2019年云南公务员笔试已经结束，笔试成绩大约会在2019年5月底至6月初公布，距离成绩公布还有一个月左右的时间，在此时间段，可做短暂的休息调整后，马上进入到面试的备战状态中，千万不要等成绩公布后在准备面试，那样时间就太过紧迫，不利于考生进行充分的备考，所以，无论考生自己自认为自己发挥的如何，都要积极备考，俗话说“三军未动，粮草先行”，目前最需要的是先了解公务员面试。

　　公务员考试面试和平时的面试并不一样，重点考察的不是考生的“硬性条件”，比如考生的成绩、教育经历等，更看重的是考生的“软性条件”，比如与思想上的正确性、人交流的智慧、解决问题的能力等，所以，今天云南公务员考试网小编来跟考生分享一下，公务员面试的一些常识知识。

 

　　一、公务员面试的方式

　　公务员面试一般来说是采取结构化面试。考官提问，考生回答的方式。面对面的交流考察考生的口头表达能力、组织计划能力、综合分析问题能力和人际交往能力等。
 

　　二、公务员面试的内容
 

　　一般考官会提问三到四个问题，题型一般包括综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题。
 

　　综合分析题：考察考生的分析能力，一般提问考生对某一社会热点事件的看法
 

　　情景应变题： 考察考生的应变能力
 

　　人际关系题：考察考生的情绪控制和与人沟通解决问题的能力
 

　　组织管理题：考场考生的大局观、组织协调统筹安排的能力
 

　　机会是有限的，考生一定要抓住每次得之不易的机会，从现在开始全面准备。如果短期备考抓不住重点，不知道如何提升，建议考生学习2019年云南公务员面试系统课程，系统培养快速块面的技巧与方式方法。配套面试高分答题模板。名师在线答疑，全面分析面试考情，精选课时，无需高价培训，直击面试要点，适用于已经通过笔试不想参加高价培训的考生。尽早进入面试理想状态，成“公”的路将一帆风顺！