2019年国家公务员考试预计将于下月拉开帷幕，对于考生而言，选择一个合适的职位报考尤为重要。同样一个分数，有的人进了面试，有的人无奈止步，不得不说这和报名时的职位选择有很大的关系。那么面对茫茫职位考生该如何做出最优选择呢？为了帮助考生提高成“公”的几率，如愿求得公职岗位，云南公务员考试网给出以下指导：
1、结合自身条件，筛选合适岗位
首先，我们要了解本次考试具体招录哪些职位，职位表汇总了所有招考单位的职位信息，每个职位名称后有详细的要求，比如户籍、专业、学历、政治面貌等等，考生需要符合这些要求才有资格报考该职位。所以先明确自身条件，将合适自己报考的职位筛选出来，列出清单或者做颜色标注，便于查看。注意不要漏看了备注及其他隐性要求，以免因为条件不符而审核不过，耽误了报考的时间。
2、了解招录情况，收集基础信息
只看职位表里的介绍远远不够，考生要对招录人数，报考人数，以及历年招考情况做一些初步的了解。这可以帮助我们预测职位招考的冷热程度，选择竞争较小的职位报考，能够提升被录取的概率。但要注意的是，不少考生却发现通过网络搜索到的信息杂乱零散、甚至存在错误。此时考生应学会利用权威有效的资源，了解往年各个维度上的职位招录情况。
3、认清自身优势，“就高不就低”
在职位选择上，遵循“就高不就低”的原则，如果有符合专业要求的，就不要去选“三不限”，如果是研究生，就多看看学历要求为“硕士及以上”的岗位，还有优选要求“两年基层工作经历”“党员”“具备相关资格证书”等苛刻且自身条件符合的职位，这些限制项对于别人来说是门槛，却是你的优势，可以甩开对手，提升自己的竞争实力。
4、洞察考生心理，预估竞争压力
考生普遍存在一个误区，招考基数大的职位更好考。其实这种想法是错误的。因为多数人都抱着“求稳”心理，根据自身实力作一定的保守估计，倾向招录人数多的职位，所以这种职位可能会出大热门，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。所以不要看招录数量或者报名人数多少，而要看职位的报考比例，及时作出调整。
5、观察报名情况，找准最佳时机
在报考时不要急着选报职位，先观察一下“敌情”，通过官方或是教育机构发布的报名比例统计信息，了解每个职位的报名人数、报考比例，预估竞争压力，同时利用几天的时间仔细研究一下公告和职位表，确定要报考的岗位。但是不要等到临近截止日期再报名，以免因为网络拥堵或是审核不通过导致报考失败，错失考试机会。国家公务员考试报名时间为十天，建议考生选择报名中后期，网速快、人数少的时段快速填写提交报名信息。
