2016年云南银雁金融外包服务有限公司招聘简章已发布，云南公务员考试网现将云南银雁金融外包服务有限公司2016年招聘简章公布如下：
云南银雁金融外包服务有限公司2016年招聘简章
云南银雁金融外包服务有限公司现面向社会诚聘以下岗位人员：
一、银行风险管理部风控专员（两名）
（一）岗位职责：
1、负责制定村镇银行风险管理政策、规章制度和风险管理体系的建设工作；
2、负责制订村镇银行风险管理工作计划及执行方案并组织实施；
3、负责组织对村镇银行市场风险、信用风险、操作风险等风险状况进行持续监控，并编写分析报告；
4、负责审定、优化村镇银行工作制度、标准、流程并督促执行；
5、负责指导村镇银行制定压力测试计划和方案，并定期开展压力测试工作；
6、完成领导交办的其它工作。
（二）应聘条件：
1、38周岁（含）以下，大专及以上学历，具有5年以上银行从业经历，3年以上相关岗位从业经历；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识和语言表达能力，文字功底深厚，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、取得金融风险管理师（FRM）资格认证、通过银行从业资格证风险管理科目的优先录取。
二、银行风险管理部风控助理（一名）
（一）岗位职责：
1、负责督导村镇银行执行部门制定的风险管理政策、规章制度；
2、负责对村镇银行的贷前报告进行抽查审核，控制信贷风险；
3、负责定期和不定期对村镇银行进行贷后检查，指导村行进行风险预警监测，有效化解风险；
4、负责对村行风险控制部人员进行业务指导和培训；
5、完成领导交办的其它工作。
（二）应聘条件：
1、30周岁（含）以下，大专及以上学历，具有3年以上银行从业经历，1年以上相关岗位从业经验；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识和语言表达能力，有一定的文字功底，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、通过银行从业资格证风险管理科目的优先录取。
三、银行财务会计部财务岗（一名）
（一）岗位职责：
1、负责执行会计核算有关财务会计政策和制度，根据村行柜面实际操作情况及相关规章制度变化，指导村行对会计制度和操作流程进行及时修订和完善；
2、负责受理辖内村镇银行的业务咨询、会计结算制度解释和相关问题处理，对辖内网点日常咨询的问题进行整理分类,分析汇总形成结算简报；
3、负责对村镇银行柜面操作人员进行业务培训、辅导，确保各项政策的传达、落实和执行；
4、负责对村镇银行会计管理进行现场检查，形成检查报告，并监督村镇银行落实整改工作；
5、负责收集和整理村镇银行提出的会计业务操作优化和改进建议，并配合发起行系统改造和优化测试工作；
6、对监督管理部门以及发起行检查中发现的问题进行分析，确认柜面业务操作风险，提出管理措施和建议；
7、完成领导交办的其它工作。
（二）应聘条件：
1、30周岁（含）以下，大专及以上学历，具有3年以上银行从业经历,1年以上相关岗位从业经验；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识和语言表达能力，有一定的文字功底，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、取得会计从业资格证。
四、银行财务会计部财务助理岗（一名）
（一）岗位职责：
1、负责协助会计核算有关财务会计政策和制度，根据村行柜面实际操作情况及相关规章制度变化，指导村行对会计制度和操作流程进行及时修订和完善；
2、负责协助受理辖内村镇银行的业务咨询、会计结算制度解释和相关问题处理，对辖内网点日常咨询的问题进行整理分类,分析汇总形成结算简报；
3、负责协助对村镇银行柜面操作人员进行业务培训、辅导，确保各项政策的传达、落实和执行；
4、负责协助对村镇银行会计管理进行现场检查，形成检查报告，并监督村镇银行落实整改工作；
5、负责收集和整理村镇银行提出的会计业务操作优化和改进建议，并配合协助发起行系统改造和优化测试工作；
6、对监督管理部门以及发起行检查中发现的问题协助进行分析，确认柜面业务操作风险，提出管理措施和建议；
7、完成领导交办的其它工作。
（二）应聘条件：
1、30周岁（含）以下，大专及以上学历，具有3年以上银行从业经历,1年以上相关岗位从业经验；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识和语言表达能力，有一定的文字功底，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、取得会计从业资格证。
五、银行财务部财务经理岗（一名）
（一）岗位职责：
1、负责执行会计核算有关财务会计政策和制度，根据村行柜面实际操作情况及相关规章制度变化，指导村行对会计制度和操作流程进行及时修订和完善；
2、负责受理辖内村镇银行的业务咨询、会计结算制度解释和相关问题处理，对辖内网点日常咨询的问题进行整理分类,分析汇总形成结算简报；
3、负责对村镇银行柜面操作人员进行业务培训、辅导，确保各项政策的传达、落实和执行；
4、负责对村镇银行会计管理进行现场检查，形成检查报告，并监督村镇银行落实整改工作；
5、负责收集和整理村镇银行提出的会计业务操作优化和改进建议，并配合发起行系统改造和优化测试工作；
6、对监督管理部门以及发起行检查中发现的问题进行分析，确认柜面业务操作风险，提出管理措施和建议；
7、完成领导交办的其它工作。
