转眼已经是2020年3月份了，事业单位改革紧锣密鼓，公务员的话题一直没断过。
新实施的《公务员法》规定，公务员在法定工作时间以外加班的，给予相应的补假，不能加班的，按照国家规定给予补贴。
实行职级并行、职级与工资挂钩的制度，公务员可以有不同的发展方向，解决了晋升渠道狭窄的问题，因此公务员的铁饭碗更稳定了。
由于制度改革加上经济因素，报考公务员的人依旧络绎不绝，这无疑加大了公考的难度。其实除去这个职业，还有以下几个职业选择可以考虑，福利待遇亦不比公务员差。
1、高校教师
在这一轮机构改革中，高校与县级以上公立医院一样属于事业单位，但高校教师将失去事业单位的编制而成为合同制员工。
不过总体上仍旧属于事业单位收入分配制度。在事业单位改革中，只要打破制度约束，收入分配方式亦会彻底打破，带来更大的效益。
他们会有更多的机会以合理的方式做兼职，从而赚取更高的收入。
2、军队文职岗位
军职文职工作者的薪酬待遇普遍高于一般地方的公务员。例如，新入职的文职科员月薪约有八九千，此外，还有不少于2千的公积金和房补，医疗保障标准参照城镇。
同时，军队有补充医疗，在一定范围内都给予报销。参加军事行动时，医疗完全免除。
从2020年发布的招聘公告来看，军队文职人员招聘将覆盖工程实验、新闻采编、翻译、软件工程等80多个专业，预计招聘数万个岗位。
3、公立医院的医生
公立医院向来属于差额拨款的事业单位。改革后，公立医院仍保留事业单位，但人员将会成为合同工，失去事业编制。
能够确定的是，未来在薪酬待遇方面，公立医院职员工资将不再按照事业单位编制执行，而会是一个更加灵活的收入分配制度，相信职工的收入会有弹性的提高。
要不然，又怎么能留住真正有水平的好医生。
4.专业技术人员
普遍都知道的是，事业单位里有两大类型职员，专业的技术人员和管理人员。一般来说，管理人员到达第九层级以后就已经是上限了，很难再有上升空间。但是专业技术人员不同，他们走的是职称路线，提升的空间还很高。
就拿教师来说，如若升到中级其实已经相当于正科级的公务员了，而随着教师薪资不低于公务员规定的敲定，事业单位中的专业技术人员薪酬待遇自是高于公务员的。
假如你是以上中的其中其一，恭喜你，那真是件值得道贺的事。
假如你正准备就业，或者有选择换工作的计划，不必紧盯着公务员考试，不妨看看以上几个单位，也是“铁饭碗”的不错选择。
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