2019年曲靖市会泽县教育体育局机关内设事业单位和城区学校考试选调教职工公告已发布，报名时间。2019年8月15日-17日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，过时概不受理。云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：
2019年曲靖市会泽县教育体育局机关内设事业单位和城区学校考试选调教职工公告
根据《中共会泽县委组织部 会泽县人力资源和社会保障局会泽县财政局会泽县机构编制委员会办公室关于下达2019年教育系统事业单位调动进人计划的通知》(会人社发〔2019〕91号)，会泽县教育体育局2019年机关内设事业单位、城区学校将面向全县教育体育系统公开考试选调教职工，现公告如下：
一、选调岗位计划
(一)城区学校专任教师考试选调岗位计划
1.金钟二中中河分校16人：语文4人、数学4人、英语4人，生物1人、地理1人、音乐1人、体育1人。
2.钟屏中学15人：语文4人、数学4人、英语4人、物理2人、化学1人。
3.以礼中学10人：语文2人、数学3人、英语3人、物理1人、政治1人。
4.金钟三中1人：英语1人。
5.春晖小学20人：语文10人、数学10人。
6.古城街道中心学校3人：语文1人、数学1人、英语1人。
7.金钟街道中心学校12人：语文6人、数学6人。
(二)借调教师考试选调岗位计划
会泽一中1人，实验高中2人，茚旺高中2人，茚旺高中致远中学初中部1人，东陆高中2人，会泽职校4人，钟屏中学2人，金钟一中3人，金钟三中1人，以礼中学2人，东风小学1人，工农小学1人，驰宏小学2人，春晖小学1人，金钟街道中心学校1人，古城街道中心学校3人，宝云街道中心学校4人。
(三)借调工人(含以工代技)考试选调岗位计划
东陆高中1人，特殊教育学校1人，金钟二中1人，宝云街道中心学校1人。
(四)城区学校面向有中学校长、中心学校校长经历的离任校长考试选调岗位计划
东陆高中1人，钟屏中学1人，金钟二中中河分校1人，驰宏小学1人。
(五)城区学校管理岗位考试选调计划
东陆高中初中部教务主任1人、会计1人，金钟一中教务主任1人、教研室主任1人，金钟二中中河分校德育主任1人、党务专干1人，金钟三中教务主任1人，钟屏中学教务主任1人、团委书记1人。
(六)教育体育局机关内设事业单位工作人员考试选调岗位计划
县教育科学研究所3人。
二、报考条件
(一)基本条件
1.德才兼备，爱岗敬业，为人师表，遵纪守法，师德师风考核合格。
2.近三年履职考核合格及以上。
3.认真履行岗位职责和义务，较好地完成教育教学工作任务，教育教学成绩良好。
(二)城区学校专任教师考试选调条件
1.初中教师报考条件：工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，本科及以上学历，具有初中或高中教师资格证，教师资格证上的任教学科与报考学科一致或者所教学科与报考学科一致。
2.小学教师报考条件：工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，本科及以上学历，具有小学及其以上教师资格证，教师资格证上的任教学科与报考学科一致或者所教学科与报考学科一致。
3.若符合夫妻分居、照顾父母条件的，报考初中或小学专任教师岗位可不受年龄限制。学校副校级、中层管理干部正职、小学校长、幼儿园园长，任现职满3年且现在仍在职的，报考初中、小学专任教师岗位可不受年龄限制。
4.2018年秋季学期至2019年春季学期所教学科教学成绩，初中教师应达本校同级同科同层次平均分，小学教师应达本乡(镇、街道)同层次同级同科平均分。没有教学成绩的，初中教师2018年度履职考核分应达本校平均分，小学教师2018年度履职考核分应达本乡(镇、街道)平均分。
(三)借调教职工考试选调条件
借入城区学校的教职工，工作满5年，借调时间1年以上(不含1年)。
(四)城区学校面向有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历的教师考试选调条件
工作满5年，具有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历3年及以上，现未担任校长职务。
(五)城区学校管理岗位考试选调条件
1.东陆高中初中部教务主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，县级及以上学科骨干教师，从事初级中学教学工作5年及以上，担任初级中学教务主任、教研室主任3年及以上且现仍担任此职务。
