2019年云南红河州开远市城区学校公开选调教职人员公告40人已公布，报名时间：
2019年6月22日至6月30日。
云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：
开远市2019年城区学校公开选调公告
根据《开远市城区学校公开选调工作人员暂行办法》相关规定，决定开展2019年城区学校公开选调工作，现将有关事项公告如下：
一、选调单位和岗位情况
此次公开选调岗位共40个，具体选调岗位条件详见《开远市2019年城区学校公开选调岗位信息表》。
二、选调对象和条件
(一)选调对象
全省公办学校在职在编且符合开远市调动规定的教师及工作人员。
(二)选调条件
1. 参加选调人员原则上幼儿园与幼儿园、小学与小学、初中与初中、高中与高中对应。但高中教师可以参加初中教师的选调，初中教师可以参加小学教师的选调。
2. 身体健康，政治思想品德好，业务能力强，有较突出的教学业绩。
3. 专业对口且高中具有全日制本科及以上学历;初中具有国民教育系列本科及以上学历;小学具有国民教育系列大专及以上学历。
外县市参加选调的，必须具有本科及以上学历。
报考学科、现任教学科和三证(毕业证、教师资格证、专业技术职务证书)之一原则上必须一致。
4. 符合拟选调岗位所需的资格条件。
5. 必须具有五年以上任教经历(2014年9月30日以前参加工作，以正式录用为事业人员身份时间起算)，近三年以来年度考核结果均在“合格”及以上。
6. 年龄要求：35周岁以下(1984年5月31日以后出生)。
7. 符合中央、省、州(市)、县、所在单位和选调单位等有关部门的调动规定。
8. 下列人员不得参加选调
(1)在见习期内的工作人员;
(2)目前在本市任教的教师调动、调整备案不满三年的;
(3)与原工作单位签有服务期限合同且未满服务年限的;
(4)学校新招录人员服务基层年限(含试用期)未满五年的(以正式招聘为事业人员身份时间起算);
(5)身体原因不能胜任工作的;
(6)近五年来，有违反教师职业道德规范及其他有损教师形象和声誉现象，或受到过党政纪处分者;
(7)近一学年内累计旷工一天以上、或累计请事假十五天以上、或累计请病假三十天以上者;
(8)正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
(9)与调入单位主要领导有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
三、报名时间、地点和方式
(一)报名地点：开远市教育体育局人事科(开远市环城南路16号第二行政中心三楼)。
(二)报名时间：2019年6月22日至6月30日。
上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。
联系人：刘老师、李老师、马老师。
联系方式：0873-7122831，0873-7228355。
(三)符合报考条件的请本人持有效居民身份证、毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证等原件及复印件、任教5年以上的相关证明(由任教学校出具证明、近三年履职考核表复印件和岗位要求的其它证明)、单位同意报考证明(市内学校教师提供)到指定地点报名。报名时交《开远市城区学校公开选调报名表》两份(自行下载填写好)，近期同底免冠5分彩照3张(报名表上粘贴2张)。
四、笔试时间及地点
考试地点：开远市乐白道中心小学(开远市建设东路25号)。
考试时间：2019年7月7日(详见准考证)。
五、领取准考证时间及地点
领取时间：2019年7月6日下午15:00—17:00。
领取地点：开远市教育体育局人事科。
六、选调方式和程序
(一)发布选调公告。在红河人才网、开远市人民政府门户网站、开远市教育体育局微信公众号、相关学校发布公告。
(二)报名及资格审查。
(三)组织考试。选调采取笔试、学校面试及市级考核的方式进行。
1. 笔试和学校面试。笔试分值100分。以学科专业知识为主，兼顾公共基础知识和教育教学基本理论。笔试由教育体育局统一组织;学校面试于7月11日前完成，内容为讲课，面试分值100分。
成绩计算：笔试成绩的40%和学校面试成绩的60%相加为综合成绩，综合成绩通过开远市人民政府门户网站及开远市教育体育局微信公众号向社会公示。根据总分从高分到低分按岗位数1:2的比例确定参加市级考核的人员，如果达不到1:2的比例，以实际参加考试的人数确定参加市级考核的人员。
2. 市级考核。时间：7月15日至7月16日(如有调整以实际通知为准)。市级考核主要是面试。面试题目由市教育体育局组织专家封闭命制。面试内容为讲课和回答问题或实作，面试分值100分，面试成绩75分(成绩保留两位小数)及以上者依据岗位选调人员成绩排名从高到低确定进入体检程序人员并公示。
(四)组织体检。
(五)确定拟调人员。拟调人员通过开远市教育体育局微信公众号、开远市教育体育局及选调单位公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
(六)办理调动手续。公示期满后，没有被反映问题或被反映有问题经查不影响选调的，将拟选调人员报市人社、市编制部门按有关规定办理相关手续。对被反映有影响选调问题的人员，经查实有据的，不予选调。
外县市教师通过公开选调到开远市城区学校，须与开远市教职工管理服务中心签订《事业单位聘用合同》，与学校签订《开远市教职工工作岗位聘用合同》，六年内不得调离开远市。
七、纪律要求和违纪处理
(一)公开选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受市人大、市政协、市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组等部门的监督，确保选调工作的公开、公平、公正。
(二)工作人员不得违反公开选调工作纪律。对违反工作纪律的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》视情节轻重给予相应的处分。对违反公开选调工作纪律的事业单位工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分。
(三)对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。其中，对市内报考人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分，本人年度履职考核结果直接定为“不合格”，在今后五年内不得参加城区学校选调;对市外报考人员，将违反工作纪律的情况以书面形式函告所在地教育行政部门和所在单位，在今后五年内不得参加我市城区学校选调。
附件：
开远市教育体育局
2019年6月4日
