2019年云南中信银行昆明分行社会招聘公告已公布，云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

中信银行昆明分行2019年社会招聘

　　中信银行昆明分行成立于2001年，是中信银行总行直属一级分行，目前已在昆明、大理、曲靖、玉溪和安宁设立机构，全辖共有32家营业网点，网点辐射云南省重要经济、旅游区域。分行依托中信集团的综合平台优势，植根红土高原，以追求持续、稳定、健康发展为目标，开拓进取，促进各项业务快速发展。昆明分行作为省市两级政府重要的战略合作伙伴之一，一直以来为优秀毕业生和各界加盟人士提供了广阔的事业发展舞台，丰富的培训学习机会和具有竞争力的薪酬待遇。为适应分行快速发展的需要，现向全国金融英才发出诚挚邀请，诚邀您加盟中信银行昆明分行，携手共创美好未来!

　　一、招聘岗位(请在社会招聘栏目下查找相关职位进行简历投递)

　　支行负责人、公司营销团队负责人、公司客户经理、零售客户经理、柜员、合规部整改监督岗。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

　　3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;

　　4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;

　　5.符合亲属回避的有关规定。

　　(二)其他条件

　　1.支行负责人：45周岁以下，具备较强的经营管理能力，工作业绩优良，有良好的职业素养和从业记录，具有一定市场开发能力，符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定。

　　2.公司营销团队负责人：35周岁以下，熟悉商业银行运作，市场开发能力及组织管理能力强，富有创新精神，符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定。

　　3.公司客户经理：35周岁以下，2年以上市场营销经验，熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作，有强烈的开拓进取精神，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力。

　　4.零售客户经理：35周岁以下，2年以上相关岗位的工作经验，掌握基本理财知识，能满足个人客户投资、贷款、理财咨询服务需求，具有一定的沟通能力和综合分析能力，营销意识强，具有AFP或CFP资格证书者优先。

　　5.柜员：30周岁以下,1年以上柜员岗位工作经验;持有“反假货币资格上岗证”;具有一定的营销意识，较强的服务意识。

　　6.合规部整改监督岗：35周岁以下，10年以上银行工作经验，熟悉银行柜面业务或公司、零售业务，研究生学历对工作时间要求可适当放宽;具有良好的文字功底及沟通、协调能力。

　　三、工作地点

　　昆明市(含呈贡、安宁地区)、玉溪市。

　　四、应聘方式

　　应聘者可通过注册并登陆中信银行官方招聘网站(https://job.citicbank.com)，或关注“中信银行招聘”微信公众号，按要求创建和完善简历并申请职位。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员一经正式录用，在享有国家规定的各类社会保险的同时，本行将提供具有竞争优势的薪酬福利待遇;

　　(二)对通过简历筛选的应聘者，我行将通过邮件、短信或电话通知，请保持通讯畅通;

　　(三)本行对所有应聘者信息予以保密，投递资料恕不退还;

　　(四)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用。

　　欢迎加入中信银行昆明分行!