在面试中最为重要的一类题目就是综合分析类，但是往往我们大家在答题的时候都会有心中万千思绪，口中不知所云的苦恼。想法很丰满但是不知从何说起的问题不是你的问题也是每一个参加面试的考生的问题。所以一个好的开头不仅能让你快速答出题目，更能让你快速得到考官青睐。那让我们一起来看看综合分析，怎么开头才能让你“开挂”。云南公务员考试网建议大家首先从一道例题看起：

　　随着人才重要性越来越凸显，各地对于人才的“争夺战”也不断升温。各地为了吸引人才纷纷开出“天价”，从资金、荣誉、房子等方面“层层加码“。对此，你怎么看？
 

　　【方法一】“单刀直入”直接式
 

　　对于这种方法是答题中相对比较基础的一种答题方法，方法简单并且重点突出能够一下点明主旨。主要方法是指在表述开头观点时能够抓住主要核心问题+评价判断+总体做法。
 

　　【示例】各地对于人才的逐渐重视是有助于人才进步经济发展的，但是“层层加码”这一做法则非常不合理，应该加以正确的引导。
 

　　【方法二】“画龙点睛”关键词法
 

　　在题目中会出现一两个，你印象比较深刻的关键词句，或者对于题目你比较擅长了解的词语，我们可以以这些词语作为开头表达自己的想法引入主题。例如在这道题目中我们能够找到的一些主要关键词包括：“人才”、“争夺战”、“天价”、“层层加码”等词语会给人留下深刻印象，那么我们就可以以这样一些词语为主进行拓展。
 

　　【示例】人才:习主席说：国势之强由于人。说的就是人才对于一个国家的重要性，对于每一个地方更是如此，有了先进的人才那么就会给经济带来新的动力和源泉，所以我认为各地政府重视人才，对于人才展开争夺说明了对于现在人才观念的进步。
 

　　“争夺战”：争夺战就是指的对于一个物资的竞争，合理化的竞争会相互促进，对于人才的争夺就会提升人才的竞争力，给人才提供更多的机会;但是争夺一旦恶化，不断加码就会打破这种平衡，形成恶性的竞争。
 

　　……对于这样的关键词都可以先以自己的理解入题逐渐进入核心话题，这样不仅能够个性化答题，也可以挑选自己能够理解的词语进行入手，化难为易。
 

　　【方法三】联系实际

　　对于题目的答题可以从自身实际谈起，重点抓住自己对于题目的感受。从题目入手能够注重题目与自己的认知像联系，这样既能够有高也能够有实际。
 

　　【示例】对于人才的引进我觉得就就像南京一样现在会有对于人才的就会有很多的住房补贴或者有很多转么针对于人才的大型招聘，我觉得这对于我们现在的毕业生来说是一个非常好的机会。
 

　　最后提醒大家，这三种方法有难有易，有浅有深。大家要加强练习才能够熟练运用。答好综合分析，首先赢在起跑线上。你学会了么？面试备考时间紧张，快速有效地掌握面试方法才是关键。什么是最成功的面试？如何克服面试紧张、说话结巴的情况？面试优秀回答和一般回答的差别在哪里？建议考生学习2019年云南公务员面试系统课程，系统培养快速块面的技巧与方式方法。配套面试高分答题模板。名师在线答疑，全面分析面试考情，精选课时，无需高价培训，直击面试要点，适用于已经通过笔试不想参加高价培训的考生。尽早进入面试理想状态，成“公”的路将一帆风顺！预祝大家能够早日上岸，一举成公！