2018年云南玉溪市通海县提前招聘紧缺岗位医生公告已发布，云南公务员考试网现将具体内容公布如下：
2018年云南玉溪市通海县提前招聘紧缺岗位医生公告
经通海县2018年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组研究决定，提前招聘紧缺岗位医生23人，现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位及人数
二、招聘范围及岗位条件
(一)全日制普通高等医学院校2018届毕业生，县级医疗机构学历要求为普通高等院校本科及以上，乡镇卫生院学历要求放宽为普通高等院校大专及以上(四街镇卫生院学历要求为普通高校本科及以上)，户籍不限。
(二)身体健康，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，有奉献精神。
三、招聘程序
(一)接受考生材料
1、2018年3月16日上午9：00―中午12：30，在云南省2018届医药类高校毕业生双向选择洽谈会昆明医科大学专场现场招聘(地点：昆明医科大学呈贡校区足球场 昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)，接受考生现场投递材料(简历)，现场报名，超过规定时间一律不再接受考生材料。
2、每名考生限报一个岗位。考生现场投递材料(简历)应包含以下内容：身份证、学历证明、个人简历、《毕业生就业推荐表》、大学期间担任社会工作情况证明、相关获奖证书，其他材料自行酌情添加。所有原件现场查验，交复印件一份，同时交近期免冠半寸彩色照片1张。
(二)资格审查及人员筛选
由资格审查组审阅应聘者提供的材料，对符合招聘条件的应聘者从学业成绩、德才表现、专业特长、实习情况、获奖情况及获奖证书等方面进行人员筛选，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，达不到上述比例的岗位，符合招聘条件的应聘者全部进入面试。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
(三)考试
考试采取直接面试的方法，面试内容为专业知识综合评价。
(四)确定拟聘用人员
按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。
(五)签订就业协议
拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘单位最低服务年限为五年(参加住院医师规范化培训和助理全科医生培训期间不计入服务年限)。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按面试成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。
(六)报到及资格复审
签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位面试成绩依次递补。
(七)体检
由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位面试成绩依次递补。
(八)考察
由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，空岗按岗位面试成绩依次递补。
(九)公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示，公示期为7个工作日。
(十)聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
四、纪律要求
(一)应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。
(二)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(三)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)本次招聘由通海县人社局、通海县卫计局和用人单位共同组织实施。
(五)本方案未尽事宜，由通海县2018年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组负责解释。
五、报名咨询、监督电话
通海县卫计局：0877-3029235 通海县人社局：0877-3029122
通海县纪委驻县卫计局纪检组监督电话：0877-3029163
原标题：玉溪市通海县2018年提前招聘紧缺岗位医生公告
通海县人力资源和社会保障局 通海县卫生和计划生育局
2018年2月22日