2.东陆高中初中部会计岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，计算机专业，工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，熟悉学校财务工作，担任初级中学会计3年及以上且现仍从事会计工作。
3.金钟一中教务主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，承担初级中学主要学科教学工作，成绩突出，县级及以上骨干教师，担任教务主任或教研室主任3年及以上且现在仍担任此职务。
4.金钟一中教研室主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，承担初级中学主要学科教学工作，成绩突出，担任教研室主任或教研组长2年及以上且现在仍担任此职务。
5.金钟二中中河分校德育主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，担任德育主任2年及以上且现在仍担任此职务。
6.金钟二中中河分校党务专干岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄45周岁以下(1974年8月31日后出生)，担任学校党组织副书记1年及以上且现在仍担任此职务。
7.金钟三中教务主任岗位：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄45周岁以下(1974年8月31日后出生)，有教务、教研工作经历，担任分管教学副校长3年及以上且现在仍担任此职务。
8.钟屏中学教务主任：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，承担初级中学主要学科教学工作，有教务、教研工作经历，担任分管教学副校长1年及以上且现在仍担任此职务。
9.钟屏中学团委书记：具有初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，工作满5年，年龄40周岁以下(1979年8月31日后出生)，担任初级中学团委书记3年及以上且现在仍担任此职务。
(六)县教育科学研究所工作人员考试选调条件
抽调到教育体育局完成中心工作的人员，抽调时间1年以上(不含1年)，本科及以上学历，工作满5年，年龄45周岁以下(1974年8月31日后出生)，熟悉机关工作，具有较强的组织管理、综合协调和公文写作能力。
三、选调程序
(一)报名、资格审查
1.报名时间。2019年8月15日-17日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30;过时概不受理。
2.报名地点(具体地点、联系人、联系电话见附表)。
3.报名时提交以下证件材料并接受资格审查。
(1)身份证、毕业证、教师资格证。验原件，收1份复印件。
(2)本人近期小1寸免冠照片1张。
(3)符合《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法(修订)》规定的夫妻分居加分条件的，由本人提供夫妻双方结婚证、配偶身份证、配偶户口簿、夫妻双方所在单位出具的夫妻分居证明等原件和复印件，经所在学校审查，校长和经办人签字，学校盖章。
(4)符合《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法(修订)》规定的照顾父母加分条件的，须提交父母户口簿、身份证、子女单位的相关证明和其父母所在单位(社区)出具父母身边无子女照顾的证明，经所在学校审查，校长和经办人签字，学校盖章。
(5)符合任职报考条件及加分的(学校副校级、中层管理干部正职、小学校长、幼儿园园长，任现职满三年且现在仍在职)，须提交学校出具的所任职务及任职时限证明，校长和经办人签字，学校盖章。
(6)对照报考岗位条件要求需提供的相关证明。
4.资格审查通过参加笔试的教职工名单于8月18日下午4：00前在报名处公布。
(二)笔试
1.领取准考证时间、地点：8月20日上午8：30—11：00，在报名处领取准考证。
2.笔试时间、地点：8月20日下午4：00-6：00，具体考点、考场、座位号见准考证。
3.笔试内容。
(1)初中学科教师岗位：围绕现行初级中学学科教材内容拟定，满分100分。
(2)小学学科教师岗位：围绕现行小学学科教材内容(90%)和初级中学学科教材内容(10%)拟定，满分100分。
