2019年云南德宏州梁河县遮岛镇九年一贯制学校选聘教师公告20人已公布,
云南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
梁河县遮岛镇九年一贯制学校公开考试选聘教师公告
根据《梁河县人民政府关于同意遮岛镇九年一贯制学校公开考试选聘教师实施方案的批复》(梁政复〔2019〕158号),同意梁河县遮岛镇九年一贯制学校通过公开考试的方式,面向全县选调聘用(以下简称选聘)部分教师,为保证选聘教师各项工作顺利进行,现将有关事宜公告如下:
一、组织领导
成立选聘工作领导小组,领导小组下设办公室于梁河县教育体育局政工人事股,办公室主任由教育工委副书记兼任,工作人员从成员单位抽调,负责组织选聘具体工作。
二、选聘原则
(一)坚持德才兼备、择优选聘的原则。
(二)坚持公开、公平、公正的原则。
三、选聘岗位设置
科任教师20名,其中小学7名、初中13名。
四、选聘对象
全县范围内义务段公办学校(单位)在编教师。
五、选聘教师资格条件
(一)基本条件
1.政治素质好、热爱祖国、拥护党的各项方针政策,身体健康,品行端正,遵纪守法,有强烈的事业心和责任感,为人师表,志愿服务义务教育。
2.历年年度考核结果均为合格及以上等次。
3.参选教师须任教满5年(2013年8月以前参加工作,不含试用期、特岗服务期)。
(二)选聘资格
1.报考初中教师,须具备本科学历;报考小学教师,第一学历必须具备全日制中专及以上学历。
2.报考初中教师具有初中及以上教师资格;报考小学应具备小学及以上教师资格。
3.报考初中、小学教师年龄均在45周岁以内(1974年8月31日以后出生)。
4.近三年(2016、2017、2018)所教学科学年末统考成绩(此三年因产假或重病无成绩的往前推一年;非教学一线教师,提供脱离教学岗位前三年的学年末统考成绩),至少有两学年位居全县同年级、同学科前五分之二(取整数)及以上位次。
5.从事初中教育的教师,只能报考初中学科;从事小学教育的,只能报考小学学科。
6.初中段:所持专科或本科毕业证专业需与报考岗位专业条件一致。
(三)有下列情形之一者,不得报考
1.受党纪政纪处分,在处分期、尚未解除处分的,或在立案审查期的;
2.有违反师德师风行为的。
六、工作步骤及程序
(一)报名及资格审查。报名时间:2019年7月11日上午8:00—7月12日下午17:30报名结束。资格审查贯穿选聘全过程。资格审查由教育体育局政工人事股牵头负责,教学成绩审核由县教育科学研究中心负责。报名时填写报名登记表,同时交验身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件,各种证件的复印件由当时负责报名和资格审查人员共同签字有效。报名地点:教育体育局三楼政工人事股。
(二)选聘工作程序
1.选聘采用说课20%+授课30%+平时教学成绩40%+获奖情况5%+教龄5%的方式进行。
2.说课范围:梁河县现使用的小学五年级下学期教材或八年级下学期教材。
3.说课程序:报到→领取准考证→抽取说课顺序号→抽取课题→候考(提前10分钟)→完成说课(10分钟)→评委打分→统计成绩。
4.授课程序:根据说课成绩由高到低按照岗位数1:3进入授课环节,抽取授课顺序→抽取课题→候考(提前15分钟)→完成授课(30分钟)→评委打分→统计成绩。
5.说课及授课评分及成绩计算方法:评委由7人组成,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取剩余成绩的平均分作为最终考试成绩(成绩保留两位小数,小数点后第三位数四舍五入)。
6.说课成绩+授课成绩+平时教学成绩+获奖情况+教龄→确定拟聘人员。根据综合成绩按初中、小学各学科岗位数从高分到低分的顺序按1:1的比例确定入围人员,并进行公示,公示期为五个工作日。
7.建盖此所学校因征地所涉及的农户,其家属是教师且有意向参与此次公开考试选聘的,同等条件下优先录用;其家属是教育系统工勤人员的,经县人民政府同意后可以直接调入。
(三)聘用
被选聘人员,按照调动程序办理调动手续,届时,经考核合格后按照学校岗位设置数进行聘用。
七、考试时间和地点
(一)报到时间及地点
时间:2019年7月21日下午16:00;
地点:梁河县教育体育局三楼会议室。
(二)考试时间及地点
时间:2019年7月22日早上8:00开始考试(一天内无法全部完成的顺延);
地点:小学在遮岛小学、初中在民寄校。
八、其他
(一)报到领取准考证和考试时不按时到达指定地点的,视为自动放弃选聘资格。
(二)若同一岗位总成绩出现并列,按以下方式确定选聘人员:一是按获得县级及以上党委、政府优秀表彰次数多的优先(表彰次数相同以级别高的优先);二是按学历高的优先(同学历以全日制学历优先);三是按现职称高(同职称按履职时间长)的优先;四是按工龄长的优先;五是按德宏州当地五种世居少数民族优先确定选聘对象,顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族,以上办法仍不能确定的,采取再次进行教学能力测试的方法确定。
九、工作要求
(一)加强领导,确保遴选工作顺利进行。要按照选聘方案,明确分工,精心组织,密切配合,严格按程序办事,切实做好每个环节的工作,保证这次选聘工作有序进行。
(二)加强监督,确保选聘工作公平、公正、公开。充分发挥纪检监察机构的职能作用,加强对选聘工作的全程监督。对违反选聘考试纪律的人员,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反选聘考试纪律的工作人员,将按照有关规定,给予严肃处理。
(三)严肃纪律,防止各种不正之风发生。加强对参与选聘工作人员的培训教育,自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则,严格执行政策,规范程序,照章办事,杜绝各种不良行为的发生,确保此次选聘工作圆满完成。