2020年云南昆明市洛羊街道办事处招聘城市社区工作人员公告已发布，报名时间：2020年11月26日至2020年12月2日17:00止。笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为社区管理基础知识、公共基础知识及岗位专业知识。公共基础知识科目推荐云南事业单位课程。云南公务员考试网现将其发布如下：
2020年云南昆明市洛羊街道办事处招聘城市社区工作人员公告
洛羊街道位于呈贡区北部，东接七甸街道，南靠洛龙、吴家营街道，东北依官渡区，西北与龙城、斗南街道接壤，南北长11.89千米，东西宽13千米，平均海拔1910米，辖区面积77.64平方千米，下辖7个农转城社区和4个城市社区。2007年12月，撤销洛羊镇，设立洛羊街道办事处，2008年5月，昆明市委、市政府决定，委托昆明经济技术开发区管理。洛羊街道湖光山色秀丽，气候四季如春、交通区位资源优势突出、基础设施日趋完善、经济发展势头强劲，是现代新昆明呈贡新城最具大规模开发条件的地。为实现社区管理全覆盖，有效提高社区治理能力，经街道党工委、办事处决定，委托昆明玄同人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣制城市社区工作人员一批，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
以精简、高效、招之即用为用人目标，坚持德才兼备、不拘一格选人用人，按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区工作人员12名。岗位计划详见《洛羊街道2020年公开招聘城市社区工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录;
2.思想品行端正，热心社区公益事业，热心服务社区居民群众;
3.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件;
4.有胜任社区工作岗位要求的身体条件;
5.有社区工作经验或户口在洛羊街道周边的同等条件优先。
(二)岗位条件
1.年龄在35周岁以下，即1985年1月1日后出生(包含1985年1月1日);
2.具有大学本科及以上学历，符合报考岗位专业要求;
3.符合《洛羊街道2020年公开招聘城市社区工作人员岗位计划表》(附件1)所列其他资格条件;
4.服从岗位安排和调配。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的人员;
3.出现社区干部任职资格19类负面清单涉及情形：
(1)曾被判处刑事处罚的;
(2)曾因涉黑涉恶、“村霸”及庸懒滑贪“四类村官”问题受处理的;
(3)正被纪检、司法机关立案查处的;
(4)受到党纪政纪处分，所受纪律处分有关任职限制期限未满的;
(5)违反计划生育政策，未经处理或处理未完结的;
(6)以非法手段煽动、组织群众集体上访的;
(7)曾担任社区干部，但任职期间长期不公开居务、侵占集体土地和资金的;
(8)选举前拒不作出创业承诺、辞职承诺的;
(9)曾在社区“两委”换届选举期间或后备干部推选期间直接或间接拉票贿选和干扰破坏选举，被有关部门查证的;
(10)长期外出不能正常履行职务，或者丧失行为能力的;
(11)散播与党的方针政策及国家法律法规相违背的言论或不贯彻执行党和国家方针政策以及上级党委政府的决策部署，甚至公然对抗的;
(12)曾担任社区干部，但任期和离任经济责任审计存在严重经济问题的;
(13)在担任社区干部期间，工作消极懈怠，不负责任，出现不履职、履职不到位等情况，在群众中造成不良影响的;
(14)违反社会公德，存在不履行赡养义务、虐待家庭成员、包养情人等行为的;
(15)有吸毒、参与赌博、嫖娼、打架、非法高利贷(套路贷)酗酒闹事等不良恶习被查实的，组织、参与邪教活动、非法宗教活动和迷信活动的;
(16)拒不履行法院生效裁判、人民调解协议中明确的义务，或被列入诚信黑名单的人员;
(17)在担任社区干部期间长期不落实“四议两公开”民主决策程序，独断专行开展项目建设、土地出租、资金使用、集体资产出租(出售)的人员;
(18)在开展为民服务或落实上级扶持政策时，优亲厚友或吃拿卡要的;
(19)其他不适宜作为社区干部人选的情况。
4.脱产在读的人员;
5.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
本次招聘程序包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节，流程如下：
(一)报名
1.报名时间
2020年11月26日至2020年12月2日17:00止。
2.报名方式
采取网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆“云南社会化考试测评网”(http://www.ynpta.net)进行网上报名，报名费为50元/人。
3.报名流程
(1)登录
登录“云南社会化考试测评网” (http://www.ynpta.net)。
(2)注册
已在该网站注册过个人用户的应聘者请直接登录;未注册的应聘者，请先点击首页上的“新用户注册”，再自编用户名和密码进行注册，注册成功后即可登录(请妥善保存用户名和密码)。
(3)填写报名信息
点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片、毕业证照片、学位证照片和身份证照片(正反面)。
(4)资格初审
应聘者填写报名信息并上传照片后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息。报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，资格审核的截止时间为2020年12月2日17:00。
(5)打印准考证
通过资格初审并缴费成功的报告人员须于2020年12月3日00:00至考试当天08:00前，使用网上报名时所用的用户名及密码登录“云南社会化考试测评网”自行打印准考证(请使用A4纸纵向打印)，并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。
注意事项：
(1)应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限应聘一个岗位;
(2)应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为社区管理基础知识、公共基础知识及岗位专业知识。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的40%。笔试时间和地点详见《准考证》。
2.笔试时考生须携带本人身份证、准考证原件进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。
3.原则上参加笔试人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，未达比例的，经领导小组研究同意方可开考。
4.笔试结束后，云南社会化考试测评网上公示3日。
(三)资格复审
1.资格复审人员确定：笔试成绩在60分以上，按照岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:3的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员;若遇特殊情况出现等额进入面试或达不到1:3比例的，经领导小组同意，可以等额面试。
2.面试前，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。
(四)面试
1.资格复审合格者进入面试，面试以半结构化方式进行，面试成绩满分100分，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。面试成绩占综合成绩的60%。面试时间、地点另行通知。
2.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。
(五)综合成绩计算及公示
本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位。
综合成绩在云南社会化考试测评网上公示5个工作日。
(六)体检
公示无异议的，根据综合成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加体检人选。如同一个岗位出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人选。体检标准参照《公务录用体检标准(试行)》执行。体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。出现放弃体检或体检不合格者，按综合成绩从高到低确定递补考察和体检对象。
(七)考察
体检合格的，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考察，如出现考察不合格的，将按综合成绩由高到低依次进行递补。
考察对象应提供原单位同意报考证明或离职证明等相关材料(不包含2020年应届及择业期内未就业的毕业生)。
(八)录用公示
对考察通过的确定拟录用人员，在云南社会化考试测评网公示3个工作日。
五、录用及待遇
1.公示期满无异议的，统一与其签订《劳动合同》并分配到城市社区，按照相关法规及街道社区工作人员管理办法统一管理。
2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考察条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
(1)拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);
(2)公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。
3.工资待遇
(1)试用期为1个月，月工资为2000元;
(2)试用期满考核通过转正后，综合待遇在每年50000元左右，持社工证者根据相关文件要求享有专业职称补贴。如遇政策调整按新政策执行;
(3)正式聘用人员享受“五险”待遇;
(4)招聘的工作人员表现优秀的，可推荐参加本社区“两委”干部竞选。
六、重要提示
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以社区工作考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。
3.从报名到招聘工作结束，考生应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。
4. 本公告及未尽事宜由昆明玄同人力资源服务有限责任公司负责解释。
七、纪律与监督
本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
监督电话：洛羊街道纪工委0871-67412398
招聘咨询电话：15368201212何老师
昆明玄同人力资源服务有限责任公司
2020年11月26日
可添加二维码
