2019国考在招考岗位数量上和招录人数上都发生了巨大的变化，很多考生尤其关心的就是往年招考量最大的岗位国税系统。由于国地税合并，今年税务局的总招录量为6046人，是今年国考的招录大户，因此竞争压力也就更大。那么当考生千辛万苦进入了面试以后，怎么才能通过面试巩固或提高自己的成绩呢?本次教育专家就来介绍一下税务系统面试的备考要点之一，结构化小组面试。
很多关注税务系统的考生也都知道，2018国考中，国税系统由原有的结构化面试改为结构化小组面试，云南公务员考试网预测2019国考税务系统的面试有极大的可能仍然采取这一面试形式，那么结构化小组面试到底该如何操作?应该注意些什么呢?
一、结构化小组面试的操作流程：
1、候考区组织电子抽签，通过电脑系统随机组合的形式确定面试组别和面试顺序。不同于结构化面试考生单独进场的形式，结构化小组面试是一组考生同时进入考场，通常情况下每组考生是3人。
2、不同于结构化面试入场听题(看题)的形式，结构化小组面试在入场前15分钟进入备考区阅读材料并思考题目。候考区准备有草稿纸和笔，备考结束进入考场时草稿纸可以带进考场，但是考试结束后草稿纸不能带离考场。
3、面试开始后第一个环节是考生依次答题。通常情况下每场考试3道题，每组的1号考生优先作答第一题，然后依次是2号和3号考生对第一题进行作答，2号考生优先作答第二题，3号和1号考生再针对第二题依次作答。以此类推，3号考生优先作答第三题，1号和2号考生依次作答第三题。也就是说每个考生3个题目都要作答，并且保证每个考生都有优先作答的题目。答题时间每人每题不超过两分钟。
4、结构化小组面试的第二个环节是互评与回应。所有人所有题目答题结束以后，由1号考生先开始对2号和3号考生的答题进行点评，点评结束以后2号和3号考生要依次对1号的点评进行回应。以此类推，2号对3号和1号进行点评，3号和1号依次回应，3号对1号和2号进行点评，1号和2号依次回应。点评每个人的时间不超过两分钟，考生回应的时间不超过两分钟。
二、结构化小组面试的注意事项：
1、时间要控制好。在2018年国税面试中，部分考生答题、点评、回应的某些环节出现了超时的情况，考官会立即打断考生发言，出现这种情况一方面会影响考生内容的体现，另一方面也会影响到考官对考生的评价评分。因此考生在备考练习过程中，就要严格的控制好发言时间，避免出现超时的情况。
2、点评回应要及时。原则上来讲，面试开始以后，考官不会过多的介入流程的引导，所以在以往的面试实践中，有些考生被点评完后忘记了回应点评，造成了面试环节的中断和冷场。这就要求考生在备考阶段要进行大量的往年试题模拟训练，通过实战熟悉面试流程和环节，保证面试流程的顺畅。
3、点评回应要拿捏尺度。点评环节对考生的能力和情商要求都较高，一方面不能一味的表扬，如果对方有明显问题而我们不指出，那么会让考官觉得我们缺乏发现问题的能力;另一方面如果我们只揪住对方的问题批评打压，优点避而不谈，也会让考官认为我们点评不够全面客观，甚至对考生的性格品质的评价产生负面影响。所以考生再点评环节中要做到全面、客观。除此以外，点评和回应的环节，也是对考生情绪和风度的考察，对于别人问题不能过激的抨击，对于别人点评也不能冲动的回应。
对于结构化小组这一新的面试形式，还需要考生做好充分的备考准备，云南公务员考试网建议考生通过专业化的指导更有针对性的进行备考，才能更好的拿捏细节，脱颖而出。 
