2019年普洱孟连县事业单位招聘面试及后续工作公告已公布，云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：
2019年普洱孟连县事业单位招聘面试及后续工作公告
根据《普洱市2019年事业单位公开招聘工作人员公告》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将我县2019年事业单位公开招聘工作人员面试等有关事项公告如下：
一、面试
(一)面试方式：无领导小组讨论。
(二)面试对象：通过资格复审的考生。
(三)面试地点：孟连县第一小学。
(四)面试时间：2019年8月13日上午
面试的考生须于上午8:00准时到场，8:15未到达候考室的考生视为自愿弃权，取消其面试资格。
1、考场面试时间
上午第一轮面试时间：09:20—10:35
上午第二轮面试时间：10:50—12:05
2、每轮考生面试时间
第一阶段是准备发言阶段。每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言，共10分钟。
第二阶段是独立发言阶段。每位考生进行发言、表明观点并陈述理由，每人发言3分钟，个人发言过程中，其他考生不得打断发言考生的发言。
第三阶段是自由讨论阶段。小组自由讨论发言，考生对自己的观点进行阐述，并就自己的观点与其他考生进行讨论，要求小组在规定时间内达成一致意见或完成讨论任务。小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟。
(五)成绩：
1、面试成绩不进行当场公布，面试结束后13日在县第一小学和县人社局门口粘贴公告。
2、考生应及时前往查看公告面试成绩，如有问题，请与考点办公室联系进行复核。
3、综合成绩={(笔试总成绩+加分成绩)×100÷笔试总分}×50%+面试总成绩×50%
各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，笔试成绩高者排前。
综合成绩和体检有关事项于2019年8月14日公布在县人社局门口公告栏，请考生自行前往查看，考点办公室不再另行通知，若进入体检人员，务必按照公告事项做好相关工作，不按公告事项执行造成的一切后果自行负责。
(六)面试具体事宜
1、面试所需材料：身份证原件、笔试准考证、《2019年普洱市事业单位公开招聘工作人员面试确认书》。
2、根据对我县历年来实行事业单位面试旁听制度的利弊因素进行分析，面试建立健全了比较完善的人大监督、政协监督、纪检监督、新闻媒体监督等考录安全监督机制，经面试工作领导小组研究决定，2019年我县事业单位面试不再实行旁听制度。
(七)面试纪律要求
1、面试期间，实行封闭管理。所有面试评委、面试工作人员和考生的通讯工具交由监督人员统一保管。
2、回避制度。面试考官及工作人员与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的按规定实行回避。
3、在面试工作中对违反工作纪律者、应回避而参与者、徇私舞弊者将按相关规定严肃查处，情节恶劣严重影响面试工作的，移交司法机关追究法律责任。
4、考生纪律要求：考生应在规定的时间内参加面试，对不按时参加的，按自动弃权处理;不得穿制服或穿带有特别标志的服装;考生须遵守纪律，自觉听从工作人员的安排，对违反纪律的考生，视情节轻重酌情扣分。
二、体检
(一)按照综合成绩由高到低的顺序根据招聘计划数等额确定进入体检人员。
(二)体检按照《普洱市2019年事业单位公开招聘工作人员公告》中体检标准执行，体检费用由考生个人负担。
(三)在整个体检过程中，请考生自觉遵守纪律，服从工作人员和医务人员的安排管理，如若证实出现替检、隐瞒病史等影响体检结果的，无论体检结论是否合格，将视为无效，且不得申请复检，不得纳入考核对象。违纪的考生、医务人员、干扰体检的其他人员等相关人员，将按有关规定追究责任，严肃处理。
(四)对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检结论的考生，可在7日内提出复检要求，由县级人社部门人员陪同考生到本市市级医院，对全部体检项目仅进行一次复检，复检结论为最终体检结论。
(五)体检不合格者，在经过面试的同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。
三、考察
(一)县人力资源和社会保障局负责。考察的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过。
(二)考察不合格者，在经过面试的同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。
四、公示和聘用
(一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在孟连县政府网上公示，公示期为7个工作日。
(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
(三)按照有关规定，符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交孟连县人力资源和社会保障局，否则，取消聘用资格。
(四)根据相关规定，新聘用乡镇事业人员在乡镇事业单位最低服务年限为5年(含试用期)。
(五)因考生放弃聘用的，从该岗位进入面试的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。
五、浪费考录资源行为和自动放弃的处理
参与资格复审但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和考核环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
六、纪律要求
(一)招聘工作必须严格按照相关政策和规定的程序进行。
(二)整个过程接受人大、政协等部门的监督;还应接受面试考生、新闻媒体和社会的监督。确保考试招聘结果的公平、公正。
(三)在事业单位公开招聘工作人员的各个环节中，具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员、体检医务人员等相关人员，必须遵守聘用工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反考试聘用工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。
(四)因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。
孟连县人力资源和社会保障局
2019年8月2日
