昆明市水利水电工程建设质量监督站

　　二○一二年度公开招聘工作人员简章

　　一、单位简介

　　昆明市水利水电工程建设质量监督站位于昆明市环城北路284号。其主要职责是：在云南省水利水电建设管理站的指导下，对本地区防洪、除涝、灌溉、发电、供水、水土保持等水利水电建设项目行使质量监督权；审核、批准本地区水利工程质量监督办理手续；审查、确认水利工程单位工程、分部工程、单元工程的项目划分；确认水利工程外观质量评定标准并核定工程外观质量评定结论；对建设方、监理、施工单位的质检、质保体系及设计单位、监理单位的现场服务体系等实施监督检查；对于国家质量标准、水利行业标准的贯彻执行进行监督检查；对于工程建设实施巡查监督或通过建立项目站的方式驻守项目现场监督，对工程建设质量管理中的违规行为检查、督促、整改；对分部工程质量进行核备，对单位工程质量进行核定。参与工程质量事故的调查、处理。参与水利工

　　程单位工程验收、竣工验收，并制作质量监督报告。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　（一）应聘人员需具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）招聘岗位及条件

 

招聘岗位

招聘人数

学历

专业

其他招

聘条件

水利水电工程(工程技术人员)

1

高等院校全日制本科及其以上

水利水电工程技术、水利水电建筑工程

年龄35周岁以下（1977年7月1日后出生）须有水利水电工程技术中级职称、水利水电监理工程师

水利水电工程

(工程技术人员)

1

国民教育本科及其以上

水利水电工程、

年龄35周岁以下（1977年7月1日后出生）须有水利水电工程技术中级职称、有水利工程造价员证,水利水电工程设计经验.

水利水电工程

(工程技术人员)

1

国民教育本科及其以上

水利水电工程、水利工程监理、农业水利工程

年龄30周岁以下（1982年7月1日后出生）须有水利水电工程技术初级以上职称、需长期驻守工地

管理人员

1

国民教育本科及其以上

水电工程概预算、水利工程监理或有水利水电工程技术职称

年龄30周岁（1982年7月1日后出生）须有水利水电工程技术职称，水利工程概预算员证

　　三、招聘范围、对象

　　面向社会公开招聘符合上述条件的应往届毕业生，事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

　　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

　　（一）报名方式、时间和材料准备

　　1、报名方式：现场报名

　　（1）现场报名地点：昆明市水务局人事处，（呈贡行政中心1号楼521）联系电话：5199835。

　　2、报名时间：    2012  年 6 月26日至  6 月27日

　　上午9：00—12：00，下午14：00－17：00；

　　3、报名时所需提供的证件、材料：

　　（1）报名时须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的各类专业资格证书及其它相关材料原件及复印件各1份,近期1寸证件照2张（背后注明姓名及身份证号码）；

　　（2）应届生须提供就业推荐表, 非应届毕业生须提供失业证等相关证明，在企业就职的须出具单位同意报考证明或承诺书；所有考生须签订公开招聘报考承诺书。

　　（3）《昆明事业单位公开招聘人员报名表》（一式三份）。

　　（二）报名要求及资格审查

　　1．每位报考人员限报一个岗位。

　　2．2012年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料，须向招聘单位签订书面承诺书，在办理招聘手续前提供，否则取消考试或聘用资格。

　　3、考生对自已提供的报考信息真实性负责，如发现报考信息有不真实情况的取消报考资格。资格审查由昆明市水务局人事处负责，报名同时即进行资格审查；

　　4、经审查符合条件的考生，应在规定的时间内领取准考证，并参加考试考核。不按规定时间领取准考证和参加考试考核的，视为自动放弃招聘资格。

　　5、每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1︰3的比例，达不到比例将相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　五、考试的方法、科目、范围、和时间地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行

　　（一）笔试

　　1.考试方式和范围：考试使用标准化试卷，闭卷考试。范围：水利水电工程专业知识、《水利工程质量监督管理规定》和《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》主编张昌山，云南大学出版社。2.领取“准考证”时间：另行通知，

　　领取“准考证”地点：昆明市水务局人事处，（呈贡行政中心1号楼521）联系电话：5199835。

　　3.具体考试时间、地点，以“准考证”为准。

　　（二）面试

　　1、笔试结束后，根据笔试成绩，按面试人选与岗位招聘人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补；如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，应聘人员考试总成绩须达到      60 分方可进入考核、体检。

　　2、面试采取结构化面试，主要以所招聘的岗位应具备的基本知识和心理素质等方面内容；

　　3、面试的时间、地点、联系人：另行通知；

　　4、面试考生须带本人身份证、笔试《准考证》原件。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

　　（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为  60  分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　（四）经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　（一）考核及体检由昆明市水务局人事处组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

　　（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市水务局人事处取消其拟聘用资格，并书面告知理由。由此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员名单，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

　　（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、其他事项

　　（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

　　2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

　　（三）本简章由昆明市水务局人事处负责解释。

　　十一、监督电话

　　昆明市纪委第十三纪工委：3163071

　　昆明市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处：3192326

　　昆明市水务局人事处：5199835

 

　　附件

　　1.昆明市事业单位公开招聘人员报名表

　　2.承诺书