2019年云南西双版纳景洪市公安局警务辅助人员招聘_

2019年云南西双版纳景洪市公安局警务辅助人员招聘

2019-02-21 云南公务员考试网

　　2019年云南西双版纳景洪市公安局警务辅助人员招聘已公布，报名时间为2019年 2月25 日至27日，招聘85人，云南公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　2019年云南西双版纳景洪市公安局警务辅助人员招聘

　　为优化警力资源配置，充分利用社会优质人力资源加强公安工作，提高公安机关行政效能，景洪市公安局决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招考，择优聘用。

　　二、招聘岗位及职位

　　本次共招聘85人。(其中勤务辅警69人、文职辅警16人)详见《景洪市公安局2019年警务辅助人员招聘简章》(附件1)。

　　三、招聘条件及对象

　　(一)基本条件

　　1. 拥护中华人民共和国宪法、品行端正。

　　2. 遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

　　3. 自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

　　4. 高中(包括高中)以上学历，文职辅警需大专以上文化。报考时未取得正式毕业证书但试用期届满前可取得正式毕业证书的，由学校出具毕业证明方可报名。

　　5. 截止报考之日，年满18周岁以上，35周岁以下。

　　6. 具有西双版纳户籍且符合条件人员：原非西双版纳常住户口，因读书等问题将户口迁至大中专就业指导中心或西双版纳州各大专院校集体户口的，不视为西双版纳本地户籍;原为西双版纳州常住户口，因就学将户口迁出到所就学学校集体户或学校所在地人才服务机构的，毕业后可迁回西双版纳的，视同西双版纳州常住户口。

　　7. 具备正常履行职责的身体条件和相关岗位任职资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.参加过法轮功等邪教组织活动的人员;

　　4. 涉嫌违法犯罪正在接受审查或受处分且处分期未满的;

　　5. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　6.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合的;

　　7. 现役军人，试用期内的公务员和事业单位人员;

　　8.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　9.其他不符合招聘的情形;

　　10.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘方法和步骤

　　(一)报名

　　1. 招聘采取现场报名的方式进行。

　　报名时间为2019年 2月25 日至27日，上午8：00-12：00，下午14：30-18：00。报名地点：景洪市公安局篮球场(景洪市宣慰大道106号)。

　　2.提供材料如下：

　　(1)毕业证、身份证、户口簿原件及复印件、就业创业证、《退伍证》原件及复印件

　　(2)提交以上证件及材料复印件(A4纸)各1份、近期正面免冠1寸照片3张。

　　(3)报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误或不完整造成的后果，由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的规定予以处理。

　　(4)每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　由公开招聘勤务辅警领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。

　　(三)考试

　　1.笔试：采取闭卷方式，满分100分，占考试总成绩的30%。主要测试时事政治、公安基础知识和写作，不发放学习资料。

　　笔试时间：另行通知

　　笔试地点：另行通知

　　2.体能测试：计分标准：满分100分，占考试总成绩的30%。测试项目：10米×4往返跑(占体能测试成绩的30%)，男子俯卧撑或女子仰卧起坐(占体能测试成绩的30%)，男子1000米或女子800米(占体能测试成绩的40%)。标准按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》的要求执行。

　　测试时间：另行通知

　　测试地点：另行通知

　　3.面试：满分100分，占考试总成绩的40%。采取“结构化面谈”的方式进行，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　(四)综合成绩的计算

　　考生综合成绩的计算方式：考生综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　上述成绩中，笔试总成绩、体能测试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果带入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。同等条件下，贫困人口优先录用。

　　(五)体检和政审

　　面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和政审的人选。

　　1.体检

　　(1)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;患有重特大疾病及传染性疾病的不得录取;体检费用由个人支付。

　　(2)体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经作出，不再进行复检。

　　(3)体检时间及地点另行通知。

　　2.考察和政审

　　(1)本次招聘辅警的考察和政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定由景洪市公安局组织进行。

　　(2)因考生体检、政审不合格，从该岗位综合成绩由高到低依次递补一次参加体检和政审。

　　(六)公示

　　根据笔试成绩、面试成绩确定拟聘用人员，并在西双版纳人力资源市场网(www.xsbnhr.com)进行公示，公示期为3个工作日。

　　(七)聘用

　　聘用人员实行劳动合同制管理，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。

　　五、组织纪律

　　(一)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。

　　(二)对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。