2018云南玉溪市融资担保有限责任公司选调公告已公布，报名时间：2018年10月8日-10月10日，8：30-18：00。云南公务员考试网现将其公布如下：
2018云南玉溪市融资担保有限责任公司选调公告
玉溪市融资担保有限责任公司成立于2000年9月，是经市政府及省财政厅批准设立的国有独资公司，注册资本金为5亿元整。公司经营范围：为玉溪市各类企业获取商业银行贷款、发行债券、办理票据贴现等融资业务提供信用保证;办理政府委托的专项担保资金的担保业务;管理政府委托的担保基金;贷款担保;票据承兑担保;贸易融资担保;项目融资担保;信用证担保;其他融资性担保业务;与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务;以自有资金进行投资。
为切实加强公司员工队伍的能力建设，以适应融资担保业务不断扩大的实际需要，按照玉溪市国资委 玉溪市人社局《关于印发<关于进一步规范玉溪市市属投融资公司员工招聘及管理工作的指导意见》(玉国资〔2017〕53号)的有关规定，结合本公司实际，现将玉溪市融资担保有限责任公司2018年公开选调工作人员有关事项公告如下：
一、公开选调的原则、基本条件和范围
(一)选调原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持专业对口，注重能力和实干精神的用人方向;坚持集体决策、信息公开、面试进入、择优录取。
(二)选调条件
1.思想政治品质优秀，思想上、政治上和党中央保持一致，遵纪守法，对坚持走中国特色社会主义道路的理想信念坚定，能自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的财政、金融、投资政策;
2. 年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，学历在全日制大学本科以上;
3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神;
4.具有履行岗位职责所需的政策法规水平，具备一定的决策分析能力和组织协调能力;
5.具有一定的公文写作能力，能熟练操作计算机和熟练使用办公软件;
6.身体健康，心里素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录。
(三)选调范围
符合对应岗位学历、能力、技能要求的国有企业在职在编正式员工。
二、公开选调岗位
本次共选调担保及投资事业部员工2名，对应岗位的岗位职责和选调条件如下：
(一)岗位职责
1.协助进行实地调查，分析及审核工作;对客户进行尽职调查，并完成调查报告;
2. 针对客户设计有效的担保方案，落实项目评审意见，协调项目办理的各方关系，办理各项手续，提高服务质量;
3.完成对在保客户的保后监管工作。
(二)选调条件
1.具有投资、金融、财会、经济、管理等相关专业的本科及以上学历;
2.熟悉国家经济金融监管政策，金融机构信贷业务流程，具有较好的宏观经济分析、企业评价、风险分析、财务分析能力;
3.具有3年以上从事信贷业务管理等相关工作经验。
三、选调程序
(一)报名及资格审查
1.公告时间：2018年10月1日—10月7日。招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)上发布;
2.报名时间：2018年10月8日—10月10日，8：30-18：00;
3.报名地点及方式：玉溪市红塔区东风南路2号红塔银行13楼(玉溪市融资担保有限责任公司办公室)进行现场报名;
4.咨询电话：0877—2687865、2018969;
5.报名材料：
①.附件1《玉溪市融资担保有限责任公司2018年公开选调报名登记表》;
②.近期1寸彩色电子照片1张，身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、能够证明国有企业身份的有关证明材料或有效证件的原件。
6.资格审查：资格审查贯穿于整个选调工作的始终，资格审查合格者进入考试环节，在选调工作中，任何一个环节发现不符合所选调职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其选调资格。对已办理正式选调手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律解除劳动合同。
7.相关报名资料公司将妥善保管，不予退还。
8.在整个公开选调过程中报名人员须保持手机畅通，如因选调者个人原因造成联系不上的，则视为放弃本次求职。
(二)考试
本次公开选调考试方式采用面试方式进行，面试主要测试报名者的政策水平和业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维和应变能力、文字和语言表达能力、举止仪表等综合素质。
面试成绩总分100分，按照面试成绩排名，择优确定拟聘用人选。选调岗位人数与符合条件报名人数不低于1:3比例开考，本次公开选调考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
(三)体检
确定为拟聘用人员的考生，按公司的安排到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由公司招聘领导小组研究决定是否递补。
(四)组织考察
考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。由公司考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。
若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由领导小组研究决定是否递补。选调过程由公司全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。
(五)公示
对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪人才网和公司办公区域进行公示，公示时间为7天。
四、聘用
拟选调人员公示期满后，公司公开选调领导小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。经集体决策程序，确定拟聘用人员，按照选调程序办理选调手续。
五、福利待遇
聘用后，公司与新进员工在平等自愿的基础上，首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订劳动合同，明确双方的权利义务，试用期工资和薪酬福利待遇按照公司《职级薪酬福利管理暂行办法》等相关规定执行，工作时间按照公司规定执行。
本方案由玉溪市融资担保有限责任公司负责解释。
玉溪市融资担保有限责任公司
2018年9月30日