(3)城区学校面向有乡(镇)中学校长或中心学校校长经历的离任校长考试选调、会泽县教育科学研究所工作人员选调、借调人员选调、城区学校管理岗位选调，笔试试卷采用公共考试试卷，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师职业道德规范(新修订)》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》命题，满分100分。
4.8月21日上午9：00在报考学校报名处公布笔试成绩。参加笔试的教师对笔试成绩如有疑问，可于8月21日下午2：30—3：30到报名处办理查分申请。
5.笔试其他事项。
(1)所有岗位选调笔试安排在同一天进行，不受开考比例限制。
(2)城区学校专任教师选调，只笔试不面试，笔试结束，按照总成绩=笔试成绩+照顾加分×50%，从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟调动人选。若按岗位计划数取到最后一名出现总成绩并列的，由招聘学校对成绩并列教师组织面试，按面试成绩高低顺序确定拟调动人选。
(3)城区学校借调人员选调通过笔试和借调学校工作业绩考核相结合的方式进行，笔试成绩和工作业绩考核成绩各占50%，按总成绩=笔试成绩×50%+工作业绩考核成绩×50%+借调时间加分×50%，从高到低确定拟调动人选。工作业绩考核成绩按百分制计算，工作业绩考核成绩和借调时间加分由借入学校核算并在报名处公示，公示无异议的于8月23日下午3:00前书面报教育体育局人事科使用。城区学校借调人员加分，按照每借调一年加1分，最高加10分。借调期间因工作需要在不同学校工作过的，借调时间累计计算。
(4)城区学校面向有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历的离任校长选调只笔试不面试。笔试结束，按照总成绩=笔试成绩+照顾加分×50%，从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟调动人选。
(5)城区学校管理岗位选调及会泽县教育科学研究所工作人员选调，通过笔试和履行招考岗位工作能力考核相结合的方式进行，笔试成绩和履行招考岗位工作能力考核成绩各占50%，按总成绩=笔试成绩×50%+履职本岗位工作能力考核成绩×50%，从高到低确定拟调动人选。履行招考岗位工作能力由招考单位制定考核方案进行考核，考核时间在8月22日完成。考核成绩按百分制计算，当日公布，若无异议于8月23日下午3:00前书面报教育体育局人事科。
(6)城区学校专任教师选调照顾加分：符合夫妻分居条件或照顾父母条件的，自达到照顾加分条件时，给予照顾加分4分，且每多1年加1分(借调到城区工作的人员，借调期间不予加分)，最高加10分;学校副校级、中层管理干部正职、小学校长、幼儿园园长，任现职满三年且现在仍在职的，报考城区学校专任教师岗位，连续任职满三年给予笔试加分5分，每多1年加1分，最高加10分。夫妻分居或照顾父母加分、任职加分不累计加分，按其中加分最高项计算。
(7)城区学校面向有乡(镇)中学校长、中心学校校长经历的离任校长选调照顾加分：符合夫妻分居条件或照顾父母条件的，自达到照顾加分条件时，给予照顾加分4分，且每多1年加1分(借调到城区工作的人员，借调期间不予加分)，最高加10分。
(三)公示拟调动人员名单
笔试结束，根据总成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟调动人选进行公示。
(四)办理调聘手续
经公示无异议的，按调聘程序和规定办理调聘手续。因自动放弃或不符合选调条件导致岗位空缺的，按成绩从高到低依次递补。
四、其他事项
(一)借调教师可以报考借入学校借调教师选调岗位，若符合专任教师选调报考条件，也可以报考专任教师选调相应岗位。所有符合条件的报考人员只能选择报考一个岗位，若发现重复报考的，取消该教师报考的所有考试资格。
(二)报考教职工有下列情形之一的，取消考调资格：报名、笔试、考核等环节及其他事项在规定时限内不按时参与的;不按时、不如实提交规定的证件材料的;有弄虚作假行为的;受党纪政纪处分在影响期内的。
(三)教育体育局、招聘学校工作人员，工作不认真、把关不严、徇私舞弊，学校或个人出示虚假证明的，将严肃追究相关人员责任。
(四)城区学校在职在编专任教师不得报考城区学校专任教师选调岗位。
(五)城区学校选调的中层及以上管理人员，待调聘手续办理完毕后，按有关规定和程序考核聘任。
(六)以上条款凡是涉及年限的均按足年计算，截止时间到2019年8月31日。
会泽县教育体育局
2019年8月13日
