2018年云南公务员面试已经开始，而省直单位单位的面试现已结束。2018年云南公务员考试面试后续事项还有哪些要了解的呢？下面，云南公务员考试网就整理了面试结束后的相关注意事项，供考生参考。
◆面试结束后续事项
一、确定体检、考察对象
面试总成绩 = 面试成绩×（100%－专业测试成绩权重） + 专业测试成绩×专业测试成绩权重；
综合成绩 =（百分制笔试总成绩 + 面试总成绩）×50%。
面试结束后，笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。
二、体检、考察
面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。
（一）体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
（二）考察
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
三、公示和录用
（一）确定拟录用人员
招录单位要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟录用人员。
（二）公示
拟录用人员将按照管理权限进行网上公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）录用
按照公务员法关于公务员不得兼职的规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在招录单位考察结束后、报批录用手续前将解除合同协议原件提交招录单位。否则，取消录用资格。
录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其录用资格，并按有关规定进行处理。
根据中央规定精神，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。
◆未进入体检、考察环节的考生注意事项
一、调整心态
无论欢喜还是忧愁，2018年云南公务员考试结果已经基本成为定局。于不幸落榜的考生，也大可不必过于失落。落榜的考生也要及时从阴影下走出来，放松一下心情。俗话说“条条大路通罗马”，区区一场考试并不能决定一生的命运。考生可认真思考一下自己的职业规划和报考动机，想想自己是否真的适合这个职业。认真规划一下自己的人生道路，看看是坚持在考公的路上，还是另谋出路。
二、进行总结
对于继续留下来，坚持考公的同学，大家一定要认真的对这次考试进行总结。第一是政策变化和趋势的总结，看看2018年有那些新政，预测一下2019年的政策走势，这些都可对下一次的报考提供参考作用。第二是对考试进行总结，一方面要对这次考试的题目进行总结，看看题目的内容、题量有何变化，有何趋势。另一方面是总结自己，想想自己这次落榜的原因，发现自己的长处和短处，查漏补缺，然后有针对性的进行改正。
三、提前准备2019年省考
