公务员考试几乎在所有人印象中都是一个很残酷、相当激烈的考试，它是第二次高考，也是千万人过的独木桥。其实理性来看待公务员考试其实并不是太难，当然前提是，要有能力并且完美避过“万人坑”，不要成为争过独木桥的人。那么，为什么云南省考每年会出现部分无人报考的岗位呢？本文
云南公务员考试网小编给大家简单分析一下：
一、报考条件“门槛过高”
有些岗位无人报考很大一部分是无奈，公告限制的条件过于苛刻，考生对报考要求的条件无法达到要求。像有些岗位要求学历高就算了，还是冷门的专业。
云南省考中部分岗位要求很严格，有些职位会要求考生达到硕研甚至是博研才能报考，并且要求有两年以上的基层工作经历。导致一般考生根本无法报考。
二、部分考生“不能吃苦”
在无人报考岗位中，有一部分岗位报考条件十分宽松，但依旧没有人报考，原因何在？因为这一类岗位往往都是位于边远地区，工作环境十分艰苦，薪资待遇方面较差，因此，这一类岗位不受学生待见，甚至敬而远之。
再者就是基层执法职位，不少岗位还明确要求男性，工作强度大，条件较为艰苦，许多贫困地区的职位多年来均出现“招人难、留人难”的问题。
三、最低服务年限太长
大多数艰苦边远地区招录的职位中，岗位要求最低服务年限为5年，少部分岗位要求最低服务年限为3年。虽然从招考条件来看宽松很多，但这类岗位对于部分考生来说就像“鸡肋”。很多考生选择偏远地区，仅仅是用作跳板，因为服务期限的问题，便让他们望而却步。
当然，无人报考也说明考生报考趋理性，会考虑什么样的职位适合自己，自己喜欢什么，而不是为了单纯的为了公职就盲目的报考。而且近几年没有再出现过万人争抢一个职位的盛况，这也说明了，考公务员的小伙伴目标越来越强，不轻易将就。
