业引进的人才需在用人单位服务满5年及以上。
4.符合公告岗位的学历要求，近3年年度考核均为合格及以上等次。
5.身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。
6.报考人员所在单位和主管部门同意报考。
7.符合法律法规规定或有关政策要求。
以上时间计算截止至2020年12月。
(二)有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.受党纪、政务处分影响期未满的。
4.按照有关规定，未满最低服务年限的。
5.尚在新聘用试用期的。
6.按照规定需要回避的人员。
7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
(三)公开选聘的具体资格条件要求：
除上述基本条件外，各选聘岗位具体资格条件要求详见《耿马自治县2021年公开选聘事业单位工作人员岗位表》。
1.年龄认定。35周岁以下指1986年1月1日及以后出生人员;40周岁以下指1981年1月1日及以后出生人员。
2.专业认定。专业设置参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
三、公开选聘程序
本次选聘按照发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。由县人力资源社会保障局牵头组织，各选聘单位配合完成。
(一)发布选聘公告
耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网公开发布选聘公告，向社会公布选聘单位及岗位、选聘范围和人数、报名资格条件和选聘程序及需要说明的其他事项等。
(二)报名
1.报名时间及方式
自发布公告之日起至2021年1月31日，每天上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。报名采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位，不收取报名费。
2.报名地点、联系人及联系电话
(1)报考县网络管理与自动化技术中心岗位的报名地点为县人民政府办公室综合室，联系人：字凤翔，联系电话：6129975。
(2)报考县数字经济中心的报名地点为县发展和改革局办公室，联系人：赵杰兵，联系电话：6122434。
(3)报考县健康教育中心的报名地点为县卫生健康局医政医管股，联系人：周云芳，联系电话：6122405。
(三)资格审查
资格审查由各选聘单位负责，原则上岗位开考比例最低为1:3，如报名人数未达到开考比例的，经县公选领导小组研究同意可相应取消或核减选聘计划。如有以1:1的岗位进行选聘，需达到笔试最低控制分数线，笔试最低控制分数线由县公选领导小组研究确定。
审查时需提交以下材料：
1.《耿马自治县2021年公开选聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份。
2.《事业单位聘用人员审批表》(须经当地组织人社部门审核盖章)、身份证、毕业证、专业技术人员职称证书及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)等原件及复印件1份。
3.与报名资格条件相关的其他证明材料以及近期免冠小一寸彩色照片2张。
资格审查工作贯穿公开选聘全过程，发现资格不符的将立即取消选聘资格。
(四)笔试
1.笔试内容：测试报考人员应该了解掌握的相关知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达等相关适应岗位的能力素质。笔试不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.笔试时间地点：笔试具体时间、地点以《准考证》为准。考生凭准考证、身份证进行考试。
3.准考证领取时间及地点：考生于2021年2月2日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00到县人力资源社会保障局专技股领取。
4.笔试成绩公布：考生笔试成绩于笔试当天下午19:00前在“耿马人社”微信公众号进行发布。
(五)面试
按笔试成绩从高分到低分顺序，以1:2的比例确定面试人选。面试主要测试综合分析和解决问题能力，采取结构化面试方式进行。面试时间、地点待笔试结束后另行确定。面试成绩当场公布。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试和面试均采取百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩于面试结束后在“耿马人社”微信公众号进行发布。
(六)考察
根据综合成绩排名，按岗位以1:1的比例从高分到低分依次确定进入考察人选，如考试综合成绩相同，则根据面试成绩由高分到低分顺序确定。如有特殊情况，报县公选领导小组研究确定。
考察由选聘单位依照有关规定进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和品行操守，注重考察工作能力和工作实绩，加强作风考察，严把廉洁自律关。调审选聘人员干部人事档案，查“三龄两历一身份”是否存在问题，就廉洁自律情况征求纪检监察机关意见，就是否违反治安管理有关规定等情况征求公安机关意见，就是否涉黑涉恶征求政法委意见，就是否存在“两违”情况征求自然资源局意见，在此基础上形成考察工作报告和考察材料。
(七)公示
根据考试综合成绩、考察结果，确定拟选聘人员，由县人力资源社会保障局在耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网上进行公示，公示期为5个工作日。考察和公示环节出现不合格或主动放弃的，从该岗位中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
(八)办理聘用手续
公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按干部管理权限办理聘用手续。
四、纪律与监督
(一)参加公开选聘工作人员必须严格遵守组织人事工作纪律，主动接受纪检监察部门和社会监督，确保选聘工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。
(二)报考人员应严格遵守考试纪律并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息有误和未按公告或通知要求参加考试、考察影响选聘工作的，由报考人员承担。凡弄虚作假的，严肃处理，取消选聘资格。
(三)公开选聘工作接受纪检监察部门的全程监督，选聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
耿马自治县人力资源和社会保障局
2021年1月25日
原标题：耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局关于2021年公开选聘事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.yngm.gov.cn/gengmaxian/zwgk93/tzgg39/648870/index.html
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