2018云南昆明市公安局补缺招聘勤务辅警公告已公布，报名时间：2018年10月11日至18日每天上午9时至11时30分、下午13时30分至16时30分。(节假日不休)。云南公务员考试网现将其公布如下：
2018云南昆明市公安局补缺招聘勤务辅警公告
根据工作需要，昆明市公安局决定面向社会公开补缺招聘勤务辅警。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位为在昆明市公安局直属部门从事监管场所管理、道路交通管理、轨道交通管理、巡逻防控等工作的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
本次共招聘239人(男176人、女63人)，其中：
看守所管理辅警岗(二类勤务辅警)50人;
拘留所管理辅警岗(二类勤务辅警)15人;
戒毒所管理辅警岗(二类勤务辅警)20人;
轨道交通管理辅警岗(三类勤务辅警)50人;
道路交通管理辅警岗(三类勤务辅警)50人;
巡逻防控辅警岗(三类勤务辅警)54人。
详见招聘简章。
二、用工方式
勤务辅警采取劳务派遣形式，由指定劳务派遣公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
昆明厚致百盈企业管理有限公司为公安机关提供监所管理岗、轨道交通管理岗和道路交通管理岗的劳务派遣服务，并与聘用人员签订劳动合同;昆明保安(集团)有限责任公司为公安机关提供巡逻防控岗的劳务派遣服务，并与聘用人员签订劳动合同。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排;
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1982年10月12日至2000年10月12日出生);
4.具有高中(中专)以上文化程度;
5.限云南籍户口;
6.自愿从事勤务辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;
7.身体健康，无色盲、无口吃、无文身;
8.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
9.具备拟报考岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考。
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的;
7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
(三)岗位条件。
详见招聘简章。
四、招聘程序
(一)报名。
本次招聘采取现场报名方式，报考人员须在报名时间内到报考岗位指定地点进行现场报名，每人限报一个岗位，多报岗位将取消报名资格。
报名前仔细阅读《昆明市公安局公开补缺招聘勤务辅警公告》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。
1.报名时间。
2018年10月11日至18日每天上午9时至11时30分、下午13时30分至16时30分。(节假日不休)
2.报名地址。
昆明厚致百盈企业管理有限公司报名地址：昆明市民航路229号人力资源中心一楼14号窗口。联系电话：63352309、63328080。
昆明保安(集团)有限责任公司报名地址：昆明市滇池路正和小区和秀巷昆明保安大楼403室。联系电话：64588164、64611088。
3.报名材料。
报考人员携带本人身份证、户口册、毕业证、驾驶证原件及复印件，近期免冠大一寸彩照2张、报名表(附件3)、报考承诺书(附件1)、单位同意报考证明(附件4)以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。
4.领取准考证。
报名结束后，经资格审查合格将发放准考证，后续招聘环节须出示准考证，请妥善保管。
(二)专业技能测试。
对应招聘人员的人岗匹配度、职业倾向等进行调查测评，作为录用辅助参考。
(三)资格审查。
资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。
根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(四)笔试。
1.笔试方式。
采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩50%权重。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。
2.笔试加分。
烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女笔试加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生笔试加5分。
笔试时间、地点另行通知。
(五)体能测试。
笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:2的比例确定人员进入体能测试环节。
体能测试为达标制，采取一票否决。达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。体能测试不合格的，不得参与后续环节。
体能测试项目及标准：
男性：1000米跑——标准：30岁(含)以下≤4′25″;31岁(含)以上≤4′35″。
10米×4往返跑——标准：30岁(含)以下≤13″1;31岁(含)以上≤13″4。
纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥265厘米。
女性：800米跑——标准：30岁(含)以下≤4′20″;31岁(含)以上≤4′30″。
10米×4往返跑——标准：30岁(含)以下≤14″1;31岁(含)以上≤14″4。
纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥230厘米。
体能测试时间、地点另行通知。
(六)面试。
资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分，占综合成绩50%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
面试时间、地点另行通知。
(七)体检和考察政审。
面试和体能测试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。
体检由劳务派遣公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。
(八)递补。
体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
(九)公示。
对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。
(十)聘用。
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与指定的劳务派遣公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
五、注意事项
(一)本次招聘信息统一在以下渠道进行发布，通过其他渠道获取错误信息造成报考失误的，由报考人员自行负责。
看守所管理辅警岗、拘留所管理辅警岗、戒毒所管理辅警岗、轨道交通管理辅警岗和道路交通管理辅警岗招聘信息在昆明市人力资源和社会保障协会微信公众号、官方网站(www.kmhrss.com)和昆明厚致百盈企业管理有限公司微信公众号进行发布。
巡逻防控辅警岗招聘信息在前程无忧网站(www.51job.com)和昆明保安(集团)有限责任公司网站(www.kmbajt.com)进行发布。
(二)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(三)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(四)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(五)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
六、待遇保障
昆明市公安局警务辅助人员工资由市级财政全额保障。看守所管理辅警岗、拘留所管理辅警岗、戒毒所管理辅警岗、按“二类勤务辅警”标准保障：试用期工资标准为3419元/月(含个人“五险一金”缴纳部分),试用期满后工资标准为4274元/月(含个人“五险一金”缴纳部分);轨道交通管理辅警岗、道路交通管理辅警岗、巡逻防控辅警岗按“三类勤务辅警”标准保障：试用期工资标准为2960元/月(含个人“五险一金”缴纳部分),试用期满后工资标准为3704元/月(含个人“五险一金”缴纳部分);另外，劳务派遣公司还为勤务辅警购买意外伤害险，并每年组织健康体检。受聘人员到岗履职后，根据本人能力条件和工作表现，可进行岗位类别晋升，提高工资待遇。
本公告由昆明市公安局、昆明厚致百盈企业管理有限公司、昆明保安(集团)有限责任公司负责解释。
附件
昆明市公安局
昆明厚致百盈企业管理有限公司
昆明保安(集团)有限责任公司
2018年10月10日
