2月22日，市人力资源和社会保障局召开2013年事业单位人事管理工作会议，安排部署2013年事业单位公开招聘工作人员工作，并对事业单位人事管理工作进一步规范化、科学化进行了政策业务培训。

　　经市政府批准，今年我市事业单位共计划招聘人员2062人，其中，市属单位计划招聘674人，县（市）区属事业单位计划招聘1388人，招聘计划为2008年我市试行事业单位自主招聘以来人数最多的一年。今年的公开招聘更大限度地扩大了用人单位的自主权，从选人标准，招聘简章、岗位信息以及考试时间、地点、形式等都由用人单位自主确定后面向社会公开发布。整个招聘工作要求在8月31日前全部结束。

　　会议要求，各招聘单位一要切实增强做好公开招聘工作的责任感，确保公开招聘制度的权威性和严肃性。二要扎实细致地做好公开招聘各个阶段的工作，创新、完善公开招聘工作方式。三要严肃公开招聘工作纪律，招聘全过程都要接受社会监督，一旦出现违规操作，人力资源和社会保障部门将会同纪检监察部门进行全面调查。对违规操作聘用的人员，坚决予以清退。对违反公开招聘纪律的责任人，将严肃查处。