2020年嵩明县融媒体中心公开招聘合同制工作人员公告已发布，报名时间：2020年3月19日至2020年4月10日。笔试方式为闭卷考试，委托有资质的第三方考试机构命题和阅卷。考试范围为公共基础知识和记者采编专业知识；公共基础知识科目可参考事业编笔试课程。云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：
2020年嵩明县融媒体中心公开招聘合同制工作人员公告
根据工作需要，经报中共嵩明县委、嵩明县人民政府研究同意，嵩明县融媒体中心2020年面向社会公开招聘合同制工作人员18名，现将招聘工作相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
嵩明县融媒体中心全媒体记者岗位，共18名。
二、招聘条件
1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治思想素质；
2.遵纪守法，遵守单位规章制度，具有较强的组织纪律观念；
3.具有全日制大学专科及以上学历，专业不限；
4.年龄18周岁以上（出生日期在2002年3月19日之前），35周岁以下（出生日期在1985年3月19日之后）；
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
6.具有较好的语言和文字表达能力；
7.符合岗位所需其它条件。
三、招聘程序
本次招聘在嵩明县公开招聘融媒体中心合同制人员工作领导小组的领导下，委托有资质的第三方组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2020年3月19日至2020年4月10日。
2.报名采取网上报名方式进行，具体请登录嵩明县人民政府网（http://kmsm.gov.cn/）通知公告栏，下载并填写相关报名表格，与其它报名所需材料电子版一并打包，以“报考嵩明县融媒体中心2020全媒体记者岗位+姓名”命名，发至邮箱：2479329824@qq.com。
报名咨询电话：0871-67911141（计老师）。
3.报名所需材料：
（1）《嵩明县融媒体中心2020年合同制人员报名表》，《嵩明县融媒体中心2020年合同制人员应聘诚信承诺书》各一份；
（2）毕业证（学位证）电子扫描件1份；
（3）居民身份证、户口本或户籍证明电子扫描件1份；
（4）近期免冠半寸彩色白底电子照片1张；
（5）其它相关材料，如相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等。
（二）考试及资格审查
报名结束后，统一组织考试和资格审查。考试采取笔试和面试的方式进行，在笔试结束后进行资格审查。
本次招聘考试不限开考比例，按实际报名人数组织考试；考试及资格审查由嵩明县公开招聘融媒体中心合同制人员工作领导小组组织实施。
1.笔试
笔试方式为闭卷考试，委托有资质的第三方考试机构命题和阅卷。考试范围为公共基础知识和记者采编专业知识；满分为100分，占总成绩的50%。相关笔试信息在嵩明县人民政府网（http://kmsm.gov.cn/）公布，请考生自行关注。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格审查
笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，按照招聘计划数1:3的比例由招聘工作领导小组对报考人员相关材料进行资格审查，比例不足1:3则按实际参加笔试人数进入资格审查。笔试成绩、进入资格审查人员名单及资格审查相关事宜在嵩明县人民政府网（http://kmsm.gov.cn/）进行公示，公示期5个工作日。
资格审查由本人携带报考相关材料（原件及复印件各一份）按规定时间到第三方指定地点进行审查，参加资格审查的人员现场填写确认表并签署承诺书（确认表和承诺书由单位提供，考生本人现场填写并签名提交）。
资格审查合格者，进入面试程序。资格审查结果及面试安排将在嵩明县人民政府网（http://kmsm.gov.cn/）公布，请考生自行关注。
注意事项：在规定时间内未到规定地点进行资格审查的视为自愿放弃考试资格，报名时提交信息与现场资格审查信息不一致的，资格审查不合格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，报考人员报名时提供的信息材料必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随即取消考试聘用资格，责任自负。
3.面试
资格审查合格人员进入面试。面试由嵩明县公开招聘融媒体中心合同制工作人员领导小组委托有资质的第三方组织实施。采用结构化面试，主要考察报考人员的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力等，时间每人10-15分钟，总分值100分，成绩在面试当天由考生签字确认，占总成绩50%。
面试注意事项：进入面试人员若出现自愿放弃或不按时参加的，取消面试资格。
4.综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后1个工作日，综合成绩在嵩明县人民政府网（http://kmsm.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。
（三）体检
1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定进入下一阶段人选。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由本人承担。
3.体检时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。
（四）政审
体检结束后，对体检合格的人员进行政审，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
（五）递补
因体检、政审环节不合格产生的空缺名额或因考生放弃而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定递补人选。
（六）公示
根据应聘人员综合成绩、体检、考察政审和递补结果，确定拟聘用人员，在嵩明县人民政府网（http://kmsm.gov.cn/）公示，公示期5个工作日。
（七）聘用及待遇
聘用人员实行劳动合同制管理，由县融媒体中心委托有资质的第三方劳务派遣机构与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。
拟聘用人员公示期满后无异议的，办理聘用手续，进入试用期，试用期3个月，试用期工资2000元/月；试用期满后，经综合考评达不到要求的解除聘用，正式聘用人员实行基本工资+绩效考核的方式确定个人待遇，基本工资1793元/月，社会保险福利费（含五险）1050元/月，绩效考核平均工资约1157元/月。聘用人员要遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，服从组织安排，凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。
四、监督电话
中共嵩明县纪委驻组织部纪检组：0871-67920527
中共嵩明县委宣传部：0871-67911117
嵩明县人力资源和社会保障局：0871-67911244
嵩明县公开招聘合同制人员工作领导小组
（嵩明县融媒体中心代章）
2020年3月19日
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