（二）应聘条件：
1、30周岁（含）以下，大专及以上学历，具有3年以上银行从业经历,1年以上相关岗位从业经验；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识和语言表达能力，有一定的文字功底，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、取得会计从业资格证。
六、银行业务部经理（一名）
（一）岗位职责
1、在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员（银行作为特殊的企业，其客户经理说的明白点就是银行的销售人员）；
2、作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁；
3、是银行战略决策和产品创新的源泉，是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者。
4、该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。
（二）应聘条件：
1、30周岁（含）以下，大专及以上学历，具有3年以上银行从业经历,1年以上相关岗位从业经验；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识和语言表达能力，有一定的文字功底，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、取得会计从业资格证。
七、银行微贷经理（两名）
（一）岗位职责：
1、受理村镇银行企业、个人（小微）贷款业务，进行贷前调查工作;
2、在当地范围内开展贷款营销工作及贷款发放后的管理工作;
3、进行业务宣传并接受客户咨询。
（二）应聘条件：
1、年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，应届毕业生，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康。
2、有亲和力，擅长与人沟通；逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班。
3、既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。
八、银行大堂经理（十名）
（一）岗位职责：
1、客户迎送：热情、主动地迎接客户，询问客户需求，引导客户到相应区域办理业务。
2、业务咨询：接受客户咨询，根据客户需求，向客户推介产品和服务。
3、客户服务：根据网点大堂规范化服务标准，为客户提供优质服务，引导客户做好填单、证件复印等业务预处理工作。对于优质客户，给予特别关注和优先服务，并向客户经理引荐。
4、秩序维护：负责对网点标识、标牌、宣传资料、意见簿、叫号机等服务设施运行及使用情况的检查，发现问题及时报告网点负责人并联系维护部门进行维修；负责合理、有序疏导客户，处理客户异议，及时、耐心、有效地处理客户批评意见，保证网点正常营业。
5、自助设备巡查：巡视、检查自助设备使用情况，发现异常及时报告，确保设备正常使用；
6、其他：遵守银行相关的禁止性规定，完成网点负责人交办的其他大堂服务工作
（二）应聘条件：
1.性别不限，20~30岁
2.大专及以上学历，特别优秀者可放宽到中专（招收实习生）
3.无不良记录，为人热情，亲和力强，做事认真踏实，责任心强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，能够承受一定的工作压力，及时完成上级安排的日常工作。
九、市场客户经理（一名）
（一）岗位职责：
1、负责市场拓展及客户关系维护；
2、收集、整理市场信息，根据客户的需求制定市场走向规划等；
（二）应聘条件：
1、大专及以上学历，性别不限，有三年销售经验或两年银行工作经验，担任过理财、信贷或是客户经理。
2、至少一年管理经验；
3、市场思路清晰，有良好的语言和沟通能力，执行力、创造力强；
4、踏实认真、有团队协作精神。
十、人事行政文员（一名）
（一）岗位职责：
主要负责招聘、培训工作及行政综合工作
（二）应聘条件：
1、30周岁(含)以下，性别不限，大专及以上学历，有一年以上人事招聘、培训管理经验。
2、形象气质佳，沟通能力强，语言表达流畅，思维敏捷，有上进心，有一定的书写能力。熟练运用Office办公软件。
3、态度积极向上，做事认真踏实，责任心强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，能够承受一定的工作压力，及时完成上级安排的日常工作。
十一、项目经理（一名）
（一）岗位职责：
1、负责项目执行和人员管理工作；
2、收集、整理项目信息，根据客户的需求调整项目运营细节等；
（二）应聘条件：
1、45岁以下，本科及以上学历，性别不限，有三年及以上管理经验，有金融相关行业从业经验者优先。
2、有良好的语言和沟通能力，执行力、创造力强。
十二、票递员（十名）
（一）岗位职责：
银行对账单配送至企业。
（二）岗位要求：
1、能吃苦耐劳，品德优秀，做事耐心细致，能按质按量完成公司交给任务;
2、对昆明地形熟悉，自带交通工具
3、善于言谈交流，能积极主动和客户沟通；
4、服从公司管理和安排，无任何违法犯罪记录。
联系地址：昆明市人民中路22号长春花园12楼A座
(新西南小花园美亚大厦背后）
联系人：刘女士
联系电话：0871-63166265、63178308
电子邮箱：kmlqhan@cfss.net.cn
